如何看待职场领导的不作为？
其实这是一个很现实，也是一个很普遍的问题呀，如果你想出人头地的话，那么你就应该勇敢的站出来指出他的问题，但是你也要做好被领导无视的准备。
领导作为还是不作为，那是他的事情。责任由他承担，与自己无关。
自己只要做到尽职尽责，把自己的本职工作做好，就足够了。其他的事情就用不着操心了。
我认为职场领导的不作为是一个非常不好的现象，因为和这种领导在一起的话，会让自己的工作也非常的不好做，所以说在遇到这类领导的时候，一定要打小报告，让这类领导下台，然后换一个更好的领导来上台。
正常去看待就好了，因为他毕竟是你的领导，就算你发现了他的那些不好行为，你会考虑越级报告去举报他吗？我觉得大多数人都不会选择这个方法吧！都怕引火烧身，所以最好的办法就是用平常心去看待，没必要特别的去在意，只有这样子，自己可能在职场才可以在比较长的时间。
职场领导的不作为真的是非常让人厌烦，因为他们虽然身居高位，但是一直都不做他们应该做的事情，所以说肯定是让我们比较烦的，而且也是非常羡慕的，因为他们本身就是拿着比较高的工资，但是一直都不做正事，所以说，我们也是比较羡慕他们的。
职场领导的不作为，在我看来可能就是他们觉得是没有必要的事情，所以就不做了，也有那种特别懒的领导，会让同事们看不起，但是我觉得如果说跟我们没有关系的事情，还是不要再去管了，因为毕竟不是我们所管辖范围之内
对于领导的不作为，首先我们要看他这个公司。是否有实力，如果没有实力，就选择辞职，如果有实力的话，会容忍。这个领导他的不作为，争取超过他代替他。还有一种办法，就是。找到他的弱点。然后以自己的实力把他打下台。
公司的部门领导不作为,大部分人都待着,我该在这工作吗?
答：上个学期英语考得挺好，这学期退步了，原来是因为上学期的老师讲得很好，而这学期换了个老师，不喜欢听她讲的课了。其实小时候根本不知道，我们最终以怎么样的成绩考高中、考大学，和哪个学期的老师好不好没有关系，都是靠我们自己争取的。职场上也是一样，遇到“糟糕”的领导，就把他当作是一次经历...
遇上不作为的领导该怎么办?
答：如果我们在知道了领导为什么不作为的原因是客观存在的，不可能在较短的时间内有所改变，导致部门的工作已经受到了很大的影响和挑战。那么可能我建议你是时候考虑换一份工作了，或者换一个岗位或部门。也可以考虑换一个领导跟着，没有作为的领导是没有前途的。领导的重要性 ...
工资一万,但领导却不作为,该不该选择辞职?
答：你需要评估自己的职场发展问题。如果你本身的工作能力非常强的话，当你的领导不作为的时候，你完全可以通过自己的工作能力来取代领导的位置。如果你不想这样做的话，你也可以通过提高工作能力的方式获得更好的就业机会。如此一来，你自然就不会纠结是否辞职的问题了。你需要综合评估自己的生活情况。除了上述...
遇到不作为领导和小格局领导哪个更可怕?
答：领导管理不好我们，但我们可以通过对领导的管理，不让自己处于被动位置。一、你的格局要比领导大在职场上，你遇到了格局小的领导，当领导的格局不可以改变的时候，那么，我们就要把自己的格局变得强大。我们不但要学会包容同事，也要学会包容领导，遇到这样的领导，学不会包容，很有可能寸步难行。因为格局...
十二星座对不作为领导是什么看法
答：职场上有菜鸟有精英也有知足常乐的人，一般刚踏入职场都是有远大的抱负，想要成就一番大事业。但是理想很丰满，但现实很骨感。如果运气不好，遇到一个不作为的上司，就算我们再努力也只是枉费心思。那么，在十二星座中他们对不作为领导都分别有什么看法呢？白羊座对不作为领导是什么看法金牛座对不作为领导...
在职场当中,领导的哪些管理方法是让员工非常反感的?
答：把员工当坑骗目标的领导：想激发员工作的激情和主动性，在职场中是从此正常的但是的事儿了，但因此不顾一切就令员工难以接受了。例如把员工作为坑骗目标的方法，是很空易造成员工对作业厌倦，乃至换工作的个人行为。因此，此类领导是我所讨厌的领导之一。最讨厌这类领导给员工画饼，打了鸡血，单是想...
合情合理的诉求,单位一直不解决这样领导算不算不作为?
答：而是要认真想想自己是否真的得益了，辛辛苦苦地工作又得到了什么，如果答案是否定的，那这种领导百分百就是以利用我们谋取利益了。对于以后他讲的话你大可辩证地去听，不必全听，只需要做好自己分内的事情就好了，别的工作安排我们就找借口去推掉就好，领导这种不认可、不作为、...
职场中,自己与偷奸耍滑的小领导互相厌恶,我应该怎么办?
答：单位里一旦有不老实的同事，这个单位往往就不会安宁，尤其是遇到领导不作为，问题将更加严重。对于此种情况，不妨采取如下应对办法:1、领导首当其冲身为单位领导，工作期间，对所在部门人员去向不明，任务分配一塌糊涂，以至于下属怨声载道，负有不可推卸的责任。所以，从单位管理着眼，既为领导就应当有...
在职场中你部门的领导官职不大,但特别爱摆架子 ,你该怎么办?
答：如果你的部门领导官职不大但喜欢摆架子，可以考虑以下几个策略：1. **保持专业和尊重：** 尽量避免与他人发生冲突，保持专业态度并尊重他的做法。2. **寻找共同点：** 尝试找到你与领导共同关心的议题或兴趣，这样可以在谈话中建立更紧密的联系。3. **倾听和沟通：** 在与领导交流时，倾听他的...
领导开会喜欢拿我做例子是为什么
答：2、你是最差的,作为反面教材去提醒大家不要学你这么做。 3、你不是最好的也不是最差的,但是我要表达的意思你能在短时间里get到,然后能配合我调节氛围。 4、你什么都不是,但是你这个人很好,说什么都不在意,尤其是说不好的事情时你不会放心上。 老板总是拿我当反面例子,怎么应对才好 在职场中一些领导很...
