给领导送礼请求涨工资，领导没收，但还是给我涨工资了，我还用送礼感谢吗？

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领导没有收你送的礼，由此可见领导素养高，刚正不阿。可能在领导来看，你的工作业绩原本就应当加薪。不取决于你送不送礼物，你来送礼物，提示了他这件事情罢了。由此可见你们领导是一个内心强大的人。能公平合理的面对工作中，并并不是讲人情。不可以耍小聪明，多行不义必自毙。我们要做一个懂得感恩的人，他人对咱们的好一定要记牢，你可以千万不要觉得领导不收礼，也不想要你的心怀感恩。

你也千万不要觉得，领导不收礼我便再去送一次，总之他也不收，情意我也表述了，礼品我也并没有丧失。那么你便是太耍小聪明了，那样的自以为是会毁了自个的。假如领导刚正不阿心地善良，用真诚看待职工。员工却耍阴谋诡计，耍小聪明。那麼你认为他日后会怎样看待你嘞？

就感觉你是一个耍奸取猾的人，之后就可以看低你了，还有升职涨薪的事情，你想也别想了。做为职业人，始终不必尝试“送礼物”来投机取巧，一定要把侧重点放到本人对企业和领导的意义上去；无论无论怎样，如果你有工作能力，对公司有效，那麼你的薪资也会节节攀升的，这也是关键的逻辑性。如果你最开始给领导送礼物时，领导却并没有扣除，并不是出自于好心与真诚给你加薪。

反而是按照自己的客观性分辨，明确你的奉献理应获得更好的收益。也许，你的此次送礼物提示了他，使他观念到了你的使用价值，这才给你加薪，而真真正正危害他的决策的，是你在工作上的主要表现。让你加薪是领导器重和栽种你的主要表现之一，你在接受到这一“数据信号”后就应有一定的主要表现，在以后的职场生涯中继续努力，以更好的规范规定自身。

我觉得可以选择普通的水果或点心上门感谢，表达下心意即可。因为领导没收礼都愿意给你涨工资，说明更看重你的工作能力和价值。

领导没有收下感谢的礼物，那当然是因为领导觉得你在公司的贡献多于你要送出的礼物的价值，我觉得不用客气，不用再送了。

当然是需要的，这是基本的礼仪，通过这样的方式你可以拉近和领导的关系，对你未来的发展也是有好处的。

想涨工资给领导送礼了随即就提吗
答：该情况还是不要提。碰到岗位竞聘的事情，确实有很多人觉得该给领导送个礼给自己的升职加薪增添筹码。殊不知，任何一家大公司的人事岗位的调整都不是一个人的决策，领导如果收了礼，却不能办成事，那样不是更不好，而且送礼时机也不对，明摆着有求于人的时候，人家未必肯吃这一套，还不如平时多跟...

领导说要给我涨工资,结果工资发了发现没涨,该怎么找领导沟通?
答：1、玩笑话。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话，听听就好了，别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你，但是由于事情繁忙而忘记了，这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资，但是由于各种原因导致领导反悔，这个时候就需要你及时和领导重新沟通，找出...

领导经常说给我涨工资,但却迟迟不涨,我该怎么提醒他?
答：建议你自己牵头或者财务部、人力资源部等负责薪酬工作的同事牵头。现在所有公司都应该有一个员工申请加工资。可以问人力资源部、财务部、上级如何申请加工资需要遵循什么流程。如果通过正规渠道和流程申请，即使最后没有成功也不会太尴尬，可以知道公司为什么不给自己加工资。如果公司没有这样的书面规定，请上级...

职场上,给领导送礼被拒,反而涨工资了,还用送礼表示感谢吗?
答：在职场上有些人为了自己在企业能有一个好的前途，好的发展，他们会给领导送礼，有的人也会选择发红包，最后得到的结果也不一样。而有的领导往往比较公正，不为五斗米折腰，会拒绝属下送的礼物，他们只看员工的实力，所以当你的礼物被领导拒绝，反而领导还给你涨了工资之后，你可以为表感谢领导的提拔和...

给领导送礼,被领导拒绝了,怎么办??
答：再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），...

老板答应自己涨工资,最后没消息了,怎么提醒她才好呢?
答：那么，为什么许多员工显然有薪水增加？原因很简单，谈话的方式是错误的，太难了，让领导者老板非常僵硬，有时据说是错误的，这是非常危险的，因为如果你保留它，你仍然会得到相同的结局。那么应该如何提醒老板给你加薪？一，诉苦 当你和老板在一起时，不要直接对薪水说，你必须学会你有很难的时间。现在...

因为工作调动给领导送礼!但是领导没收!最后就拿100块!请问有大神知道什 ...
答：首先说领导没有收你的大礼， 只是拿了100块钱表示你的心意他收下了 ，且表示这件事情他不会跟外边的人讲， 或者说会替你守秘密 。你的领导人品非常好 ，一定要珍惜 。他告诉你 他收下的是礼轻情意重 ！

领导经常的表扬自己,就是不给涨工资,我该怎么办呢?
答：说实话，老板心里藏着这个算不丢人，甚至可以成为他的加分项。因为老板只是想让公司正常运营，前期赚了钱没关系，但一定要活下去。所以很多创业者都是小心翼翼地开始生活，从各方面削减开支。那么，作为员工，我们需要感恩，需要有创造价值的机会。如果老板只是夸我们，没有给我们看实际的结果，比如加薪升职...

领导对我很好,给我解决很多事,但是就是不给我涨工资怎么办?
答：一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时...

主动找领导升职加薪,在职场中真的行得通吗?领导会不会同意呢?_百度知 ...
答：也不用担心，因为提了涨工资的事情，就会留下不好的印象。其实完全不会，只要不是狮子大开口，或者以“不涨工资我就辞职”来威胁，通常都是不会产生什么不好的影响的。当然不要越级申请涨工资，态度谦虚的跟自己的上司提出来就行，约定好给予答复的时间。之后，等待答复就可以了！如果自己不满意，也...