单位的领导总是排挤我，各种针对我，让我特别难受，该不该辞职呢？
不论是让他跟你同级，或是使他升调，内心一直难受的！这年代不缺钱优秀人才！通常缺乏的是精锐！即然他一而再再而三的挤兑你，那你就能够一而再再而三的奉承他，溜须拍马！各种各样舔！人嘛，适度的情况下学会放下所说的脸面！也不是什么大事的，想尽办法在他的身上学习到一些可用的物品！终究别人如今的业务能力的确比你强，边跟他取悦关联，边学习培训！那样你自己也可以提高，你的主管也不会找你麻烦！到最后想个办法把他干下来就可以了！
职场新人，大量的是学会适应他人，并非让他人融入你。这个社会非常简单，有整体实力才有话语权，企业并不是慈善组织反而是野生动物园，没人有义务要温柔对待你，在适者生存中最重要的是强大自己。假如确实感觉没法施展抱负，能够转岗，可是假如转岗不更换心理状态，很有可能依然会遇到一些问题。不会游泳，换一个泳游池，解决不了问题。最先你看一下主管在大家企业的影响力，假如他是全企业或是大家单位的重心点，大伙儿都那么回应他，而且老板也把他看的可重，而且你一直在大家单位的影响力也很一般。
那么你就需要略微让一下步，和他聊一聊，如果你们中间是无法协调的矛盾，你能往上申请办理替换单位或是离职，把缘故说清楚而且要说明你对公司的忠诚，如果你们主管是人心所背，你又在大家企业很有声望，所负责的工作中至关重要，老板也很注重你，那么你还记得在大家老板眼前展现你的影响力，你的重要性，随后适时地和他吵一架，让老板见到哦，把你们的矛盾让老板认清，适时地呈现你的豁达大度，老板或是反感职工争执的，因此多说，把事儿诠释清晰就可以了，不必声嘶力竭。
最终老板会出现回应，但是争执结束会很难再在一起工作，考虑清楚哦，假如离职，不要让自身憋屈，还记得给大家主管留些不便。在职场中，大家碰到领导干部反感这种难题，不急着辞职，寻找缘故才算是最主要的。要不然糊里糊涂到新东家极有可能还会继续遇到这种难题。寻找缘故之后，才可以采取相应的举措来反转自身在领导干部心里的品牌形象，确实不可以反转，那再考虑到辞职也不晚。
我觉得可以辞职，那只是一份普通工作而已，没有必要让自己忍受那么大的委屈。
我认为你可以哪天约领导出来吃饭，然后问一下他为什么排挤你针对你；如果他不接受调和，那就直接辞职。
如果没有办法忍受，可以选择辞职，有一些领导是故意的，想要通过这种方式避免赔偿。
求解~~为什么我的上司总打压排挤我??
答：你要积极地与部门的其他同事处好关系，争取成为他们的朋友，获取他们的支持，巩固你的地位。最后，当你之前的准备工作都做得差不多了，你就应该奋力上位（当然，你必须有足够的能力才行）。如果可以的话，你应该尽力与领导（要比你的上司职位高）处好关系。等你变得足够强大了，你就不必惧怕他了。
遇到小人领导逼迫我自己离职,处处针对我该怎么办?
答：以你的资历，我估计你能接触的领导也不是高层领导，就是你的顶头上司罢了。所以离开与否要考虑周全，毕竟你不是给他个人打工的，合同签的也是公司。他排挤你，也许是心智迷乱，也许是感到威胁，第三个可能就是见了面就不喜欢(所谓无缘可能如此)。你可以自己冷静分析一下。如果觉得公司可以，就不要...
领导老是针对我,排挤我,还拉动其他的同事
答：多多包容，宽恕和原谅领导就好，要尊重领导，善待同事，多吃亏，少计较。
职场上,领导总是打压排挤自己,该怎么办?
答：在职场上，面对领导的打压和排挤，我们该怎么办？以下是一些应对策略：1. 提升自身能力，增强话语权 在职场中，拥有话语权意味着有更多的选择权，从而能够获得领导的尊重。当遭受不公平待遇时，不要被动反抗，而应专注于提升自己的专业技能和工作表现。例如，小华在面对领导的针对性安排时，没有选择对抗，...
领导与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
答：有些人发现自己总是被领导排挤，往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属，原因只有一个，这个下属影响到了他的利益。作为下属，那么我们除了要做好自己的本职工作外，还要想办法，了解领导的想法，消除和领导之间的隔阂，或者换一个工作好了！领导和下属起冲突的事情...
面对领导的冷嘲热讽,我该如何机智的应对呢?
答：发现领导的缺点，在不违反江湖规矩的情况下反击，也是解决问题的一种方法。3.辞职或调动。这是最糟糕的政策。每个工人都希望在工作中得到应有的尊重，当他被领导排挤孤立时，就会出现计划不被采纳，意见不被接受，甚至“什么都不做是错的，做了什么都是错的”的情况。到了个，体内的负能量就会爆发，...
工作中被领导针对,屡次沟通却没有效果,是不是该离职呢?
答：反思一下，你是不是工作能力很差，总是给单位拖后腿、捅漏子。如果是这样的话，难为难为你很正常，就是想激励你进步。那你还是识相点好，加强学习锻练，工作水平提高了、出色了，问题就解决了。观察一下，是不是有人盯上了你的位子，这个人可能就是上司的亲信。如果是这样的话，排挤排挤你很正常，...
领导排挤我,我应该怎么办?
答：就是卖惨）。这时，领导在心里自动就偏向你了，安慰你甚至会帮你出气。因为你的「隐忍」是在利他，而不是利己。同事对你态度的好坏，大概率取决于你在领导身边「红」的程度。这也是为何领导排挤，要远离甚至逃离的原因了。至于同事排挤，就辞职？你还真把他当盘菜了。
老板总针对我,同事也总排挤我,该怎么面对这种艰难的职场生活呢?_百度...
答：林林最近很无奈，因为之前有次在会议上公开顶撞了领导，导致领导在后来处处给自己穿小鞋，甚至还拉拢同事组团打压她。林林本来是部门里业绩排名数一数二的，但最近领导把好的项目都分给了别人，同事也不再和她分享好的客户资源，导致现在业绩快速下滑到了中下水平。“我现在连中午吃饭都是一个人了，连...
在职场中受到排挤怎么办
答：如果真的沦落到那种境界的话，如果一个领导开始排挤你的话，那么你一定要做到，就是千万不要跟领导生气，然后表面的功夫还是要做好，表面上还要对领导比较尊敬，然后这样的话博取领导对你的同情或者喜欢，虽然这个时候领导还是不喜欢你，但是你要想方式方法，你可以看看身边的人他们是怎样讨领导欢心的。
