在工作中因为高血压晕倒算工伤吗？
. 工伤保险条例的规定是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以提问这种情况确实不是工伤。
2. 诊断出病因，才能判断是否有属于职业病的可能。
3. 如果不是工伤也不是职业病，则依法享受医疗保险待遇。用人单位没有为其办理医疗保险的，可要求补缴，社会保险机构不能补缴的，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定，可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿损失。
4.涉及工头的情况比较复杂，都是打工，可能会与相关单位构成事实劳动关系，也可能是与工头建立雇佣关系，具体需要看合同（但通常这种情况都没有合同）及事实综合认定。
员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理。 不符合以上条款的其他突发疾病的情形不能认定为工伤。
员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。
在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理。 不符合以上条款的其他突发疾病的情形不能认定为工伤。
2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
3.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
工作中因高血压导致晕倒不属于工伤
法律依据《工伤保险条例》
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
只要你有证据能够证明你确实告知用人单位你的身体情况，就可以到社保局申报工伤。
即便不算工伤，也可以要求用人单位赔偿。
另外，你也可以审视一下你的工作岗位，高血压是否在从事了现有的岗位以后才发现的。
职业病体检的要求是必须岗前体检，如果用人单位没有做到，可以到职业病防治医院去鉴定，是否属于职业病。
要算哦，符合时间、地点、岗位三条件。
高血压属于工伤吗
答：员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
工作中犯高血压属于工伤吗
答：法律分析：属于劳动关系，没问题，一定是工伤，劳动者在工作场所发生伤害，劳动者没有故意行为的，可以认定为工伤（如果故意自残或制造伤害的不能认定）法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 公司 员工有高血压在工作中犯病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是属于工伤的。
上班高血压发作算工伤吗单位负责吗
答：法律分析：不算，单位不需负责。职工有下列情形的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。区别只在与对象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工伤。而且即使死亡也不是工伤，只是“视同工伤”，即享有工伤待遇，而不是真正的工伤。法律依据：《工伤保险条例》第...
高血压属于工伤吗
答：高血压不属于工伤。工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受...
上班期间由于高血压晕倒,住院,是否是工伤
答：（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。高血压不属于职业病，你这个应该是走职工医疗保险 ...
在工作中因为高血压晕倒算工伤吗?
答：2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”3.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重...
在工作中因为高血压晕倒算工伤吗
答：员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
员工在工作期间因高血压而晕倒住院算不算工伤?
答：不算！工伤保险条例中规定："第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的."区别只在与对象人是否死亡！法律是严格的，因此，此例不是工伤！而且即使死亡也不是工伤，只是“视同工伤”——即享有工伤待遇，不占工伤指标！很...
工作期间因高血压心脏病引发的昏厥晕倒算不算工伤
答：不属于工伤，晕倒摔伤的是工伤。
职工本身患有高血压,在上班时间内发作病倒住院算工伤吗?
答：一个人在参加工作中或者在生活当中有高血压的话，应该要多一点注意控制好这个血压的问题。一般来说高血压参加工作不能够从事一些较大的体力劳作，也不能够在高空作业以及过于炎热的环境中从事相关劳动。毕竟高血压容易引发这个心脑血管方面的问题，有时候容易导致晕厥。一般来说一个人想要去参加工作都会被...
