国家对干了十年以上的公安临时工有什么待遇

作者&投稿:尉迟程 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公安临时工干十几年了,以后会不会有什么待遇呢?如果没有我想辞职,请求大家给一下意见。~

劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同,通俗的说,也就是正式工。《劳动合同法》第14条对此有明确规定。旧《劳动法》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,双方都同意的才能订立无固定期限劳动合同。而新《劳动法》规定如果劳动者提出或者同意订立劳动合同的,单位有义务无条件地和劳动者签订无固定期限劳动合同。

由于自《劳动法》施行后,法律上已取消了“临时工”这种用工形式,因此,“临时工”工作十年以上的待遇问题,无法可依。

但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第十二条“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的规定中,不难发现“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制员工,实质上就是过去的“临时工”,需要与其签订劳动合同,否则就违反了《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
而长达十年的临时工工作,显然与《劳动法》及《劳动合同法》对“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的定义相悖,是不成立的。
按照《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定,工作十年以上的“临时工”符合可签订无固定期限劳动合同的资格,有权要求所在单位与其签订无固定期限劳动合同。

我和你是同命,不过我不是司法系统的,我是央企招商局集团北京销售公司的项目助理,2009年入职到现在合同依旧是劳务派遣的。不知道你们那边是怎么个政策,反正北京这边是劳务派遣干满十年会有一个综合评定考试,分数满分者(100分)可以直接签订正式无限期合同,属于在编。但是这个考试资格不是每个单位都有而且每个单位有几个具体要看你们上级单位的安排。我就特惨,招商局集团特别不重视我们公司,所以每年只有一个考试机会发下来,也就是说我们全公司30多个劳务工要集体争抢这一个考试机会!我反正已经放弃了,现在就打算赚钱还房贷得了,谁让咱没背景呢!不过劳动法有规定,五险是劳务派遣必须要给交的,公积金一般没有,而且保险比例交的十分低,退休的话也是拿派遣公司所在地的最低收入作为退休金。

在公安派出所从事户籍工作临时工年满十年,女性,由于需要生孩子,请假待 ...
答:在单位工作十年,没签劳动合同,但是劳动关系是存在,并受法律保护的,单位解除劳动关系,没有合法的理由,属违法解除劳动合同,第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动法规定,在单位连续工作满十年,就应当...

劳动法对十年以上派出所临时工怎么解释
答:首先,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都适用劳动合同法。因此,你与派出所建立了劳动关系。另外,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同。

关于辅警干十年以上的有什么政策
答:一、按目前的政策,辅警不可能凭工作年限而转正。二、现在是逢进必考,将来的趋势,更不可能凭工作年限而转正。辅警与公安机关签订的是劳动合同,工作十年以上的,应当签订无固定期劳动合同,同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位,等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同,...

请问公安机关里面工作年满十年以上的临时工能要求签无固定期限合同吗...
答:一、你们这种情况属于中国劳动合同法调整的范围。因此,可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。二、去劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

派出所做了十年饭的临时工国家有点照顾吗?
答:除非家庭特别困难,那样的话归社区管。其他的跟普通老百姓没有任何区别的

公安临时工干十几年了,以后会不会有什么待遇呢?如果没有我想辞职,请求...
答:劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同,通俗的说,也就是正式工。《劳动合同法》第14条对此有明确规定。旧《劳动法》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,双方都同意的才能订立无固定期限劳动合同。而新《劳动法》规定如果劳动者...

事业单位临时工干十年以上有什么政策
答:一、劳动法规定10年以上临时工的政策劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...

临时工干十年以上有什么规定
答:法律分析:在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...

在派出所做了10年的临时工,离职会有补偿吗?
答:在派出所工作十年,并且还是以临时工的身份,不由得佩服你的毅力,我是十分佩服你愿意为人民服务的决心和毅力,你的坚持是一方平安的保证,个人希望你在坚持。公安系统临时工是政府部门临时工最多的,因为随着工作量增多,政法专项编制并没有增多,不少地方也招录了不少事业编协警,但也是杯水车薪,大...

国家对干了十年以上的公安临时工有什么待遇
答:不知道你们那边是怎么个政策,反正北京这边是劳务派遣干满十年会有一个综合评定考试,分数满分者(100分)可以直接签订正式无限期合同,属于在编。但是这个考试资格不是每个单位都有而且每个单位有几个具体要看你们上级单位的安排。我就特惨,招商局集团特别不重视我们公司,所以每年只有一个考试机会发下来,...