您好,我是去年毕业的大学生,毕业后进入到了一家国企,签的合同是5个月转正,但是内部是一年转正。

作者&投稿:乔看 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
您好,我是09年毕业的学生,当时毕业时就业协议和一家国企签订,但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同(~

首先你要明白,劳务派遣,意思是你被劳务派遣公司雇用,劳务派遣公司再和国企协议把员工借调给国企,也就是说,你和国企没有任何雇用关系,你的老板是劳务派遣公司,你除了把劳动力贡献给国企外,和国企没有任何人事上的关系,所以你说的转正也是指转正成为劳务派遣公司的正式员工,明白?

这种情况下,因为你们当年自愿签订了劳务派遣合同,视为双方自愿达成以上事实,所以你不可能要求国企将你纳入成为其正式员工,你不具备这个权力的,现在你能做的,只能是看国企这边有没有职位愿意接纳你,然后你和劳务派遣公司解除合同后到国企上班,相当于辞职找新工作

合同保障你可以做三年而不会被无故辞退

现在没有什么转正不转正的说法,就是劳动合同期中的试用期,你的劳动合同期是几个月,试用期是5个月,那你看一下《劳动合同法》第19、83条规定,对试用期的约定有没有违法,如果违法,就按这两条办。如果用人单位至今没有按试用期满工资待遇给你,你可以主张你的权利。

  下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。

  解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

  递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。

  解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
  2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。

  注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

  特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下,你才能充分理解我回答的意思。

按规定走就行。不用顾虑太多

您好,我是今年毕业的大学生,也是莫旗的我想问一下您的档案最后放在哪儿...
答:首先会放到你们当地人才交流中心,根据报到证时间去转存到你们当地!

去年毕业的大学生,劳动合同上写的公司为我缴纳五险一金,但是一年了还没...
答:1)户口和社会保险缴纳有关系吗?户口不会影响到你的社会保险缴纳,需要你本人厘清的,未按劳动合同约定缴纳五险一金,已经违法了;2)怎么办?如果继续在单位工作,就等辞职以后,按照违反劳动合同法第三十八条申请仲裁请求经济补偿金,并要求补足未按法定要求缴纳的社保差额部分。若不想在单位工作,直接...

我是去年毕业的,学历大专,能否参加2010年的征兵?就是志愿兵!
答:我也去答题访问个人页 展开全部 只要符合条件,都可以应征。应征青年中农业户口的应具备初中毕业以上文化程度,非农业户口的应具备高中毕业以上文化程度;企业单位具有高中毕业以上文化程度的优秀青年职工、非学历教育民办大学的在校生;征集的女青年,应当是2010年应届普通高中毕业生。 应征年龄为:男青年2010年年满18至20...

我是今年刚毕业的大学生,请问我的档案应当怎么处理?
答:拿你的报到证去人才市场办一下手续 每年交点钱就可以了 档案放在自己手上好像是不计工龄的 如果你以后考了公务员或者去事业单位会比较吃亏的饿

去年毕业大学生户口和档案回原籍问题
答:描述不明确 1、如果你毕业后将档案放到省人才交流中心,你在外地工作,如果工作单位要求调档案到工作单位,让单位开具“调档函”就可以从人才中心调过来了,在调档之前要先办理“工资转正定级”。2、如果你毕业后将档案放到家里,那就比较麻烦了。首先你要联系省人才交流中心是否能接收你的档案,因为刚...

我是今年毕业的大学生,毕业证发下来时还有一张就业报到证,请问给谁呢...
答:报道证上写着呢你的户籍市人力资源保障局,也就是人才市场,报到以后他们就会接收你们学校转过来的档案,然后他们把档案发放到你户籍的区里,你有工作了工作单位如果要你的档案你就去提档案。不要的话你自己也不能保管,希望我的回答可以帮助到你 ...

毕业一年了还没工作怎么办
答:毕业一年了还没工作怎么办 在我们上学期间,相信大家一定都接触过知识点吧!知识点在教育实践中,是指对某一个知识的泛称。想要一份整理好的知识点吗?以下是我为大家收集的毕业一年了还没工作怎么办,仅供参考,大家一起来看看吧。Q: 我是一名去年毕业的大学生,也就是所谓的"往届生"。让我困惑并且...

我是一个刚毕业的大学生,现在关于工作很迷茫,我应该怎麽办?
答:你看那些成功人士,有几人一上来就成功的!天将大任与斯人也,必先苦其必志,劳其筋骨,饿其体肤。。。生活本无趣,在于自己如何看待!感情,社会,事业,太多太多压力!每当你烦恼里你要告诉自己: 活着不是为了痛苦!人生不如意十有八九!凡事想开些!不要为别人或别的事,增加自己的烦恼!人生...

我是一个刚刚毕业的大学生,我该怎么办
答:确定自己的职业规划和方向需要考虑以下几个方面:个人兴趣爱好:首先要了解自己的兴趣爱好,对于不同领域的工作,是否会有兴趣去学习和探索。在选择职业时,优先选择自己喜欢的工作,才能持续地保持工作热情和动力。个人专业技能:了解自己所具备的专业技能,是否能够应用到某个特定领域中,有哪些领域可以结合...

我是刚毕业的大学生,如何做好保险规划呢
答:保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!刚刚毕业的大学生需要为了求职而到处奔波,所面临的各项风险较大,所以应该及时为自己构建合适保障规划。刚刚毕业的大学生应该如何做好保险规划呢1.刚刚毕业的大学生需要为了找工作而奔波在外,所以意外保障不可少。2.刚刚毕业的大学生会面临着就业压力,所以...