讲解劳务派遣公司招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?

作者&投稿:皮垂 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~   劳务派遣,又称劳务租赁,是指派遣机构与被派遣劳动者订立的劳动合同,被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系,但劳务派遣劳动者与被派遣企业之间发生劳动报酬事实。劳务派遣最显著的特点是雇佣和使用劳动力相分离。劳务派遣机构不同于职业介绍机构,它已经成为与劳动者签订劳动合同的一方。

  找工作难,招人更难,所以企业经常找劳务公司或者中介。当然,企业想和劳务公司合作。一般到了年底,旺季现有的工人根本满足不了需求,要和劳务派遣公司或者中介合作。但近年来,越来越多的求职者在找工作的过程中被欺骗,工资被压低。但是你知道为什么吗?今天我将告诉你如何识别这些套路

  1.不要完全相信直聘,招聘信息也属于广告,因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的,就看和谁签合同了。如果是正式工人,就和工厂签合同,工资直接发。如果你是临时工,一定要看清楚和那个公司签的合同,包括每一条信息和工资。

  2.如果你在找工作,有人告诉你是直接跳槽,给你一个工厂岗位,招小时工,那么一般事派遣公司招人

  3.找工作的过程中,一定要问工资多少,离职是否结清工资,主要的工作内容和吃住等情况

  4.目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的,比如58,BOOS,米豆招聘软件,大部分都是招聘中的人力资源

  5.求职过程中,招聘人员会直接给你发工业园区的定位。过了你会发现是劳务派遣公司。所以一定要面试的时候签署的劳动合同是否跟你面试的劳务派遣公司的合同一致,避免被后期工资问题无法找相应的公司诉求

  7.支付工资时是否有工资条,扣款是否详细,

  知道这个信息,你就不会上当受骗

劳务派遣是不是骗局?你的看法是什么?
答:雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣公司招聘业务员包吃住,招聘到一个临时工成功做到3到5天就有20...
答:输送合适的人力资源。由于招聘的员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同,实际雇佣关系存在于员工和劳务公司,但工作地点和岗位则是由劳务公司安排到需要用人的其他企业。所以一般来说,工作是靠谱的。但是工资水平与直接和用人公司签约相比,是比较低的。除非你在用人公司工作非常出色,一般很少升职加薪。

劳务派遣招临时工而很多厂门口却说不招临时工,为什么?
答:这是企业规避劳动法的一种做法,使用劳务派遣式用工,使工厂【资方】不再与员工【劳方】有任何纠缠。员工若有什么问题只能与劳务派遣公司协商,与工厂没关系。劳务派遣招临时工实际 是工厂招临时工。派遣一般不收钱

准备去跟深圳市坪山区的富丽劳务派遣公司干,他们招的是中兴通讯的临时工...
答:这些劳务公司的工资是很正常的,很准时的,但是钱拿的肯定很少,因为你不是单位需要的人,而是劳务派遣公司派过去的,他的你的一大部分的工资收入都放公司的口袋里面,你自己拿的就比较少,如果能反过来的话,你的工资就正常了

一个公司为什么不招正式员工,只招临时工?
答:3、皮包公司 有些公司主要靠新员工拉业务,没打长期发展的打算,做得了一天是一天,临时工的成本,明显低很多。4、公司行业的不稳定性 例如土木工程、水暖电气工、建筑工程等等,这些公司是项目工程式的运转,工作地点不断变化,只能就近招工。像现在很多劳务派遣公司,就是帮一些工厂、公司代招临时工的...

临时工和劳务派遣的区别
答:1、定义不同:临时工通常是指用人单位直接招聘的,为完成一定量的短期工作的劳务人员;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立劳动合同关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、权益保障不同:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬福利,劳务派遣公司代为缴纳社保;3、涉及方不同:临时工只...

到电子厂做临时工劳务派遣公司可靠吗?
答:劳务派遣倒是可靠,只是你的工薪有点低啊,我有过亲身经历,去年还10.5元一小时呢,今年又涨了,两个月,你可以和劳务协商,一般他们是不管的,只要你是正常辞职,在电子厂正常辞职也是很容易的所以不必担心。一般不会有什么纠纷,即使有纠纷,劳务派遣公司和用人单位共同承担法律责任,你可以找任意一方...

现在几乎大部门都靠劳务派遣招人,为什么用临时工?
答:第四、灵活性高。因为现在很多公司或者工厂,有分淡季跟旺季,所以用临时工就非常合适。而且用临时工就是临时工的工资,跟正式工的工资和福利待遇就不同。这样也就方便人事工资计算,对公司的利益也有一定的帮助。所以,靠劳务派遣招人,在一定程度上解决了公司“招工难”的燃眉之急。所以用临时工的情况...

临时工与劳务工区别是什么?
答:临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。临时工是用人单位直接招聘的工作人员,不需要经过劳务派遣公司。如果用人单位有一些临时的工作而不是长期的雇佣劳动者,可以考虑雇佣临时工,临时工的雇佣时长一般比较短,可以满足企业短期用人的要求,如果...

在马路边招工的劳务派遣公司是不是真的.做临时工不交费的.
答:劳务派遣公司招的普工,应该都是不收费的,但也有一些小黑中介和黑劳务也会用这一招,自己认请就行。