机关事业单位哪些病可申请长期病休
法律分析：经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企 业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
在事业单位，经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
机关事业单位哪些病可申请长期病休，并没有相关的规定，但是职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以长期休病假，但是最高时效是在二十四个月，并且要符合以下的规定：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
3、十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
扩展资料：
劳动法关于职工休假相关规定：
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
参考资料：攸县人社局-关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）
哪些病可以请长期病假
答：当然是相当严重的病才可以请长期病假咯！比如，恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜...
哪些病可以办理病退
答：1、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。长期重度呼吸困难；心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。慢性重度肝功能损害。2、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种...
机关事业单位病假应该向什么部门咨询
答：小病假向单位组织人事科室询问。如果咨询政策可到当地人社局咨询。特别是长期病假的，经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放...
事业单位办病退规定的11种病
答：事业单位办病退规定的11种病包括：1、极重度智能减退;2、面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者;3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;5、重度运动障碍（非肢体瘫）;6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8、双...
公务员长期病假规定
答：(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十; (二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十; (三)一九四五年九月二日以前参加工作的人员,发给本人工资的百分之九十。 机关事业单位伤病残人员,不符合退休、
哪些患者可申报特殊疾病长期门诊
答：2、医保经办机构根据申报材料，组织有关专家按照国家统一的疾病临床指征标准审核，必要时通知本人到指定医院进行复查鉴定。符合规定条件的，由医保经办机构在本人医疗保险证上注明所患疾病和执行时间，加盖印章。城镇居民患有以下疾病，符合住院条件，可以申请特殊疾病门诊：1、肾衰竭透析治疗； 2、恶性肿瘤放...
哪些患者可申报特殊疾病长期门诊
答：一、城镇职工患有以下疾病，符合住院条件，可以申请特殊疾病门诊：1、肾衰竭透析治疗； 2、恶性肿瘤放、化疗；3、器官移植的抗排异治疗； 4、原发性高血压（属于高度危险组和极度危险组）；5、糖尿病伴并发症； 6、肺原性心脏病； 7、类风湿性关节炎（活动期）； 8、重型系统性红斑狼疮；9、再生...
机关事业单位人员病假规定
答：事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书，然后及时告知自己的主管领导，然后在主管领导那里教自己的病假条和诊断书，然后由自己的领导签字，再把这些资料带到人事科，由人事科的同志进行备案。在编人员长期病假会被开除吗？在编人员长期病假不会被开除。员工请长期病假，...
事业单位申请长期病假的疾病有哪些?
答：跟疾病种类无关，而是看疾病本身是否对工作有影响。例如《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第一条：建立、健全劳动能力鉴定制度，维护企业和职工的合法权益。企业应根据《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》，建立、健全劳动能力鉴定委员会（小组）定期对长休假职工进行劳动能力...
哪些病可以申请长护险?
答：长护险没有具体规定哪些疾病可以申请，但被保险人只要符合以下条件，就可以申请长护险：1.日常生活能力失败，如无法独立起床睡觉、日常活动困难、无法独立穿衣脱衣；2.医疗必要性和住院治疗，即保险公司要求被保险人像住院一样住院；3.认知障碍，如被保险人在某些方面被诊断为认知障碍，需要长期护理；4.被...
