劳务派遣公司介绍进厂里面做临时工，在里面做了一段时间，差不多也有一个多月，中途也有发过工资，就是
正常情况下，劳务派遣公司是无资格介绍临时工的，劳务派遣的用工至少需要签订2年的劳动合同。原来所谓的临时工，现在叫“非全日制用工”，各地都有非全日制用工的最低小时工资标准，你在网上应该能搜到，如果对方给付的低于这个标准，你可以提供证据去当地劳动监察部门去申告。
员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，可以将劳务派遣单位和用工单位同时作为被申请人，申请劳动仲裁。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
从你的表述看，你是不懂得为自己负责的人。进入工厂，首先要跟劳务派遣公司签订协议，免得到时候人家口头答应工资9.5元/小时，结工资的时候给你5元/小时你怎么办？有依据吗？当然，这家劳务公司明显不正规。站在工厂的角度，因为业务增加才请临时工，你若总想请假，工厂会责怪劳务公司，你迟到扣钱，几乎每家工厂都会这么做的，不然大家都想来晚一点就来晚一点。正式工可能不扣钱，但绩效评比可能就是差评，所以一般也不会迟到。
你现在最好的办法就是：找劳务公司协商，补签协议！
给劳务介绍人打临时工有没有好处
答：一、更有利于保护个人的合法权益。 劳务人员是被临时工派遣公司派遣到用工企业工作的,微蜂网公司就充当了监督者的角色, 如果派遣人员在用工单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时,经核实后,微蜂网劳务派遣公司会根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣员工的权益。 二、更...
找工作经受劳务派遣介绍进厂,和公司签了合同,合同有猫腻吗
答：与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把你派到实际用工单位工作，劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和你订立劳动合同的。如果工作过程中发生劳动争议，直接找劳务派遣公司要求担责，如果实际用工单位有过错给你造成损失，可以要求连带赔偿。
...派遣所介绍到一公司做临时工的,我和劳务派遣公司签过临时合同,但我...
答：您好，应当按照时间的工作天数支付工资。以上回复，仅供参考。
讲解劳务派遣公司招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
答：1.不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。如果你是临时工，一定要看清楚和那个公司签的合同，包括每一条信息和工资。2.如果你在找工作，有人告诉你是直接跳槽，给你一个工厂岗位，...
劳务派遣招临时工而很多厂门口却说不招临时工,为什么?
答：这是企业规避劳动法的一种做法，使用劳务派遣式用工，使工厂【资方】不再与员工【劳方】有任何纠缠。员工若有什么问题只能与劳务派遣公司协商，与工厂没关系。劳务派遣招临时工实际 是工厂招临时工。派遣一般不收钱
我通过劳务介绍进的厂,他说每个月会给厂里申请一千块钱的将金给我,什 ...
答：通过劳务介绍进的厂说每个月会给厂里申请一千块钱的将金，这个情况建议先找厂里的财务进行核实是否有这件事情，一般情况了劳务介绍的都是比较虚假的，他们这么做的目的就是为了赚钱，因为劳务人员与厂里面有相关的合作，比如说通过劳务介绍一个人进到厂里边工作满半个月，一个月，三个月，半年等等如何...
劳动中介介绍一个人进厂收费多少钱,
答：劳动中介事实上是单位与劳动中介之间形成了一个居间合同，单位作为委托人委托居间人，在居间人完成委托人委托的事情后，委托人支付一定的报酬给居间人即劳动中介。因此劳动中介介绍一个人进厂的收费是委托人和居间人双方形成的一个约定，法律并没有明确规定多少费用。
劳务派遣公司介绍我进厂每个月收我劳务费合理吗?
答：不合理，劳务费是劳务派遣公司向用人单位收取的，不能向员工收取任何费用。
现在去厂子里干临时工为何还要劳务派遣?
答：现在很多单位企事业单位包括工厂都是和派遣公司合作，所以你是临时工，也是派遣公司派遣的，这个工人，他会分很多种，那么，企业自己招聘的合同制工人，是，企业自主招聘的合同工，但是，派遣公司，由派遣公司发放工资的，这一部分呢，就属于，派遣公司的劳务工人，所以说他是不一样的，如果你干临时工是和...
...一个厂做临时工,做了10就几天,工厂是劳务派遣公司安排的,中途请假回 ...
答：劳务派遣公司签订的合同只要是甲乙双方真实意思的表达，并且其中没有与现行法律法规相悖的条款，就是合法有效的。没到期不做了要扣30%的工资，合法不合法要看合同条款中对违约责任的约定，如果合同中有“乙方在合同没有到期的情况下不履行合同条款，甲方有权扣除乙方30%工资”的内容，当乙方违约时，甲方...
