企业改制期间在职死亡职工有没有经济补偿金？
退休人员因病去世、原单位没有补助，丧葬费和遗属生活费等待遇均由社会保险部门审批发放。
职工在职死亡，应该给予丧葬补助费为本人工资两个月，另外根据供养人口支付一次性困难补助费，供养一个人的支付本人工资6个月，供养2人的，支付工资9个月，供养3人或者3人以上的，支付本人工资12个月，额外没有什么经济补偿了。
没有经济补偿金，因为不符合《劳动合同法》需要支付经济补偿金的条款。而是按照在职人员死亡待遇处理。
待遇如下：
1、丧葬费：本企业平均工资2个月。
本企业平均工资是指，上一年度全部职工的工资总额除以上一年度全部职工的平均人数，再除以上年度实际发生月数。其中，上一年度为自然年度。
实行土葬的回族、维吾尔族、哈萨克族、乌孜别克族、塔吉克族、塔塔尔族、柯尔克孜族、撒拉族、东乡族、保安族，这十个少数民族的职工死亡后，在现行丧葬补助金的标准上再增加50%
2、供养直系亲属救济费：按死者本人工资确定（为在职人员死亡当月全月工资性收入）
如果该员工有办过家属老保的，按一个人6个月，2个人9月，3人及以上12月支付一次性
3、职工遗属生活困难补助费（职工死亡时符合条件，申请时同样符合才可以）
孤寡老人或者孤儿的增加30%。2012年4月开始上海的标准是570元/月。
可以获得非因工死亡待遇，非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以北京市为例：
1、自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使用。
2、供养直系亲属救济费。
分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。
其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
另外北京市对非因工死亡还有两个通知，分别是：
《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》
《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》
企业改制,个人按20缴社保,如果没到60岁死亡,能退回多少
答：你就没有说清楚你的具体情况，如果原来国企改制，如果改制为民企，即国企比例在50%以下，用人单位除了缴纳社保，还应该支付终止劳动合同的经济补偿；如果改制后，国企股权仍占51%以上，且你仍为改制后企业的员工，那么你就没有经济补偿；如果你离开该改制企业，则应该有经济补偿。到新单位后，仍然按劳动法...
...于2010年去世,我想咨询下,此公司对我有没有什么补偿
答：1、根据湖北省劳动和社会保障厅《关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见》的规定，参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员因病非因工死亡后，分别按死亡人员死亡前基本养老保险统筹地上年度全部职工月平均工资3个月和10个月的标准，由养老保险经办机构按上述标准从统筹基金中支付。你需要到...
我父亲生前一直事业编制,死后因单位改制企业不按事业单位给丧葬补助怎么...
答：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。以上海丧葬费标准为例：交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的...
吉林省长春破产改制企业未办理退休人员死亡丧葬费、抚恤金怎么给?谢谢...
答：目前国家只制定了在职人员死亡由社会 保险支付丧葬费和抚恤费，但一直还没有出台相应的标准。因此，只能等待。
泰州事业单位在职员工患癌症死亡能拿到改制的钱吗?
答：所谓改制应该是经济补偿金吧 人去世了是没有的哦
国有企业在改制时对职工有什么优惠政策?
答：国有企业在改制中,必须给原国有企业的所有职工一次性的工资补偿.包括已经死亡的,退休的和在职的.只要他(她)们在这个企业服务过,就得按历史工龄给予一次性的工资补偿.这即是尊重职工在这个企业的历史贡献.又是企业改制的需要.国有企业在改制中，职工可以优先采取买断工龄、参股等方式参与。...至于相关...
企业改制,个人按20%缴社保,如果没到60岁死亡,能退回多少?
答：只能退回个人账户中的8%。
企业在职职工去世抚恤费的依据文件及具体内容是什么?
答：49、列入全国关闭破产工作计划或经省人民政府批准实施关闭破产的省属国有企业，职工安置办法及有关费用提留与管理按省人民政府办公厅湘政办发〔2004〕25号文件的有关规定执行。对省人民政府办公厅湘政办发〔2004〕25号文件没有规定或规定不明确、不详细的提留项目及标准，按本意见中改制企业的相应提留项目...
退休之后企业变成了政企,去世的安葬费用该怎么算?
答：综上所述，你退休前是属于事业单位工作人员，退休后单位改制为政企合一的单位，你的退休身份还是事业单位退休人员，原单位在你退休后无论如何改，实际和你已经没有实质性的关系，对于死亡后的丧葬补助金等问题，现在不是政出多门，分为公务员、事业单位和企业职工，很多地方都改成了由社会保险基金来统一...
企业改制职工安置方案
答：2、内退职工 距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄满30年以上的职工,经本人申请,可办理内退手续;已在原企业办理内退的职工,应与改制后的企业存续内退关系,内退职工不再支付经济补偿金。职工内退期间,由改制后的企业职工本人基本工资的80%(低于城市居民最低生活保障金标准的按最低保障金标准)逐月发放生活费,并按规...
