公司破产拖欠的工资怎么处理
当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
二、分析详情
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
三、单位拖欠工资找什么部门
如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。除此之外，当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。
公司破产后拖欠的员工工资怎么办
答：公司破产后拖欠的员工工资的处理方法如下：1、职工可以依法向法院申报债权，要求公司以破产财产支付拖欠的工资；2、若公司未申请破产，职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉；3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工工资和福利；4、恶意拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；5...
公司破产没有资产员工工资怎么办
答：法律主观：公司破产工资怎么办(一)重整程序1.重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2.表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按照重整...
公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2、公司倒闭关于员工的赔偿公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：公司破产，资不抵债的，仍然需要支付员工工资，如果存在违法情形的，还需要对其违约行为进行赔偿。员工工资受国家法律保护，其受偿在公司破产清算拥有最高顺位，也就是公司要破产先要将员工的工资等费用发放后再清偿其他债务，如果没能清偿员工工资法院是不予通过破产申请的。
拖欠工资公司申请破产怎么办
答：法律分析：因公司拖欠工资产生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动...
企业破产拖欠工资
答：企业破产拖欠工资违法的。根据相关法律规定，公司破产的，应当及时进行清算，且清算财产，应当优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。若逾期不偿还的，应当对员工承担违约责任。【法律...
公司破产清算拖欠的工资怎么办
答：公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第一百九十条 公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。公司破产工资偿还顺序具体如下：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政...
公司倒闭拖欠员工的工资。怎么弄?
答：如果公司倒闭拖欠员工的工资，建议您采取以下措施：1.了解相关法律法规。在处理此类问题时，首先要了解相关的法律法规和政策，例如《劳动法》等相关法律法规，以及所在地区的相关政策。可以咨询专业律师、工会或相关部门的工作人员。2.与雇主协商。如果公司还有财务资产，可以与公司负责人或财务部门协商，尝试...
公司破产第三方劳务公司对员工拖欠工资怎么办?
答：如果公司破产并导致第三方劳务公司无法支付员工工资，员工可以采取以下措施：与第三方劳务公司协商解决：首先可以与第三方劳务公司进行沟通，了解情况、表达诉求，并尝试协商解决办法。例如，可以通过分期付款、借款等方式缓解困境。寻求法律援助：向当地劳动监察部门或有关的法律援助机构寻求帮助，以维护自身合法...
公司破产拖欠的工资怎么处理
答：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。三、单位拖欠工资找什么部门如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。除此之外，当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。
