给领导送礼涨工资领导没收,但是还是给涨工资了,他会讨厌我吗?
2. 员工如果希望涨工资，应直接通过电子邮件或面对面沟通，避免采取可能被误解的方式。领导通常会根据员工的工作表现来决定是否涨薪，送礼并不是必要条件。
3. 员工应客观评估自己的能力，不应过分高估自己的贡献。领导能够全面评估每位员工的表现，并据此决定薪酬，不会无理地亏待或偏袒员工。
4. 尽管员工的送礼行为可能略显不当，但领导通常不会因此产生强烈的厌恶感。然而，这可能会影响领导对员工的整体印象，导致在分配工作或机会时考虑其他员工。
5. 如果员工感觉在当前公司没有升职空间，或者因为领导的不喜好而感到压抑，他们可以考虑寻找其他工作机会。在职场中，员工应确保自己的行为得体，避免将好事变成坏事，以促进职业发展。
领导没自己礼品还是给涨工资了,还用送礼感谢吗?
答：朋友给我聊起最近发生的一件事，上个月他给领导去送礼，目的也是希望加薪。但是领导拒绝了他，本以为没戏了。可谁料这个月初公司还是给涨了工资，他犹豫着要不要再给领导送礼感谢。所以来问问我的意见。这就要看你的领导是什么样的人了，不同的情况需要不同的角度来分析。毕竟送礼在当今职场还是一...
职场上,给领导送礼被拒,反而涨工资了,还用送礼表示感谢吗?
答：在职场上有些人为了自己在企业能有一个好的前途，好的发展，他们会给领导送礼，有的人也会选择发红包，最后得到的结果也不一样。而有的领导往往比较公正，不为五斗米折腰，会拒绝属下送的礼物，他们只看员工的实力，所以当你的礼物被领导拒绝，反而领导还给你涨了工资之后，你可以为表感谢领导的提拔和...
给领导送礼是不是就给我涨工资呀
答：人家都说送礼给涨工资 那就是了 领导搞好关系 最起码有什么事他先想起你来啊
给领导发红包叫他给涨工资,他不会不接受吧
答：你这个要求涨工资的方式比较玩笑化，领导不接受的可能性比较大 涨工资建议书面报告或者正式请领导吃饭同时提出可能性会比较大
想涨工资给领导送礼了随即就提吗
答：该情况还是不要提。碰到岗位竞聘的事情，确实有很多人觉得该给领导送个礼给自己的升职加薪增添筹码。殊不知，任何一家大公司的人事岗位的调整都不是一个人的决策，领导如果收了礼，却不能办成事，那样不是更不好，而且送礼时机也不对，明摆着有求于人的时候，人家未必肯吃这一套，还不如平时多跟...
我给领导送了两条恒大(8元一条) 结果领导没给我涨工资 还给我降了...
答：舍不得孩子，那还套得住狼啊，你得舍得钱啊！！！档次太低了，领导不高兴了
给领导送礼 领导不要是怎么回事?
答：办银行卡有一定流程，领导怕你留下证据。全国反贪正搞得如火如荼，“小心”的领导因此也多起来了。
...涨工资,想趁过年给领导送礼物,不知道该咋办,领导是跟
答：看领导是什么样的人，懂？比较正直的就什么也不用送，好好工作，让他发现用你没错！若比较喜欢贪小便宜的，送条好烟，然后给孩子包个红包，至于包多少，看你自己的收入，和留下的待遇做参考
老板承诺给领导送钱还没拿到钱是啥行为
答：先分析原因,到底是老板什么承诺没有实现呢, 是答应给你涨工资没涨呢?还是福利没有实现?等等,原因是什么最重要.还有你可以站在老板的角度看看,他是不是有什么难处.如果你综合分析,到底是谁的错?如果你一定坚持是老板的问题,你可以考虑炒他鱿鱼,但要对自己有利的情况下,如果走了自己没有好去处或好...
...年前家里有点自己弄得吃的让我给领导拿了点,给的时候领导说...
答：既然你没那意思，你尽管送呗，他涨你工资是他的事情，你送东西是你和你家的热情。两码事情，如果你送了东西而要求领导帮个忙，做个位子换个岗位什么的，那性质就不一样了。
