公司破产后拖欠的员工工资怎么办
1、职工可以依法向法院申报债权，要求公司以破产财产支付拖欠的工资；
2、若公司未申请破产，职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉；
3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工工资和福利；
4、恶意拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；
5、对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼；
6、破产清偿中，工资、社保费用及经济补偿金应优先偿还；
7、逾期不偿还，公司应对员工承担违约责任；
8、破产申请通过前，必须优先清偿工人工资。
公司破产后拖欠员工工资的优先权：
1、根据破产法的规定，员工工资属于破产财产分配中的优先支付范畴；
2、员工工资的支付通常优先于普通债权人的债权，但在某些情况下可能排在税收等特殊债权之后；
3、破产企业在清算过程中，应当依法设立员工工资专项基金，确保员工工资得到妥善处理；
4、如果破产财产不足以支付所有优先权债权，员工工资可能按比例分配，而不是全额支付；
5、员工可以通过参与破产程序，向破产管理人或法院提出工资债权申报，以保障自己的权益。
综上所述，公司破产后拖欠的员工工资可以通过法律途径申报债权，优先支付工资和福利，若恶意拖欠可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，逾期不偿还则公司需承担违约责任。根据破产法规定，员工工资属于破产财产分配中的优先支付范畴，但可能会受到特殊债权的影响。破产企业应设立员工工资专项基金确保工资得到妥善处理，若财产不足则可能按比例分配。员工可通过参与破产程序保障自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：企业倒闭拖欠工资的办法：当事人可以申请人民法院进行清算，清算完毕后，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险和税款，优于普通债权的顺序进行清偿。【【法律依据】...
公司破产清算拖欠的工资怎么办
答：一、公司破产清算拖欠的工资怎么办1、公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。需要清偿的债务有破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定...
公司破产重组拖欠员工工资怎么办
答：法律分析：1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外，尚有剩余，则可以为你们发放工资、...
破产清算后员工工资怎么办
答：如果不满六个月的，则应当支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规...
公司倒闭发不起工资怎么办
答：法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。法律规定，企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八...
公司倒闭了,欠工人的工资怎么办?
答：【法律意见】1、公司破产的，员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办
答：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照...
公司破产后拖欠的员工工资怎么办
答：公司破产后拖欠的员工工资的处理方法如下：1、职工可以依法向法院申报债权，要求公司以破产财产支付拖欠的工资；2、若公司未申请破产，职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉；3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工工资和福利；4、恶意拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；5...
公司申请破产后拖欠的工资怎么办
答：一、公司申请破产后拖欠的工资怎么办1、公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国...
企业倒闭员工工资怎么解决
答：企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。企业破产清算的方法如下：1、成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配；3、破产财产分配，由清算组提出分配方案，在债权人会...
