领导老是针对我，排挤我，还拉动其他的同事
不是领导排挤你，
你要调剂最佳状态，
记住教你的知识，
自身硬就没人排挤你
首先找原因。
没有一个人会无缘无故的对别人不满，遇到难“伺候”的老板时，最先应该做的就是从自身找原因，首先想想你的工作是不是确实做得还不到位，想想你的办事的风格是不是与老板的管理理念有差异，想想你最近做法是不是有违反公司规定的地方等。
问问同事。
旁观者清，你自己想不通的事情，可能旁边的同事却看得一目了然，尤其是公司的老同事，问一问多半就知道老板的心思了。
和老板沟通。
要是自己想不明白，而且周围人也不了解，不妨直接去问问领导，或许只是有误会或者他最近心情不好，沟通清楚了，才能达成共识，解决问题。切记要不卑不亢，不用害怕，领导也是讲道理的人，要是他不讲道理，那干着也没意思了。
学习做人。
有时候老板不满意未必就是工作做得不好，可能是你不会做人，和老板之间的交流不顺畅，比如老板让你做一件事情，你答应得含含糊糊，老板可能就会觉得你工作不靠谱。比如老板今天心情好，兴冲冲地找你谈事情，你却一脸平静，这样他肯定也不高兴。学会看老板脸色会使你的工作顺利很多。
有理有据。
有时候老板不满意也可能是你做的和他想的不一样，但事实上他告诉你做的就是你已经做好的。这个时候可能就是遇到健忘的领导了，或者领导事情太多太忙，记忆混乱了。那这个时候就体现出证据的重要性了，在平时工作的时候一定要把邮件保存好，甚至口头交待的事情也要再次跟老板确认，然后体现在邮件里，这样受到老板埋怨时就可以拿出来让他看看，这样估计他也没什么好说了。
不留把柄。
有时候老板不满意也可能是他看到你做了一些违反公司规定的事情。比如上班时间和同事聊天，上班总是迟到，或者一下班就回家，或者总是在浏览与公司无关网站的时候被老板发现，或者总是在办公室玩手机游戏，等等这些都可以给老板留下责怪你的把柄，不过可能由于事情不大，或者老板没有直接证据，于是把怒气发在了你做的工作上。所以最好在工作的时候让老板看到你积极的一面，哪怕是装的，这样会多一些好印象，少一些不满。
换位思考。
当你受到老板责怪，感到十分委屈，明明自己各方面都做得很好，为什么他还是不满意，要是实在想不通，也可以试试换位思考的方式。把自己放在老板的位置，想想他的难处，比如最近公司业绩不好，比如客户要求太高不好摆平，比如每天都要发不少工资，财务压力太大，等等。也许只要一想就会明白他的难处了，然后再去根据不同情况想解决办法。
再做打算。
有时候老板的责怪也可能是故意刁难，是为了让你主动离职，或者老板人品有问题，没有感情，只把你当赚钱机器，或者老板就是单单不满意你的人，没有为什么，那么这种情况下也就不需要留恋了，工作难找，但总比一天天窝火着要强得多，所谓不要在一棵树上吊死嘛。
如果你的领导总是针对你,你会怎么办呢?
答：在工作当中如果领导总是针对自己，那么肯定是产生了什么问题，所以说面对问题的时候，我们应该是去解决问题，之所以会针对自己，还有可能领导是对自己有意见的，所以说无论是在工作效率上面还是在处理人际关系方面，我们可以好好的注意一下，下面就让我们具体来看一下吧。1.跟领导私下谈话。我们会发现，如果...
如果在职场上老是被领导针对,要怎么办呢?
答：老被领导针对，我也曾有过这样的遭遇，所以至今也忘不了五年前在物流公司上班被领导欺负的经历。虽然对他心怀恨意，但并没有用极端方式解决。一、被领导针对的经历 大学毕业以后，由于成绩比较优秀，所以提前就被外企物流公司挖走做了一名工程师。虽然是新人，但是业务能力比较突出，工资薪水自然就很高，...
我的领导总是针对我,我要怎么面对这份工作?
答：如果你的领导总是针对你，那么肯定会有一些原因而导致他一直针对你，那么你就需要找到这一些原因而进行找到相应的解决方法。如果是因为个人原因，是因为你自身的我工作能力不够或者是一些工作方面的问题，那么你就应该要从自己身上去努力提升找到他为什么针对你的那一个方面努力的去进行改善。或者把这一些...
领导故意针对我怎么应对
答：这里的人际关系分两种：一种是和同事闹矛盾。领导总是希望自己的团队是有凝聚力的，如果你特立独行或者是性格太突出，免不了有同事背着你和领导打小报告，说你不合群和大家不好相处。有些只听一面之词的领导就会信以为真，他可不想已过老鼠屎坏了一锅粥，所以只能拿你下手，联合同事针对你或者是对...
为什么领导老是针对我
答：领导针对下属无非是这几个方面原因：1，是领导不满意下属工作表现，想让下属离开自已所管理的部门。而采用的一种手段。2，员工自已思想的问题，因为自身工作没有做好，当面对领导的责难时就误以为领导处处针对自已。3，员工本身本工作表现很好，领导为了预防下属取而代之，想逼迫其离开，这种领导是属于狭隘...
领导老是针对我怎么办
答：二、找到原因;如果你不确定老板针对你的原因，可以试着问问其他同事或领导。了解老板的意见和看法，可能有助于你更好地理解他们的动机。同时，也要检查自己的行为，看看是否有什么地方需要改进。三、沟通;如果你已经知道了老板的动机，那么最好的方式就是直接与他/她沟通。坦诚地表达自己的想法，但不要...
调换岗位后发现领导经常针对我,我该怎么办?
答：首先要迎难而上，摸清领导针对自己的原因：如果领导只是单纯没事找事就不要去费心思讨好他了，调节自己很重要；如果有原因就尽量想办法解决问题。当然最重要的是提升自己的业务能力，业务能力强了就算领导再看你不顺眼也拿你没办法。1、首先要摸清领导的针对自己的原因 领导一般不会无缘无故去针对某一个...
老被领导针对,该如何应对
答：老被领导针对，我也曾有过这样的遭遇，所以至今也忘不了五年前在物流公司上班被领导欺负的经历。虽然对他心怀恨意，但并没有用极端方式解决。一、被领导针对的经历 大学毕业以后，由于成绩比较优秀，所以提前就被外企物流公司挖走做了一名工程师。虽然是新人，但是业务能力比较突出，工资薪水自然就很高，...
如果领导老是针对我怎么办
答：有时候领导说你，不要反抗，更不要以沉默态度对抗，试想你换个角度，你的下属这样不听你话，你肯定会想办法把他踢出去。在中国这个社会，其实几千年来官僚制度都不曾改变，你要明白，今天的你就算再有能力，也需要上级的肯定，要不然你是白干！呵呵，其实我蛮同情你的！但是你要知道，你换一个工作...
在公司里,领导为什么老针对我
答：这个时候，他就会相悖的办法针对你，比如不断地给你增加任务量，致使你被工作不堪重负。即便你为了生计忍了下来，依旧不折不扣地完成任务，领导也会想办法压榨你的生活时间，目的就是让你超额付出脑力和时间。当你不堪重负，身心疲惫的时候，很容易让自己愈发暴躁。不论是在公司里跟人吐槽抱怨，还是...
