请问在一家公司干满十年了，现要求签无固定期限的合同公司不肯，我该怎么办？
先协商，如无果，只能通过法律途径解决。在要求公司补签无固定期限劳动合同的同时，可以要求公司向你支付未签无固定期限劳动合同期间的双倍工资。不过这样做的后果-----你懂的
你们公司这样做已经严重违法,你可以找公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁;
第十三条规定:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条规定:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
新劳动法有规定的: 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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在一家公司连续工作十年,如果现在生病请长病假,公司辞退的话需要付赔偿...
答：如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《...
我在一家公司工作十年,如果被裁员怎么补偿,如果自己辞职能得到补偿吗...
答：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。但如果是你主动辞职就不一样了,那是没有经济补偿金的.针对你的补充问题:如果你一直知道公司没给你...
那些在一家公司工作5到10年的员工,他们最后都怎么样了?
答：一般能在一家公司做够5年以上的员工都是吃透了这个单位的老员工了，他们有了丰富的经验和超广的人脉，但是是否真的有能力，要另外谈了。工作了5-10年，一般有以下几种员工：一：经理 如果在一个企业做到了5-10年，又有能力，比较积极的人，肯定是经理级别了。首先你吃透了你的工作，在自己的工作...
在一家公司干了十年了现在公司要辞退能要啥补偿吗
答：2、如果公司没有任何原因，只是希望和你提前解除，因为你的合同到16年才到期，所以现在你是有权拒绝离开公司的。公司要求你离职的话，你可以和公司进行协商，协商就没有具体的法律规定，只要公司能够接受就可以。但至少你的补偿应该每做满一年给一个月的工资，最少是10个月的月工资。3、如果公司没有...
劳务派遣到一个单位连续工作十年以上,期间公司换了几家,现在以合同到期...
答：您是男的女的，年龄到退休年龄了吗？如果您在劳务派遣单位连续工作十年以上，期间公司换了几家，现在以合同到期、本人超龄为由解聘，您可以采取以下措施：了解相关法律法规：首先，您需要了解与劳务派遣相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。这些法律法规规定了劳务派遣单位与员工之间...
劳务派遣工在用人单位工作了十年,想辞职会有补偿吗
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在一个公司工作期满十年,然后调动至其投资成立的另外一家内资企业工作...
答：《劳动合同法》第十四条（一）项规定的劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当同意的前提是在同一单位，另一家内资企业如果具有独立的法人地位，虽然是公司投资，但是不是法律规定的同一单位。另一家内资企业如果不具备法人地位，则不能和你签订合同，你还是和现在的公司建立的劳动关系，只是合同...
在一家公司做了十年,现在离职,入职之前一年公司没给我交社保,后面是交...
答：如果说你在一家公司干了十几年，现在要离职入职，之前一年工时是没有给你买社保，后面是买了公司是不可能给你补下的，唯一的可能性是你自己把后面应该教了，自己补上就可以了。年已经辞职了，公司是没有义务去办这些东西了。
我在一个公司工作了十年,要不要辞职?
答：1,你可以提出离职。你提出离职，这是你的正当权利。任何人不能剥夺你的这个权利。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2，如果合同到期，你提出离职，且公司也同意。那么你将获得经济补偿金。补偿金的数额以你工作年限为准，每满一年支付一个月工资的...
已经在一家公司工作十年了,现在要解雇,如何争取补偿金,补偿金怎么计算...
答：你有权要求单位支付你11月期间的双倍工资,并要求单位支付你10个月工资的经济补偿金.建议你无论单位怎么逼迫都不要写辞职书,如果写了恐怕就拿不到经济补偿金了.参考资料：更多请查看法律快车法律咨询法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_196650.html ...
