在一个公司做了四年工资没什么变化，该离开了吗？
一个打工的人，一直在某个公司做了4年。4年中，打工者看到了，听到了，想到了很多很多，很多东西都变成了不重要，但4年中让他最忧虑的便是日子、日子、日子！4年前他在这个公司得的钱，还能让他微微一笑，由于一个月薪酬足以敷衍4年前的开支。他知道，在这个国度里某些物价会上涨的，但薪酬也会上涨的，二相抵消还好过日子，哪成想，4年没涨薪酬，人有点喘不过气来，人有点急巴巴的，老是想不明白，看头条上有人在大发问，他也试着提了。
但这个人似乎是个老实人，不知道发问题怎么提，他的这个问题，像一颗炸不响的手榴弹甩过来，没头没脑，让我不知怎么答他的发问。
公司薪资模式公司出钱方法有多种。有的起底薪酬低，慢慢的加薪酬，一年、几年加一次，加多加少，随老板，这种方法便是诱惑力。有的一次性满拿，打工者比年做下去，原则上没有再加薪酬的事，但假如打工者表现的确好，再加上物价比年上涨的话，老板公司还想办下去，他会给你加三五百元薪酬，想加多有点难。过年休息那天，好点老板给打工者塞一个红包，俗称“美观钱”。一般这样搞的老板，想事情比较实，公司不大，不讲文化什么的，宏伟蓝图很少有，公司存在一年算一年。
四年不涨薪，公司发展怎样？4年在一个公司打工，应该是知道公司运转状况的！你知道公司运转状况好吗？题目中你没有答复。那我替你答复，假如说公司形势欠好，你还想眼巴巴加薪酬，连工作有或许还要被解雇，还想加薪酬，人家不说你木纳一个仍是客气的。
假如公司运转正常，看他人有没有在加，假如你不知道，你便是木纳一个，别难过，为你好。你是好人吗？是的！有或许你这样说。但你正是由于这样的好人，影响了你自己4年很多希望得到的东西。谁让你木纳了，谁让你不关心自已所希望的事了，都是你自己。是的，咱们千万不要去做害人的事，但4年中，你都做了什么？连他人是不是在加薪酬，也不知道！假如早知道了，你再恰当的表现出来，有或许4年内，老板现已给你加过薪酬了。
加薪酬不但要公司运营形势好，还要你表现好！4年中，咱们根本不知道你是怎么表现的，你的技术，为人，执行力，忠诚度，奉献值，服从率，形象度是好仍是坏，你认为是怎样的？你自己估量估量。
假如都OK，你就跟主管沟通一下，4年了，人家都加薪酬了，我为什么没有加？假如上面条件都成立趋好，他会交代给你的。不管怎么说，4年了，他讲不出不给你加薪酬的理由。假如他蛮搅搪塞把话岔开，那你仍是走吧！打工者的缘分，跟公司跟走拢的人，是有讲究的。
如果你有更好的地方可以去的话，那辞职也是可以的。如果是没有找到更好的工作，我认为还是应该坚持坚持为好，因为裸辞可能会给你的生活陷入困境。
应该离开，因为这样的公司是没有发展前途的，根本没有任何前景，尽早离开更好。
应该离开，是因为这样的公司再待下去的话，也没有特别大的提升空间，而且也看不到头。
在公司工作了五六年没有什么前途,该怎么办?
答：这个时候，即使你很有能力，那你也只能论资排辈，熬时间。企业的上升空间已经固化，一个萝卜一个坑，走了一个你才能挪位置。这里我不建议题主熬时间，因为你已经工作了五六年，一点起色都没有。那证明你在现领导心中不是...
在一家公司做了五年,没有上升空间怎么办?
答：刚进入工作岗位的年轻人可能会想起自己的经历，包括努力工作、升职、加薪、走上人生巅峰等。几年过去了，有了工作经历，工资也提高了，认为工作也很勤奋，但总是处于晋升的关头。工作五年没晋升，到底哪里出了毛病？一家公司...
在一家公司工作三年了,都没涨工资,是否说明这个人能力不行?_百度知 ...
答：结合实际情况来看吧，要是周围的同事都没有涨工资的话，那说明是这家公司有问题。别的同事都升职涨工资了，就你一个人还在原地，真的要想想是不是自己的能力有问题，要反思自己。一般来说，有的公司的员工的工资已经很高...
在亲戚工厂做了4年啦没有发展前途,做着也不开心,是不是要辞职啊?工资50...
答：题主有4年的工作经验积累，有心要更上一层楼，这无可厚非，那么究竟该如何跳呢？注意做好下面几件事。1. 把自己认为有“前途”的工作具体化 既然在当下的工厂工作，没有前途，那么什么样的工作是有前途的呢？工资要...
职场中不涨工资的原因是什么?
答：5、努力不是做样子，也不是表现出来的，而是用业绩展现出来的。前一段和上海一家公司的大股东聊天，他说，他们公司一位员工，总认为自己很努力，同事们也认为她非常努力，但就是没有业绩。为了搞清楚是什么原因导致努力没...
在1家单位里已工作5年,但没啥发展。想跳槽却又害怕下一份工作会不稳定...
答：遇到这种情况，就要先让自己静下心来想一想，关于离职这件事，自己究竟有没有担心的事情，或者担心什么？有的人可能会认为，去一家新的公司，面对一群陌生的人，也有的人会担心现在工作能不能做好。只有想明白了这些东西...
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
答：在一家公司干了7年，也没有什么大的提成，还要不要再继续做下去？取决于自己现在到底想要什么，是想要稳定的生活还是想要更进一步。觉得自己年轻还应该闯一闯试一试，那应该离开这个地方。一个人在一家公司里面，他如果能提升...
在一家企业待了四年没有升职的可能,要跳槽吗?
答：一定要提前找好公司，同时也要做好深入的了解，找一个各方面条件都比现在公司还要好的，这样你才会有更好的发展。在公司待了四年，如果公司没有任何的重视，那员工一定会觉得特别伤心，因为他们付出了那么多，公司一点回应都...
在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
答：入职之后也要在最短的时间之内了解清楚，已决定是否要继续待下去。而你现在已经待了那么久，对这些肯定了然于心，你完全可以做出选择，如果要选择离职，那么在去下一个公司之前，一定要做好调查工作。二、领导问题 有的时候...
在一家公司工作两年没涨工资,是领导不认可吗?
答：别傻傻的，一边呆在那里，一边抱怨公司，抱怨老板！这时候老板连命都顾不上了，哪里还顾得上你呢？图 2、员工的工作能力差通常情况下，一个员工在一家公司呆了好几年，却迟迟没涨薪资或涨的很少，很有可能是这个员工的...
