员工满50岁公司不交社保合法吗？
亲，您好，很高兴为您解答：员工满50岁公司不交社保是不合法的。法律分析：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。
这个肯定是合法的，你说的50岁肯定是女同志了，当女同志你是职工社保，当你50周岁的时候入不了社保了，所以说这是合法的，到了社保局那里你也是交不上去的，因为你已经达到了退休的年龄，你的养老，你的失业保险，还有你的工伤保险，这些都是交不上去的了，如果你想交这个是可以自己可以按照灵活就业的方式去缴纳，但是说你已经达到退休年龄了，交够15年，这个时候是可以办理退休手续的
合法。因为女性员工满50岁，已经到了退休年龄，公司就是利用你不缴纳社保，给公司节约费用，所以利用不交社保费用雇佣员工。但是男性就不可以，如果不给交社保就不合法。
目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
...现工厂要与员工解除劳动合同,不购买社保,是否合法?
答：是否合法按《劳动合同法》第三十九条至第四十四条来判断（特别是是否符合第四十二条“在本单位连续工作满十五年”的条件），如果是合法解除劳动合同，单位可不再购买社保，但劳动者可自行购买社保。达到退休年龄（女50岁），仍没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。第...
请问单位不给五十岁以上的女职工缴纳社会保险是否合法,有无具体的法...
答：法定退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部55周岁）达到法定退休年龄，社保局是不受理超龄人员办理社保的，单位不给五十岁以上的女职工缴纳社会保险是合法的。
满50岁公司不给交纳社保怎么办?
答：女性到了50退休年龄 非管理岗 是参保系统进不去的 有年龄限制 所以自己需要购买商业保险
满50岁了公司不买养老保险不否合法?
答：年满50岁的员工不满足退休规定，用人单位是需要正常给员工缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
女员工满50岁,达到法定退休年龄,但公司没有给买社保?怎么辞退?
答：您好，第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务...
女员工50岁单位就不给交社保了违反劳动法吗
答：得到退休年龄不给缴纳是不违法的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构...
女子满50岁企业就不买社保这合法吗?
答：得到退休年龄不给缴纳是不违法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之...
员工满50岁公司不交社保合法吗我5签订劳务合同在在生病期间工...
答：其具有特殊性，是根据合同法来判定的，所以你的情况需要根据劳务合同的具体内容具体分析。第二，如果是劳动合同是不可以的，需要支付经济补偿金或者经济赔偿金，但是劳务合同条款对这些内容是否有规定，有规定的按条款规定执行，没有规定的协商或者起诉。第三，双方协商不成的，到法院起诉。
年满50岁的员工公司可以不给她缴纳社保吗
答：年满50岁的员工不满足退休规定，用人单位是需要正常给员工缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
满了50岁公司就不买社保了吗
答：【法律分析】女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险...
