公司里上级领导对你态度很差，你还会在他哪里上班吗？
生活是为了什么不是一天三顿饭生活是为了快乐在那做事都一样只看你的心情心里平衡了做事就会快乐快乐的事为什么不去做
对于人际关系的处理我有以下意见和建议：
1、十之八九你赢不了争论。
2、不要把意见硬塞给别人。
3、与人为善快乐自己。
4、“旁敲侧击”更使人信服。
5、巧用“高帽子”
6、争取让对方说“是”
7、从双方都同意的事说起。
8、保持中庸之道，不要出风头，淡定。
9、巧避“潜规则”
10、广交益友，争取大多数人的友谊和支持。
关于提高处理人际关系能力以下具体办法：1、仪表是你的门面，讲究整洁大方，注重内在气质的培养，好的仪表让人有想和你接近的愿望。2、练就一流口才，通俗的说就是能说会道。3、与人交谈一般要用“赞誉”开头，说人之前要先说自己，批评勿忘多鼓励。4、与人交往，吃亏是福，最好不要触动他们的利益，更不能与大多数人为敌。5、保持乐观心态，积极向上，一个阳光充满活力的人是很多人喜欢的对象，是有很多人愿意与这样的人交朋友的。6、要知恩图报，感恩的人很少为事情犯愁，别人与你交往往往对这样的人一般没有多少戒心。7、不要与人争锋，能力是通过长时间的综合表现才得以全面体现，往往与人争锋，会迅速与人为敌。8、一般情况下，要尊重领导，如无原则问题，要注意他的感受，因为他是你事业的直接评价者和支持者。
领导对你态度不好怎么办
答：建议你找一个机会，跟领导深层次的汇报一次工作和思想，主动表达好意。一般的领导对下属不好，要么这个领导有问题，要么是下属有些地方做得不对，让领导反感。无论如何，应主动出击，主动表达善意和忠诚。做了也许会有效果。不做，局势不会改观。
上司经常批评我,对待我的态度很差,我该怎么办?
答：3、工作优秀已进入领导考察范围。因为与领导工作正面接触比较多，当工作经常出错时，领导往往会因为恨铁不成钢而经常批评你，此时你要要端正态度，不能因为领导批评而自暴自弃。那怎样去改变这种状况呢？1、对待批评，要虚心接受。尽量不要正面对抗，在职场要圆滑，既给领导留足面子，也不要使自己被同事...
为什么我即使很认真,也签了些业务,可是领导也对我百般不好的态度?
答：心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现 ...
领导态度对我的态度变得很冷淡,失去了他的信任,怎么办
答：其实你的领导对很多人都是不信任的，只要做好自己的本份不要理会太多失去信任反正有工资就好了。
如果你的领导态度不好,你会考虑辞职吗?
答：领导的态度不好是只针对你一个人，还是就是那个性格，对其他人也是这样？如果只是针对你，那么要好好想想，之前与领导交流沟通中产生过什么误会，让领导对你有看法？领导的态度不好，是对事还是对人？如果对人，说明你们之间有误会需要找合适的时间解释和和缓。如果对事，那么领导批评得对不对？如果是...
领导脾气特别坏,总是无缘无故发火,该如何应对这样的领导呢?
答：如果平白无故给你吼叫没必要，他若是公司直接领导可以把你炒掉。顶撞上司真的没必要，把份内事做好已工作为主。突出的工作表现是你顶撞最有效的方式。为什么总是要把辞职放在考虑的位置上呢？遇到什么样的领导都有可能，适当反驳不见得就不好，当然不排除确实有很多素质不高的上级，那就要看你们员工...
工作中领导对待员工明显不公平,应该如何应对?
答：工作中领导对待员工明显不公平，应该如何应对？首先，解决混乱，擅长从特定工作中寻找乐趣艰难的工作很难理解，非常无聊，而员工的决议总能面对积极的态度。他们将积极从复杂的工作中找到乐趣，所以他们爱上了他们的工作。只有当你玩得开心，你只能邀请人们处理这个问题。事件陷入困境，挫折，也将“改变一个...
如果老板对我不好,如何辞职啊?
答：3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并...
领导对我的态度为什么不同了呢?
答：如果是你做了错事，可以主动向领导坦诚道歉，不要怕丢人，领导也是人，你坦诚一些，领导也会坦诚一些。如果有人告了黑状，一定要早发现早解决，否则会日久成疾，成为你们之间的疙瘩，时间长了，双方都懒得解开了，关系就散了。第二，领导看着你不顺眼、或者对你有很深的成见领导讨厌你，甚至是防着你...
如果遇到不讲理的领导该如何应对?
答：要是你还希望继续呆在这家公司，找领导好好谈一次，该认错的认错，该受罚的受罚，解释清楚误会，再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸，又想在公司待着，就试着找信得过的同事，探一下领导的口风，看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了，那就什么都不用说了，趁早离职。3.只...
