我在之前的单位上了半年的班，现在换新的工作，什么时候可以休年假？！是不是再上半年就可以休年假啦？！
休年假是指在一个公司工作满1年后就可以休了，假如你去年8月2日进该公司，今年8月3日后就可以休5天年假了。明年年假再计，有些公司是可以累积你前面的工作年限的，当然，这个比较少。
职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
关于年假国家虽然有相关规定，但是各个公司都有自己的实施办法，根据你的情况，公司的普遍做法是在新公司工作满一年后可以享受年假，你在之前公司的半年不会做统计。
最靠谱的就是问下新公司的人事，这样就很清楚了。
理论上只要你上家和下家单位是连续的用工，中间无中断（上海为一个月，这点无明文规定，趋于仲裁实践。）慢12个月即可享受年休假待遇。
但是在实践中，路漫漫其修远兮。。。祝你好运。
我之前我单位上了两年班,买了一年半的养老保险,是今年二月份停的,在...
答：自己以灵活就业人员身份参保是可以的，但必须是当地的户籍。可凭本人身份证、户口簿到户籍地所在的社保经办部门办理参保登记手续。
我在公司上了一年班,之前说好的离职,公司后面又反悔不让离职,我就走...
答：也可直接到社保机构申诉，带上工资条与银卡转账记录，证明工资里没有扣减过社保费用。不发工资就带上微信交流记录，证明自己什么时候就离职了，公司拖了那个月的工资，到劳动监察大队申诉，会有专业人员跟进。附劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
之前与公司已经签订了无固定期限的劳动合同(工作了6年),后来因个人原 ...
答：如果约定了试用期，且你可以证明原来曾经在该公司工作过，则可以根据《劳动合同法》第19条和第83条规定要求用人单位再赔偿一份试用期满工资。前提是试用期满之日距离申请劳动仲裁不超过一年，否则也没有仲裁时效了。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求...
我在之前的单位已经辞职半年了,那个小人同事还在一直说我坏话。我想把...
答：打人的事绝对不能办，那是犯法的。既然已经走了就当没这个事。但他还是变本加厉的话，可以直接跟他说：你的事我也知道，你再过分让大家都知道你是什么人，以后不用在单位干下去了，让他好自为之。
...在丽江公司上班交了三四个月的五险一金,后来辞职了,隔了半年考...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
...半年后想再回去上班,复职需要什么条件? 我之前在跨越的操作部工作一...
答：但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动...
现在和十几年前的前任在同一个单位上班,以后要怎样相处?
答：假如再赶上碰巧在一个单位上班那就更手足无措了。据相关研讨标明，假如你想认识这个世界上的任何一个人，只需经过三个人就能够完成。所以说，这个世界说小不小，但说大其实也没有那么大。在同一个单位遇到前任并不是一件概率特别低的事情。那么既然在同一个单位上班，应该要怎样相处呢？首先，我以为...
我从上家公司辞职有半年多了,现在又想回去原来的公司上班,可行吗?
答：从上家公司辞职有半年多了，现在又想回去原来的公司上班，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即...
我在一家私企老板公司上班,上了三个月班,老板让我走人,说给我拿一千...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...
我在一家韩资企业上了4年半的班,现要辞职能否要回之前的加班费?
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
