给领导送礼涨工资，领导没收礼，工资却涨了，我该不该再去送礼感谢？

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【01】领导为什么没收礼，而给你涨了工资？

我们应该把请客送礼当成一种社交礼节，而不是一种巴结、讨好领导的手段。打个比方，你的朋友邀请你到他家里去吃饭，你空着手去和带上一袋水果或饼干去，给你朋友的感受是完全不一样的。

假如你认为大家彼此都这么熟悉了，没有必要拘泥于礼节而应该空着手去，你的这种想法就错了。你的朋友需要的不是你的什么贵重礼物，而是我们中国人礼尚往来的礼节。带上礼物到你朋友家做客，也是对主人的一种尊重。

你朋友看到你带着礼物进门，通常会这样对你说：“大家的关系都这么近了，还这么客气干啥！”其实你朋友的这句话，就是社交场上的客套话，你若当真了，说明你还不成熟。

同样的道理，你带上礼物去找领导，请求领导给你加工资，你知道为什么领导不收你的礼物吗？我告诉你，有两点原因：

1、领导需要看到下属的感恩之心和对领导的忠心

在职场上，有很多社会经验不足的人，特别是职场小白，他们总认为：只要自己有能力、工作上做出了成绩，就应该升职加薪。但是就算你很能干、功劳也蛮大，领导若看不到你的感恩之心和忠心，不给你加薪或升职，你能把领导咬一口？

谈到这里，也许就会有人反驳我了：“我凭什么要对领导怀有感恩之心？我拿多少钱，就做多少事，谁也不欠谁的。”你若持这种观点，你又错了。领导表扬你、鼓励你，让你充满了自信；领导提醒你、批评你，鞭策你进步；领导指导你、锻炼你、培养你，让你成长；就凭这些，难道你不应该感谢领导？

给领导送不送礼，是你的事；领导收不收礼，是领导的事。但你对领导的感恩之心和忠心，需要通过送礼体现出来，因为这是一种礼节。

2、领导这样做，是为了避免形成一种不良风气和杜绝腐败现象。

“世上没有不透风的墙”领导若收下了你送的礼物，又给你涨了工资，这件事要是传来了出去，员工们就会这样想：“喔，原来必须给领导送礼，才能升职加薪！”领导若真这样做了，肯定会受到严厉地惩处。

【02】你该不该再去送礼，对领导表示感谢？

去感谢领导，肯定是必要的，但不是现在。要真心去感谢领导，应该找个领导不会拒绝的时机，例如逢年过节，单独请领导或者领导一家人吃顿饭，事先准备好领导和家人喜欢的礼物。

餐后，顺便拿出礼物送给领导和家人，你这样做，就显得非常自然，领导也不好拒绝。领导在心里会认为你在待人接物上，还有点水平，会更加赏识你的稳重和成熟。

没收礼也给涨工资了是不是说明你其实是可以涨工资的，那么为啥还要送礼感谢，不是你应得的吗？如果你觉得其实自己不该涨，或进不应该有这种幅度的增长，完全因为领导的关系，那么还是应该表示一下的，以确保后面还可以有机会帮一把。但这种送礼就不要那么直接了，投其所好，或者是想其之所想更好一点。
一直以为私人企业中不存在这样的问题，不涨是正常，涨了才不正常，或者当领导觉得你不可或缺想要留住的时候，才迫不得己涨一点，还要伴随长篇大论的画饼行为。
本该涨不给涨，还要送礼，委屈求全，真是没必要。

该去感谢。而且还要带上礼物去，职场就是礼尚往来，领导先给你办事，你礼物再补上也好，同时也要努力做业绩，业绩越好，领导才更好。

我觉得不应该。因为你再去送礼，这会让领导难堪，而且他也不会收的。

我觉得你应该再去送礼感谢，毕竟这是面子上往来的事情，还是应该去做一做的。

职场上,给领导送礼被拒,反而涨工资了,还用送礼表示感谢吗?
答：在职场上有些人为了自己在企业能有一个好的前途，好的发展，他们会给领导送礼，有的人也会选择发红包，最后得到的结果也不一样。而有的领导往往比较公正，不为五斗米折腰，会拒绝属下送的礼物，他们只看员工的实力，所以当你的礼物被领导拒绝，反而领导还给你涨了工资之后，你可以为表感谢领导的提拔和...

为了提高工资给领导发红包,领导收了红包工资却没有提高怎么办?_百度...
答：为了提高工资给领导发红包，这也不是实际可行的办法。当领导的也不至于那么傻，就为了几个红包给你涨工资，这也不现实。你还是再想想其他办法，怎么能讨回你的红包钱。想提高工资最好向领导反映，不要用那些愚蠢的办法。最好的办法是，靠个人的工作势力去争取。

给领导送礼 领导不要是怎么回事?
答：办银行卡有一定流程，领导怕你留下证据。全国反贪正搞得如火如荼，“小心”的领导因此也多起来了。

给领导送礼是不是就给我涨工资呀
答：人家都说送礼给涨工资 那就是了 领导搞好关系 最起码有什么事他先想起你来啊

涨工资送领导筷子合适吗
答：此情况不合适。涨工资是对员工努力和贡献的一种承认，而送领导筷子会被认为是一种奢侈的礼物，且容易引起误解和不平等的情绪。所以涨工资和送礼物是两个不同的概念，涨工资是一种正式的薪酬机制，而送领导礼物应该根据公司的规章制度来执行。

想涨工资给领导送礼了随即就提吗
答：殊不知，任何一家大公司的人事岗位的调整都不是一个人的决策，领导如果收了礼，却不能办成事，那样不是更不好，而且送礼时机也不对，明摆着有求于人的时候，人家未必肯吃这一套，还不如平时多跟领导沟通交流，刷刷存在感，领导才可能愿意帮你说话。大部分领导在选调人或者涨工资的时候，除了工作能力...

给我涨工资,送些什么东西给领导呢?
答：给领导送礼。既不会过于明显表达自己的意图，同时花费的金钱，也可以不用向请客吃饭一样，花费的特别多。如果送一瓶水，一点吃的，显然不够能够暗示出你的意思，但是送一些太过明显的贵重物品，领导又会害怕有受贿的嫌疑，不敢收下去。第一种礼物：送吉祥物 这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都...

给领导送礼就能升职加薪,是不是现在职员的一个普遍盲区?
答：从另外一个角度来看，一个年薪百万的领导，会在乎员工几千块的礼物吗?不过也不意味着送礼不好，俗话说得好，礼多人不怪，在恰当的场合送合适的礼物，那么往往是能够增进领导之间的感情。比如逢年过节，或者是到国外旅游，买一些当地的特产，不远万里把这些礼物带到领导面前，也会让领导感动，让下属和...

...年前家里有点自己弄得吃的让我给领导拿了点,给的时候领导说...
答：既然你没那意思，你尽管送呗，他涨你工资是他的事情，你送东西是你和你家的热情。两码事情，如果你送了东西而要求领导帮个忙，做个位子换个岗位什么的，那性质就不一样了。

我是公司小员工,想找领导长点工资,送点老家的,特产,香油行吗?
答：别！千万别！这样一般不会有结果。送礼涨工资是不能的！因为公司实行统一管理，为你一人破戒怎么还管理别人，例子一开，别人会纷纷效仿，这样乱了套了。所以，你想有点收入，还是先探探平日关系好的领导看能不能提个职位，这样理所当然拿略高点的工资，身边的人不会挑出啥理来。这样也许是有效的，如...