我在一家世界500强企业做人事，有四年的人事工作经验，在这期间自学了本科和英语，接下来不知道该怎么走
这是一个很要磨时光的岗位。薪水高不高，在于你的沉淀有多深。
我也是个hr
我的职业发展路程告诉我，要干好这行，一定要做专业。
不一定六大模块都要行，至少其中之一你要非常专。
要认识很多人，能和很多人交朋友。
利用人力资源的力量。
不过可以看的出来哦，估计你这个公司就是富士康吧，其实你要出去找也有点难哦，上进就好，外面的都喜欢看统招的，你那本科毕业人家多数都不怎么认可，还有你在富士康其实内部也不会说给你按你学历升的！慢慢来吧
如果你在富士康，也算世界五百强吧，如果你在银行推销信用卡，也算你在世界五百强里面的。但是既然你很上进，那就努力！或者选择自主创业！
建议还是继续从事HR工作，如果改行将面临着你的一切将要从头开始，为何不把一项做精呢！
在世界500强工作是什么体验?
答：在世界500强公司工作是一种独特的体验,它提供了许多机遇和挑战,同时也带来了巨大的责任和压力。世界500强公司是全球最具影响力和实力的企业之一,它们通常在各个行业中占据领先地位,拥有庞大的资源和广阔的市场份额。在世界500强公司工作意...
在世界500强企业工作是一种怎样的体验?
答：1. 公司的福利待遇 整体来说五百强公司的待遇都不会太差，我待过2家500强外企，第一家制造业的500强薪酬上会较低，但跟国内同行业小型制造企业比还是有优势，另一家待遇在行业算平均偏上，比民营企业高出不少。福利上...
在世界五百强工作是什么体验?
答：在世界500强工作是一种时刻面对竞争竞争压力很大的体验，因为你能够挤进世界500强来工作，说明你是打败了很多同时应聘这个岗位的人，那么在这个岗位中肯定有许多比你还要优秀的人，那么你在这世界500强的企业里工作是一个时刻...
在世界500强工作,什么感受?强的是他们,和我无关。
答：在世界500强工作，我的总体感受有以下三点：01 第一个稳定是工资稳定，但也不高，刚进去第1年1个月2200，交五险一金。由于公司大了，牵一发动全身，所以大企业的薪资的调整都非常慎重。每年只有少数的几个调薪名额，要...
在全球五百强的企业工作,就一定是好事吗?
答：在全球500强的企业工作确实是一件好事，因为在企业工作能够得到更高的工资，而且能够见识到更多的项目。我相信很多年轻人都是非常向往500强企业工作的，因为在这样的企业里面，工作能够感受到公司的规划，而且也能够有利于自己的...
在世界五百强工作是什么样的体验?
答：如果在世界500强工作中体验，就是会感觉福利特别的好，因为你在世界500强工作的时候，你其实是非常骄傲的，因为你的公司世界世界500强之内的，这样你在同学聚会或者是和别人一起出游的时候，你也会非常骄傲的说我的公司是...
世界五百强公司工作好处?
答：先不说每个公司都有较好的薪酬、较高的福利，更主要的是500强的企业都是各行各业的佼佼者，他们的管理理念、制度、企业氛围、企业文化都会是世界最优秀的，企业的人才也是同行业、同岗位中出类拔萃的，能和他们一起工作，...
我在一家世界500强公司上班,公司不错,只是我刚进去,想办理一张信用卡...
答：如果你的信用卡初始额度比较低，也不要急着销卡，可以先按银行的喜好使用信用卡3-6个月，若额度确实不够用，可以向银行申请提额 我们通过以上关于我在一家世界500强公司上班，公司不错，只是我刚进去，想办理一张信用卡，...
管理心理学角度分析 我是一个世界五百强企业人力资源部主管,在我的手下...
答：你应该如何做出选择，你要考虑分析1、他走以后工作有没有人继续干，对你有没有影响，如果是很关键的岗位最好强烈的留住2、他是不是真的不适合在这个岗位上留任，如果是有能力只不过因为信心不足可指导他进步渡过难关，工资...
世界500强员工必备的7种美德: 忠诚、诚信、勤奋、责任、热情、敬业节...
答：我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损农研会形象和信誉的事，为公司出谋划策，与农研会血肉相融，农研会兴我荣，农研会衰我耻。时时刻刻把...
