公司倒闭拖欠工资怎么办

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法律分析：公司倒闭后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接向管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产后拖欠员工的工资怎么办
答：法律分析：公司倒闭了欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动...

公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：企业倒闭拖欠工资的办法：当事人可以申请人民法院进行清算，清算完毕后，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险和税款，优于普通债权的顺序进行清偿。【【法律依据】...

公司倒闭老板跑了,联系不到人,欠我们工资,要怎么处理?
答：如果公司倒闭且老板跑了，导致您无法联系到对方，同时欠下您工资，以下是您应当采取的步骤来处理这个问题：1. 收集证据：确保您有足够的证据证明您的工资被拖欠，包括工作合同、工资条、银行转账记录、工作时间记录以及任何与工资支付相关的书面通信。2. 申请劳动仲裁：携带必要的文件到当地人力资源和社会...

公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：一般情况下，公司倒闭破产，会进入清产核资程序，人民法院会委托拍卖公司拍卖固定资产，将拍卖所得款扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先发放拖欠员工的工资。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（...

公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办
答：法律分析：公司倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...

工厂拖欠员工的工资和保险,如果倒闭了,怎么办?
答：如果工厂拖欠员工工资并最终倒闭，员工可以考虑以下途径来维护自身权益：劳动仲裁：员工可以通过劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁程序中，员工可以要求工资支付、经济补偿等权益的保护。这个程序的具体操作流程和要求可能会因国家和地区的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动仲裁机构...

公司倒闭拖欠3个多月工资
答：如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、...

工厂倒闭老板跑了员工工资怎么办
答：因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。3、另外，公司倒闭进入破产...

公司倒闭拖欠员工的工资。怎么弄?
答：4.通过法律途径维护自己的权益。如果各种方法都无法解决问题，可以通过法律途径维护自己的合法权益。比如，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者委托律师提起诉讼等。总之，员工的劳动权益是法律保障和社会责任的体现，如遇公司倒闭拖欠工资等问题，员工可以通过合法途径维护自己的劳动权益。同时，在未来的职业生涯中...

公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2、公司倒闭关于员工的赔偿公司倒闭，应按规定给予员工解除...