如何面对领导对你的态度？
自古以来，中国的领导关系都很诡异，不管是官场还是职场，总有一种生杀大权掌握在别人手里的感觉，一谈领导，便如临大敌，可能九零后会给职场带来一股清流。
与领导的关系堪称世纪难题，近之，则有溜须拍马之嫌；远之，则有可能升职无望；不远不近需要艺术。电视剧那种如朋友如兄长的领导关系，现实存在的可能性几乎为零。
所以，如无绝对把握，最好的处理方式则是工作中亦师亦友，毕竟领导的视野相对开阔，看问题的角度也相对全面，该请教的问题得请教，该妥协的地方得妥协；
私交保持应有的距离，毕竟每个人都有自己的生活方式和习惯，不可能完全同步，如若走得太近，则非常有可能因私交影响工作，公私不分，是哪个公司老板都不愿意看到的。
当然，如果嫌跟领导交往麻烦，自己不会处理人际关系，那最稳妥的方法就是努力做好自己手头的工作，不站队，不结私，也能赢得尊重。
职场中面对领导应该以什么态度对待？我认为首先是工作中如何面对领导；然后是日常生活交往中如何面对领导。职场中工作场合面对领导我们应该有以下几种方式来正确对待：一是正确处理好领导与被领导的关系，也就是端正态度，摆正位置，把握分寸；二是要做到忠诚和尊重，不卑不亢，以礼相待；三是工作中要做到服从和配合；四是不当剌头，不当滑头，不当怨大头，不出风头，不软抵硬抗；五是领导面前处事，不搬弄是非，不损人利己，不假公济私，不当白脸奸臣，不仗势欺人。
看看身边，只有两种人，一种人对上谦卑有加，恭恭敬敬，对其他人则满脸严肃，一本正经，另一种人对上正常尊敬，保持自我，对别人也和和气气，平等相处。前一种人容易得到升迁，后一种人能得到口碑，但是不容易进步。做哪种人看自己追求什么了
在职场中，怎么能判断领导是想重用你还是利用你呢？其实，领导要是对你有这三种态度，那他就是在利用你。
2、 既然已经提出离职，就要尽快办完交接手续，快点离开，也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期，但可以根据实际情况灵活掌握，交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。
3、 既然快要离开公司了，就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事，不要苛求领导和同事在你离开的时候，表现得对你那么热情和留恋，即使做到了也未必发自内心。
职场新人如何面对上级的不公对待?
答：1. 保持客观冷静：不管上级对待你是否公正，你都应该保持客观冷静，不人云亦云，不过度情绪化。2. 尝试沟通：如果觉得上级的处理方式不公，可以适当尝试与上级进行沟通对话，以了解上级的意见和理解上级的做法，同时与上级分享意见和想法。3. 选择适当的时机：在选择与上级沟通时，要选择一个适当的时机，...
如何对待领导对自己的好态度?
答：如果遇到这样的领导，就不要忍气吞声，该怼的时候就要怼回去，不能惯着他，怼他几次，他有了畏惧心理，就不敢对下属乱发脾气了，甚至和你说话的态度会变得温和且小心翼翼，因为他对下属怼自己的经历心有余悸，怕自己的领导权威再次受损。第二，领导明事理辨是非 有些领导比较开明，他尽管在工作中会...
职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?
答：1.保持冷静，努力完成工作尽量保持冷静和专业的态度，不要被情绪影响和左右，从而进一步影响工作表现。避免与领导产生直接冲突，保持专业的态度，并专注于完成工作任务。个人经验：一旦领导开始针对你，那你所做的每一件事都可能成为她的新把柄，所以从当下做起，好好做好每一件事，努力完成工作任务。2. ...
面对工作中领导的区别对待你会怎么做?
答：与领导沟通：尝试与领导进行开放、真诚的沟通，表达自己的看法和感受，了解领导对自己的期望和建议，听取他们的反馈和建议。但是在沟通过程中，也要保持尊重和礼貌。找到导师或赞助人：在组织内寻找可以支持自己的人，例如有经验的导师或有影响力的赞助人，与他们建立良好的关系，获得他们的指导和支持。改善...
如何面对把自己当回事的领导?如何面对事事俱到的领导?
答：面对把自己当回事的领导，可以采取以下策略：1. 保持尊重：无论领导的态度如何，都应该尊重他们。这是职场上的基本礼仪。2. 明确工作期望：清晰地了解工作职责和期望，并按照这些要求完成工作。这可以让领导明白你的能力和价值，从而更加重视你。3. 寻求反馈：定期向领导提供工作进度的反馈，这样他们可能...
如何面对领导对你的态度?
答：2、 既然已经提出离职，就要尽快办完交接手续，快点离开，也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期，但可以根据实际情况灵活掌握，交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。3、 既然快要离开公司了，就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水...
在职场中如何与领导相处?
答：1、该争论就争论 你没看错，跟领导相处不是一味的顺从、迁就，对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。一方面，我们也要维持自己的尊严，不能一直让自己受委屈，也不利于自己更好的工作。另一方面，领导也会更看得起你，觉得你...
面对领导…我们应该怎么做?
答：6、领导批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，领导总要作出评价的。这也是领导获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，领导会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。7、体谅领导...
上司对我的态度很差,该如何改变这种状况?
答：很多人在进入职场之后都会遇到这样一个难题，那就是上次对自己的态度很差。有些人想要急于改变这种现状，努力的讨好上色，结果只会得到反效果。那么我们究竟应该如何去改变呢？一、做好本职工作 如果你一味的想急于改变现状，只会弄巧成拙，所以还不如踏踏实实的做好本职工作。虽说领导可能对你存在一些...
工作中领导不一视同仁,应该如何面对?
答：面对不公平的分配和明显的工作待遇偏差，即使气得睡不着、吃不下，也不要“挑战”眼前的领导，简直是“自掘坟墓”。有句老话:“留得青山在，不怕没柴烧”当你还身无分文的时候，不妨再忍一会儿。看工作态度，这主要包括你最近有没有偷懒，有没有把生活情绪带到工作中来。如果领导觉得工人状态不对...
