想调动岗位，领导说现在没有合适的岗位，怎么办？

~

融合自个的工作能力及性情，自身掂量下什么职位是适合自己的；次之，看看这好多个部门人员配置是否有满员；最终，看看这好多个部门的中层工作情况。由于领导安排工作人员，最先会融合你工作经验看一下将你放进哪些部门比较适合，假如你是个万花油，他还需要看一下别的部门缺不缺人；次之，如果把你转岗了，他还需要想一想被转岗得人怎么安排，又要分配谁接走你岗；最终，在开始调上岗前，他还会继续资询上级领导和科室负责人建议。

所以说，企业内部调岗并非一个简单的事情。老总回应您是什么意思，换句话说：没有合适的职位。其目地便是不愿要我激发职位，我调整了职位，留有那一个职位的缺，短期内难以可以寻找合适的人。这个时候老总都没有彻底驳我自己的脸面，仅仅说他能够考虑一下，但是我等了接近2个月没有听老总回应，就晓得这一事情凉了。不论是怎样企业的领导干部，想激发职位，他全是因人有所不同的的。不太可能你觉得激发职位就能够激发职位，要不然企业的所有工作不就乱了套吗？

不过也是有取得成功的，而她们激发职位成功的背后，里边肯定有很多的人情世故关联，或者综合性能力很强，放进哪儿工作中都会干开了，此刻领导干部肯定会考虑到激发你职位。岗位调动，这毫无疑问就是你主观性冲动里的念头，即然你自己想走，你也就应该去别的部门摸透状况，去了解别的部门的小伙伴或是责任人，问她们所属的部门是不是没人，假如有缺口你也就应当和另一方部门责任人开展商议，让她们想要接受你。

随后再和你领导干部开展商议，说你早已找好部门了，别的原因自己编，包括什么想多获取知识哪些的。彼此领导干部都同意之后，你也就逐渐找行政人事部门得人去走调动流程就好啦。若真的没有缺口，但你又不愿意再次在这一部门呆下来。这么就需要考虑到环境因素了，能够边工作中边在招骋在网上查询招聘职位，看是不是有适合自己的，找到就可以离去。若又不愿辞职，随后也调整不上，那样我建议你或是应当做好现在的做好本职工作，等候之后得激发机遇，运行搞好了领导干部一般也不会太刁难你，在这个事情上。

如果没有合适的岗位这个时候只能选择等了，平时在领导面前也要多拍马屁，可以给领导送一些礼物，或者是请领导吃饭。

那就暂时先等着吧，同时也要告诉领导你自己内心的想法，让领导帮忙留意着。

我认为可以等一等，等到有合适的岗位再去调动。

被单位借用20年,用人单位不想用了,原单位没有合适岗位怎么办?
答：目前题主被单位借用20年现在面临“遣返”回原单位工作的困境, 说明题主确实也没有把握住“从借到调”的角色转换,没有完成身份编制的转换,现在用人单位不想用了,你只能选择回到原单位,这已经是没得商量的余地了。但是,原单位又没有合适的岗位?该怎么办? 首先要明确什么是合适的岗位?是题主 没有被安排到自己...

领导把我放在不适合的岗位,我该怎么和他说?
答：图 如果把你调离原来的工作地点，自己的薪酬待遇是不是更高了，自己的路费等成本是不是被公司考虑在内呢？这样的调动是不是更有利于自己的发展？有时候还要考虑家庭的因素，自己的家庭是不是允许这样的调动？等等有些时候就是这样，有舍才有得，大家都想做对自己更有利的事情，但却不是每件事都这么...

老领导说要帮我调动工作,但又没动静,我该怎么办 ?
答：1、首先你等就是不对的。如果等的时间长了，老领导会不会认为你调动工作不急切。找个轻松的机会，顺便问下他，看看这件事情是不是真的，还是他当时的大话 2、如果你想调动工作，即便关系近，你也不能干等。你应该专程去拜访下老领导。听听老领导在调动过程中有什么难题，需要你的话，你更应该参与...

领导要求调动岗位,怎么处理合适。
答：如果调换的部门是新部门，需要有人过去开荒，或是重要部门，急缺人手，因此领导想安排人过去，这不是坏事，所谓“机遇与危机同在”，只要我们能干得好，这就是一次机遇。如果是闲置部门，没有业绩奖金，没有发展空间，就是过去耗时间，那就要想办法拒绝。注意事项：领导对我们进行调动，并非就是坏事，...

找关系调岗领导说等等怎么回复
答：找关系调岗领导说等等回复：好的，希望您能好好考虑。如果领导不同意调岗，也许你的工作很受领导赏识，他不想让你调走，您可以和领导沟通。如果他一直不给回答，那您不防可以考虑换工作了。

单位要调动岗位,我该怎么办呀!?
答：1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调...

领导把我调动工作岗位,是要辞退我吗?
答：于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司...

当你向领导提出调岗,领导回复等合适的机会,有望能调岗吗?
答：可能性不高，正常能调岗要有合适的机会，但是机会是人创造的，而不是等来的，所以要先了解一些情况：1、调到的岗位是不是有空缺；2、你过去的价值比现在所处的岗位价值对公司有没有提升；3、你被调过去之后你的岗位有没有人能顶替；

想调动工作单位就是不放人怎么办
答：平静地向单位告知自己的确切离职时间，与决策层进行全面的沟通。在对方顽固不化的情况下，尽量不要与所在单位翻脸，当领导的应该正视这种规律。会放你的。1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区...

刚入职感觉现在的岗位不适合我,要申请换岗的话会不会带来不好的影响...
答：3.若又不想离职，然后也调动不了，那么我建议你还是应该干好现在的本职工作，等待以后得调动机会，工作做好了领导一般也不会太为难你，在这个事情上。领导说现在没有合适的岗位。其实，领导纯属欺骗题主。如果同意调动，总有合适的岗位。只不过，领导现在不愿意题主调动，故意搪塞题主而已。如果题主想...