公司破产第三方劳务公司对员工拖欠工资怎么办?

作者&投稿:厨人变 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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如果公司破产并导致第三方劳务公司无法支付员工工资,员工可以采取以下措施:

  • 与第三方劳务公司协商解决:首先可以与第三方劳务公司进行沟通,了解情况、表达诉求,并尝试协商解决办法。例如,可以通过分期付款、借款等方式缓解困境。

  • 寻求法律援助:向当地劳动监察部门或有关的法律援助机构寻求帮助,以维护自身合法权益。

  • 提起劳动仲裁或诉讼:如果无法通过协商解决问题,员工可以通过提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。具体流程和标准可以咨询当地的劳动监察部门或律师事务所。

  • 需要注意的是,不同地区对于相关法律规定和处理流程可能略有不同,建议根据当地的实际情况来选择适合自己的解决方案。同时,在签订劳动合同时,也应该注意保护自己的权益,避免遭受类似的经济损失。



你好,按照公司破产法等法律规定,这属于公司破产债权债务,建议收集相关证据材料,向公司破产清算领导小组申请破产债权债务即可。

公司破产第三方劳务公司对员工拖欠工资怎么办?
答:与第三方劳务公司协商解决:首先可以与第三方劳务公司进行沟通,了解情况、表达诉求,并尝试协商解决办法。例如,可以通过分期付款、借款等方式缓解困境。寻求法律援助:向当地劳动监察部门或有关的法律援助机构寻求帮助,以维护自身合法权益。提起劳动仲裁或诉讼:如果无法通过协商解决问题,员工可以通过提起劳动仲...

第三方公司倒了劳务派遣怎么赔偿
答:一、公司倒闭派遣制制员工怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务...

...公司委托第三方给交的保险。那么公司倒闭了 我能得到应有的赔偿吗...
答:你相当于第三方的派出人员,和你工作的公司实际上是没有关系的。从法律意义上面来讲你属于第三方的员工,所以公司倒闭跟你是没有什么关系的,也得不到任何补偿。找工作一定要找正规公司签订好劳动合同,这样才是对你劳动者身份的保护,像你现在这种情况,别说公司倒闭了,你没有赔偿,就是随意停掉你的...

与第三方劳务公司签订劳动合同,单位要辞退我,我可以拿到经济补偿金吗...
答:1. 如果与第三方劳务公司签订劳动合同的员工被单位要辞退,员工可能有权获得经济补偿金。2. 补偿金的数额通常按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。3. 如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算补偿金;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。4. 辞退决定必...

第三方劳务合同被辞退有赔偿吗
答:当您签订第三方劳务合同后,若被辞退,是否有赔偿取决于您是否处于合同期内。如果合同到期后遭到辞退,通常是没有补偿的。然而,如果您在合同期内或合同续签期间被辞退,您应当获得补偿。合同期内辞退的补偿标准如下:1. 经济补偿按您在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上...

第三方劳务公司拖欠两个月工资 怎么处理
答:一、劳务公司拖欠员工工资怎么办? 劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁,或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报,当然在此过程,用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位...

用人单位将劳务人员退回劳务公司
答:用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的,用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳务派遣协议期满终止的,派遣单位可将被派遣劳动者予以退回。一、派遣员工公司倒闭如何赔偿用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,...

签第三方劳务合同被辞退有赔偿吗
答:签第三方劳务合同被辞退是有赔偿的,但是要看你是否在合同期内。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内辞退补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...

公司要裁员,但是我们签的是第三方合同,现在正式工都拿到赔偿了(n+4...
答:签订第三方合同的员工不能得到公司赔偿,但是第三方合同员工可以找签订合同的第三方公司要求经济赔偿。因为公司和第三方合同员工没有劳动关系,但是也可以申请劳动仲裁。法律分析劳动合同和劳务合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动...

第三方劳务公司拖欠工资
答:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...