最近老板提升我做主管但我拒绝了这对还是错？
这个问题不好说的 可能有些老公就懂得慧眼识英雄。。。我觉得不管怎么样，找到自己合适的定位，认真工作就是了
想不通的就不用费脑子了
这种事情有什么对与错呢？既然他请你，一定是看中了你的能力。作为他来说，没有错啊。对于你来说，你拒绝他一定有自己的理由。你看重的不是那点钱，而是心里是否开心，是否乐意，所以呀，你也没有错！
在大部分人眼里，你是错了。因为大家都是希望能够升职，
慢慢的升上去，将来出人头地。
但是也有人和你这样，不想那样做
我丈夫当年就这样，厂长叫他做车间主任
他拒绝了。因为做车间主任就不能按时下班
没有时间买菜做饭，当年我上班在很远的地方
这是一个需要根据你的个人情况和价值观进行评估的决策。以下是一些可能有用的考虑因素：
1. 你的职业目标：如果你希望在自己的职业领域中有所发展，那么接受主管的职位可能会是一个好的机会。这可以为你提供更多的责任、权力和机会来发展自己的领导技能，以及与更广泛的人群建立联系。
2. 工作量和工作压力：作为主管，你需要承担更多的工作量和工作压力。如果你感到自己没有足够的时间和精力来处理更多的职责，那么拒绝这个提升可能是明智的。
3. 薪资待遇：作为主管，通常会有更高的薪资和福利待遇。如果你需要额外的财务支持，那么接受这个提升可能会有好处。
4. 公司文化：如果你与公司的文化和价值观不一致，或者你不愿意承担作为主管的责任和压力，那么拒绝这个提升可能是正确的选择。
无论你做出什么决定，都应该与你的老板坦诚地沟通。如果你拒绝了这个提升，你可以解释你的原因，并寻找其他的发展机会，以符合你的职业目标。
已经拒绝了就不要想了。我觉得你没有做错，每个人的想法和追求都不一样，家里也不了解你的具体工作情况，只知道工资会多，想不到肯定还会有其他的工作事项，你自己满意的，自己喜欢的就好，你能拒绝，肯定也是权衡之后才拒绝的，支持你。工作，自己开心，自己满意最重要，家里应该是支持你才对的。
可以看出你是个无欲无求的人，挺好的，不要在乎别人的看法。
老板要提拔我,但是我拒绝之后要说什么感谢的话
答：老板要提拔你，但你觉得自己没有这个能力，你就跟老板说，谢谢你老板，我很感谢你能信任我，但我还没有足够的能力胜任这份工作，等我以后有了实力有能力之后，我一定会接受这个任务，绝不会让老把您失望的。
...当了主管的话一定是失职的主管,怎样委婉拒绝领导提拔?
答：第一领导提拔你，绝对是认可你的能力。第二千万不要拒绝，可以适当和领导沟通担心自己做不好之类的话，领导绝对说你没问题，不懂的地方可以请教他。第三如果你这次拒绝了，那以后的升职都是与你无关了。
怎样拒绝领导的提拔
答：首先，感谢领导的信任、关心和提拔。其次，明确提出自己目前担任这个职务不太合适，然后解释理由，一是年轻，基层工作经验少，管理经验更少，个人能力还欠缺，时机还不太成熟。二是由于个人能力和管理经验的欠缺，失误会更多，会给单位造成不必要的损失。最后，希望领导能让自己多在基层煅练，以后有合适的机...
最近老板提升我做主管但我拒绝了这对还是错?
答：在大部分人眼里，你是错了。因为大家都是希望能够升职，慢慢的升上去，将来出人头地。但是也有人和你这样，不想那样做 我丈夫当年就这样，厂长叫他做车间主任 他拒绝了。因为做车间主任就不能按时下班 没有时间买菜做饭，当年我上班在很远的地方 ...
怎样才能委婉的拒绝领导的提拔?
答：1.委婉拒绝。其实当组长在我个人看来也是一个非常不错的选择，而且他自己也认为你有这个组织的能力，能够带动一群人顺利完成一项任务，说明他是完全信任你的。但是，如果你真的不想当组长，或者不喜欢当组长，你可以和老板更好的协商沟通，同时也可以委婉的拒绝。2.不拒绝。如果你有这个能力，你不需要...
领导提升我岗位,我不愿意干应如何拒绝
答：就和老板讲原来的岗位更适合我。这样老板就会明白的，你这样说了他就知道你不想做新岗位，如果是位明君的话就不会调你了，他就会想就算强行把你调过去你自己不想做也是做不好，做不长的。
公司老板提升我为部门主管,如何委婉的拒绝?
答：简单地说“不，谢谢”去拒绝一份别人指定你的升职是不管用的。因此，一定要先准备好你拒绝的原因。也许你觉得多承担一些责任会让你失去生活和工作间的平衡，所以你不想要这次机会。也许上升到管理岗位会让你在管理工作上花更多时间，但你更喜欢创造性的工作。或者你只是非常确定自己不具备胜任这个职位的...
老板叫我做主管,我不愿意做老板会怎么想?
答：老板第一会觉得你没自信，怕做不好或者怕压力，第二就是觉得你不愿意承担责任，不可担当大任，这个对于你的职业发展很不利的。
老板要提拔我,但是我拒绝之后要说什么感谢的话
答：承蒙您的认可，我真的非常感谢，只是我趁年轻，再浪一波，不然以后就没机会了。
领导要提拔我做部门主管被我拒绝了现在后悔了怎么办
答：一如既往，继续显示能力，还有机会！
