我是通过劳务派遣所介绍到一公司做临时工的，我和劳务派遣公司签过临时合同，但我违反公司纪律被辞退
问：您好，我是暑假工，有一家劳务派遣公司带我去厂里做临时工，但是我跟厂签了劳动合同是按正式员工发放工资，我没有跟劳务派遣公司签订合同，但劳务派遣公司只给我9块钱一个小时，请问告到劳动局有用吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
正常情况下，劳务派遣公司是无资格介绍临时工的，劳务派遣的用工至少需要签订2年的劳动合同。原来所谓的临时工，现在叫“非全日制用工”，各地都有非全日制用工的最低小时工资标准，你在网上应该能搜到，如果对方给付的低于这个标准，你可以提供证据去当地劳动监察部门去申告。
您好，应当按照时间的工作天数支付工资。以上回复，仅供参考。我是通过劳务派遣所介绍到一公司做临时工的,我和劳务派遣公司签过临时合...
答：您好，应当按照时间的工作天数支付工资。以上回复，仅供参考。
我是经一个皮包公司派遣到一公司上班,现在皮包公司要和我解除劳动合同...
答：劳务派遣，你的劳动关系是劳务公司，解除劳动合同，按你到这个公司工作年限补偿，每满一年裣一个月工资，不足半年按半年补偿计划，超过半年不足一年按一年计划。不过恭喜你，如果这样的话，你的劳动关系就是和你现在工作单位形成劳动关系，不用担心什么同工同酬的问题。
我通过劳务派遣来到现在的公司,可他们又把我外派到另一家公司,算不算...
答：从现在的公司外派到另外一家公司这个不一定违反劳动合同。这个需要看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...
劳动法,我是劳务派遣公司派遣到事业单位工作的,现在被这个事业单位辞退...
答：1、劳动关系在劳务派遣公司，事业单位应当和公司协商把你调离该单位而不是与事业单位签辞职报告。只是回到劳务派遣公司等待新岗位，工资福利照常，不能要求赔偿金的。2、本来就有权获得一份与劳务派遣公司签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...
由劳务公司介绍到某工厂上班,无签订任何劳动合同,已经干了一个多月...
答：劳务公司与你签订了合同吗？有就按合同法来解决。需要提前申请离职。如果没有。按事实劳动算。超过一个月不足一年，享受未签订合同期间的双倍工资。
我是劳务派遣到另一个公司工作了4年了,现在那个公司不景气就要把我辞...
答：需要看你与劳务公司签订的劳务合同，对于派遣单位的工作地点是否有约定。用工单位辞退劳务派遣人员应该退回劳务派遣公司。劳务派遣人员与劳务派遣公司形成劳动关系，不与用工单位形成劳动关系，如被辞退应有劳务派遣公司给予经济补偿或赔偿。不过劳务公司没有帮你找到用人单位期间应按最低工资发放。
我是劳务派遣,劳务合同签订派遣去A公司。但实际把我派遣到B公司!两家...
答：如果劳务合同上注明派遣到A公司的，那么可以与劳务公司协商解决，要求赔偿你损失，不然，及时反映劳动争议仲裁委员会那里处理。
由劳务公司介绍到某工厂上班,无签订任何劳动合同,已经干了一个多月...
答：1.有点不妥，一般应当和工厂打声招呼告知你要辞职了。2.你可以要求劳务公司支付你20天的双倍工资，入职第一个月是法律允许的宽限期，是没有双倍工资赔偿的。3.因为超期未签合同的时间不长，又是劳务派遣性质，而且你要维权是需要你举证你和该劳务公司的劳动关系以及你在该单位的一个多月工龄的，...
人力资源公司派遣好不好?如果是人力资源公司介绍到某公司。这样的员工是...
答：简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备...
我是劳务派遣工,派遣到的公司工作工伤的,现在把厂买了对工伤员工有影响...
答：我理解你的问题：你被派遣到一个工厂受了工伤，但这个工厂被卖了，问对工作是否有影响，失业是否有影响？若已被认定为工伤，工伤保险应赔付你的工伤医疗费、工伤期间工资；你劳动关系所在单位在你离职时，应按伤残等级支付离职补偿金，不管你主动还是被动离职。若未进行工伤认定，就需要求单位进行工伤认定...
