改制的企业，退休职工病故，遗属能享受什么？
职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人的，为死者本人工资12个月。
职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人的，为死者本人工资12个月。
国家有关文件规定，企业职工（含退休人员）因病死亡，除了一次性抚恤金和丧葬费外，遗属还可申请生活困难补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属。包括：
死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
在上述范围的人员，如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。
1、完全丧失劳动能力的；
2、死者配偶男年满6O周岁、女年满50周岁的；
3、死者父母男年满60周岁、女年满50周岁的；
4、死者子女未满16周岁的；或者已满16周岁但还在学校读书的。
5、死者父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的；
6、死者子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的或已满16周岁但还有学校读书的；
7、死者父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的或已满16周岁但还有学校读书的。
符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类，你查一下你所在的县区的标准。一般从每人每月150元到420元的都有。
如果死者在建国前参加革命工作的，则遗属每月补助在上述标准的基础上提高20%；如果遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%；兼有前两项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
如果有多名遗属申请补助，则全部遗属的每月生活补助费标准之和，不得超过死者生前月工资或月基本退休金。
回到你的问题，按照上面列出的范围和条件，自己看看有几个人能享受遗属补助的，应该一目了然了吧。补助的标准你去当地人事局或社保局查一下，该争取的一定要争取！！！
希望能帮到你。
理论上没有什么可以享受，但你可同当地劳动局联系看有没有什么优惠政策。
1000000000000元
集体企业改制过程中退休的职工应该给于经济补偿吗?
答：“本集体企业”的劳动群众，应该包括本企业退休职工，（已死亡一年以上的因失去主体而除外）。而临时工、合同工除在遣散安置时应按规定给予以经济补偿（含两金三险）外，不应再参与这种属于“本企业劳动群众”的所有权分配。这点，就是城镇集体所有制企业和国营企业以及和改制后已实行全员劳动合同制企业...
国有企业改制后持股人是否受法律保护?退休后股份是否可以继续持有?病故...
答：持有股份是对公司的投资行为，退休是一种劳动关系，两者之间没有必然联系，因此，退休后仍然可以继续持有公司股份，同时具有被继承的权利。公司改制时另有约定，且明确在公司章程中作出规定的除外。
宁波企业退休人员死亡政策
答：决定适当调整企业职工死亡后其供养直系亲属的生活困难补助费等标准。现将有关事项通知如下: 一、调整企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准 (一)市辖各区(不含奉化区)及相关开发区企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准如下: 1.企业职工(含退休人员)因病或非因工死...
丧葬费和抚恤金新政,2021年北京非本地户籍公司员工可领163800元_百度知...
答：北京的丧葬费和抚恤金分为企业在职职工和退休人员两大群体。一、丧葬补助金计算标准按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。此条的规定，统一了全国补助计算标准，唯一差异在于地方经济发展水平不同产生的计算基数差异。将参保人员死亡时本省上...
济南市退休职工死亡后有哪些待遇
答：原省属企业职工因企业破产、改制等原因离开原企业以个人身份参保并于2002年9月28日至2016年1月21日期间办理退休手续的人员（以下简称原省属企业职工社会退休人员）中独生子女父母可参照执行。符合条件，已经亡故人员参照执行。相关信息；企业退休人员死亡后的丧葬费1000元，一次性抚恤费为10个月全省上年度职工...
国有企业改制,职工应该得到哪些赔偿和补偿
答：国有企业改制，合同工有补偿吗？ 应该会和你续约吧 不的话就应该有补偿 国有企业改制后退休的职工有补偿金吗 应给予补偿。 国企在改制中有补偿分两方面：一是法定补偿，即劳动合同法规定的补偿；二是政策性的补偿，在改制时企业与上级主管机关会制定改制方安，给予被改制的劳动者给予相应的政策性...
我老爸退休时属事业单位,后单位改制为企业,又变成股份制国企,去年十 ...
答：按照事业单位改革要求上规定的话，应该属于企业，但是目前在很多地区都使用了折中的办法，因为全部改企业对老员工不公平，有些地区采取了老人老办法原则，就是在改制之前是事业编制的还按事业编制处理，改制之后新招收的才按企业处理，具体的情况应该咨询你父亲所在单位的人力资源与社会保障办公室或者人力资源...
安徽企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金等相关费用如何发放,最好能提...
答：2、城镇各类企业在职职工死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。3、对改制、重组、关闭破产的参保企业，原由企业支付的抚恤金从企业资产清算费用中按供养直系亲属的平均余命或供养年限计算一次性划入同级财政专户，实行收支两条线管理，仍应继续发给的...
1995年死亡的离休人员其遗属补助是由社会保险部门发放,还是由本单位...
答：不再执行企业退休人员养老金调整办法”。因此事业单位改制为企业后，老干部保留原事业单位离休费标准，以后再调整工资，仍继续执行机关事业工资标准，由劳动部门审批，在他们病故后仍执行机关事业丧葬费和抚恤金标准。（3）遗属补贴 机关事业单位离休干部遗属按照黑人联字[1995]3号文件规定，遗属居住地在乡镇...
企业改制有关退休人员的补偿?
答：根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。 (一)国企员工经济补偿金的一般标准 对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481...
