女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么
根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。
具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。
拓展资料：
具体内容：
1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。
2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。
①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。
②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。
提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。
参考资料：社保查询网 http:// m.chashebao.com
如果是没有退休单位肯定应该是为你继续缴纳社保费的，如果是退休了那就只能自己缴了。这个一定要缴，否则影响你的退休金和医保。我的一个朋友就因为提前退职，到了退休年龄才去过问自己的社保，结果是社保局说中间单位没有缴了，个人也不知道这种情况，也没用继续缴纳，结果硬是跑了单位跑社保局，前前后后用了近一年的时间才把社保跑下来。所以你一定要弄清楚，千万不能停缴，否则很难办的。
到了五十岁，单位一般不会再给她交社保，除非单位认为十分需要她工作，否则就结束劳动合同，如果单位要继续聘用，要到社保中心办理延迟退休手续，就是到五十五岁办理退休，不可以中途结束 。公司给员工交社保只能交到他的退休年龄为止，如果没到15年啊剩下的年龄年头就要员工自己交社保了。如果你50岁退休就交到50岁，如果你55岁退休就交到55岁。因为我们已经退休了，公司就不会再为我们继续缴纳社保。公司不为我们缴纳退休之后的社保了。
女员工到50岁，如果社保缴费不满15年，是没有办法退休的，公司如果继续聘用她，就需要给她继续缴纳直至缴费期满15年，方可办理退休手续，但没有强制要求她必须缴费到55周岁。
员工到了50岁社、社保未交满15年，公司需要继续交社保，社保交够15年才可以拿到养老金。
这个看你公司什么样的情况了，要是公司允许你50退休的话，但是你15年没到，你还吃不了养老金，这时候呢公司是不会给你交的，还得自己去交，而且必须交满15年，也就是说你再交满15年的话，可能就到了55也只能55退休了啊，这个呢，不为什么，这是国家政策，你要是交了13年啊，差两年的话并不需要55，你52就可以拿养老金了。
女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
女性社保到50岁没有交满15年怎么办
答：女性社保到50岁没有交满15年的，有以下处理办法：1、延迟退休：《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下...
女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
答：女职工50岁了社保没交够，单位会继续给交社保。女性到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至...
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给...
答：女性在单位社保未达到最低年限15年，但是已经到了法定退休年龄50周岁，只要本人还在公司任职，公司会继续给员工缴纳社会养老保险，直到达到退休年龄。
女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答：社保是必须要交满15年才可以退休的，所以如果他缴费没有15年的话，那公司肯定还要继续给他上交社保的，这个是必须那样的。要不你怎么能领到养老金呢。
女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答：到了五十岁，单位一般不会再给她交社保，除非单位认为十分需要她工作，否则就结束劳动合同，如果单位要继续聘用，要到社保中心办理延迟退休手续，就是到五十五岁办理退休，不可以中途结束 。
女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
答：在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。还应参保年限又分为二种情况：1、若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15...
女到了50岁退休年龄可社保还没有缴纳15年 自己续费5年后还没有续够15...
答：到了退休年龄还没有交满15年的最低缴费年限，可以一次性补交满15年，也可以按月缴纳，直至满15年为止。然后办理退休手续。
女人到了50岁没有买社保被辞退有赔偿吗
答：为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给...
答：公司不会继续购买社保。已经满50岁了，还继续在公司任职，在征求他本人同意下会重新签订一份劳动合同，不购买社保，返聘的合同。而社保只能由自己个人购买。
