事业单位哪些大病可以办理病退
所谓病退，很好理解，就是因病退休的意思，那么病退需要些什么条件呢？以前病退的条件很简单：根据国家相关政策:第一、男年满50周岁，女年满45周岁。第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。第三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。到目前为止更具体些：?企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
申请病退条件：
1、 属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;
2、 男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制;
3、 缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);
4、 有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
扩展资料：
病退工资：
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职。
对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。
参考资料来源：百度百科-病退
1、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。长期重度呼吸困难；心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。慢性重度肝功能损害。
2、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
3、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。
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扩展资料
病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
1、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
2、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
参考资料：/baike.baidu.com/item/%E7%97%85%E9%80%80/3856207?fr=aladdin"target="_blank"title="百度百科病退">百度百科 病退
【申请病退条件】
1、 属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;
2、 男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制;
3、 缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);
4、 有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
【申报病退程序】
1、申报病退鉴定按照本人申请，用人单位或者档案托管机构审查同意，市(县)劳动能力鉴定机构审核，省劳动能力鉴定机构批准的程序办理;在县(市、区)申报的，由县(市、区)人社局受理，报市(县)劳动能力鉴定机构审核;中省直机关和企事业单位、部队申报的，原则上由省劳动能力鉴定机构受理，也可由属地劳动能力鉴定机构受理。
2、申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表，用人单位审核后加盖公章，并提供缴纳养老保险费证明(或者由养老保险经办机构统一出具证明)。
3、在职职工、国有改制企业解除劳动关系人员、残疾人申报病退的程序，继续分别按照原规定办理。
事业单位病退的28种病种及标准
答：事业单位病退的28种病种：单肢瘫，肌力2级以下(含2级)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)、双手或双足全肌瘫，肌力顷滚正2级雀悔以下(含2级)、完全性(感觉性或混合性)失语、非肢体瘫的中度运动障碍、长期重度呼吸困难、心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%、恶性室性心动过速经治...
什么样的病可以办理病退
答：可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其他。办病退需要以下条件：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15...
事业单位病退的28种病种事业单位病退的28种病种及标准
答：3、第三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。4、到目前为止更具体些：?企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性...
哪些病可以办理病退
答：2、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。3、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年...
癌症办理病退最新政策
答：这里有一份事业单位的病退规定，您可以做下参考:1、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的，本人提出申请，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退手续。2、申请病退人员报名时须同时提交以下材料:（一）工作人员本人人事档案。（二）本人...
申请病退需要什么条件
答：申请病退条件：1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。2、男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的，不受年龄限制；3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老...
事业单位办理病退需要什么条件
答：2、病情经劳动能力鉴定科鉴定达到病退标准，同时失去劳动能力。病退标准：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一 者：(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。(4)、...
患有哪些重大疾病可以办理病退
答：可以办理病退的重大疾病：1、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。2、恶性室性心动过速经治疗无效。3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。4、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。5、慢性重度肝功能损害。6、不可逆转的慢性肾功能衰竭...
职工病退鉴定标准
答：因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。病退的鉴定标准：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(...
个人交社保得癌症可以办理病退最新政策
答：癌症患者原则上是可以申请办理病退的，这里有一份事业单位的病退规定，您可以做下参考：一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的，本人提出申请，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退手续。二、申请病退人员报名时须同时提交以下材料：（...
