我已在用人单位干了8年协议工,缴纳了8年的五险现在辞职了,自己应如何缴纳以后7年的养老保险？想交够
单位买了五险，你辞职了，可以将单位缴纳的五险随你人员的流动而转移，可以转移到新就职的企业，也可以转回自己的老家。并继续交纳。
你如果没有继续参加工作。自己无法办理城镇职工养老保险，只能办理灵活就业养老保险，并且比城镇职工缴费要少的多，
你可以找到新单位帮你继续缴纳完成或者你去街道，自行缴纳社保，也可以的
我是郑煤协议工,干了8年,被辞退了,我该怎么办
答：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
我在一公司上班8年签了5年的合同现在想辞职有什么补偿?
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
我是在公司工作了8年零三个月,目前公司还有两年的合同期,公司现在要...
答：劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
我在某单位至今已经工作满8年,09年签定了一个3年的劳动合同
答：你好：1、申请解除劳动合同登记表，正常情况下是应当由你进行申请填写的。你文中的“中心”是与你签订劳动合同的用人单位吗？如果是你可以理解为他们有违约倾向？但是如果“中心”不是与你签订劳动合同的用人单位，则你可以不用理会。2、一般情况下，如果你没有收到明确的解除劳动合同通知书，你尽量不要...
我已在用人单位干了8年协议工,缴纳了8年的五险现在辞职了,自己应如何...
答：你可以找到新单位帮你继续缴纳完成 或者你去街道，自行缴纳社保，也可以的
我在公司连续工作了8年,合同一年一签,合同到期后一个月内公司辞退我,请...
答：合同到期单位不续签按工作年限补偿8个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外，如果符合劳动合同法第14条，单位应该签订无固定期合同没签订，可以要求双倍工资 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...
...公司不与我续签合同,我已经在公司工作八年了,请问我怎样向公司索赔...
答：合同期满，用人单位不与劳动者续签的，属于合同终止的情形。按《劳动合同法》第四十六条第五款规定，单位应给劳动者支付经济补偿。数额按第四十七条计算，也就是按劳动者在单位连续工作的年限，每一年支付一个月工资（劳动者上一年度的平均工资，且包括资金、补贴在内）。公司现与你终止合同，所以应支付...
我与一国企签订了8年的劳动合同,由于工作环境不好,想辞职,请问我需要赔 ...
答：1、提前解除合同时可以的，但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。2、是否需要赔偿损失，取决于你实习期间是否符合《劳动合同法》第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动...
我在a公司干了8年,合同现在过了一个月,a公司突然不要我了,
答：劳动者在用人单位工作了八年，劳动合同未到期，用人单位单方面解除劳动合同，其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年...
在公司工作8年,今年由于业绩不够被辞退,并且已经和公司签订无限期合同...
答：劳动者在公司工作8年，今年由于业绩不够被辞退，并且已经和公司签订无限期合同，如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1...
