公司要我们重新签订一份劳动合同违法吗？
劳动合同重新要签订新的内容。应该是合法的，但是必须经过双方。都要同意这样的话才算好法。在签订合同。的时候一定要注意合同里面的内容。看看里面有没有自己不敢接受的那种？尤其是增添新的内容的同时。一定要注意合同的细节问题。这样前面后。再不会给以后的出现的事情。出现借口，所以说我们建签订劳动合同的时候一定要非常重视这个问题。
重新签订劳动合同属于劳动合同事项变更，双方协商一致是可以的；如果劳动者不同意，除非签订合同时的情势发生重大变更，否则用人单位不得变更或解除劳动合同。劳动者辞职违约金的合同约定违反劳动合同法规定，当属无效。公司要我们重新签订一份劳动合同违法吗?
答：重新签订劳动合同属于劳动合同事项变更，双方协商一致是可以的；如果劳动者不同意，除非签订合同时的情势发生重大变更，否则用人单位不得变更或解除劳动合同。劳动者辞职违约金的合同约定违反劳动合同法规定，当属无效。
我的公司被拆分成两个公司,老板说需要重新签订一份劳动合同。这对...
答：问：我的公司被拆分成两个公司，老板说需要重新签订一份劳动合同。这对吗？答：君同法律在线咨询为您解答 1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位...
...合同公司把我们劳动合同弄掉了现在又找我们从新签合理吗?
答：如果说是补签一年前的合同，那还说得过去，如果是重新签订合同，那肯定不合理。既然已经订立了合同了，合同期内，对双方都有约束力，都应该遵守合同。单位弄丢你们的合同责任不在你们。现在公司要求重新签订合同是违法的。你们可以拒签，公司要是以此解除合同的话，那就应该给你们经济补偿。《劳动合同法》...
员工劳动合同没到期,公司打算与员工重新签订一份劳动合同,重新签订后原...
答：不需要收回原劳动合同。其次，调岗不一定要重新签订劳动合同，一般同种待遇的话不需要重新签订，就单位的调岗程序进行调岗，部门主管签字，告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话，为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好，但是一般劳动者不会同意吧~除了他自己身体等原因自己想调岗。
在合同期内,公司要求所有人重新签定劳动合同,但甲方改成集团内另一个...
答：在合同期内，公司要求所有人重新签定劳动合同，但甲方改成集团内另一个分公司，只要和单位协商同意的，是可以重新签订劳动合同的。即便不重新签订劳动合同，原劳动合同也是具有法律效力的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动...
在第一份合同未到期的时候公司要求重新签订另一份劳动合同 公司做法...
答：如果前一份合同还没到期，单位的做法属于变更劳动合同，必须取得劳动者同意，你有权拒绝重新签订。
...跟新公司重新签订劳动合同,我们老员工的工龄是不是没了?
答：1、如果你们已经签了辞职手续，自然是没有赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第...
合同没到期公司要我和人事外包公司重新签一个劳动派遣合同
答：合同没到期公司单方面要求劳动者和人事外包公司重新签一个劳动派遣合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同需要和劳动者协商一致，劳动者可以拒绝签订劳务派遣合同，要求用人单位按原劳动合同执行。用人单位单方面变更的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人...
合同还没到期公司想重新签新合同,这合法吗?
答：单位必须和员工协商，必须征得员工的同意，员工可以依法拒绝单位重新签订的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
老板无故解除原有的劳动合同,要求重新签一份两年的合同。我们应该签吗...
答：首先，劳动合同法规定，任何用人单位不能以任何手段扣押劳动者的身份证和其他有效证件，不得向劳动者要求定金和押金。 首先，你的雇主这样做，是违法行为。你可以向当地劳动行政部门投诉，要求雇主归还你的押金。还有，到时候你不干的时候 ，也不用支付任何费用。你可以选择签订或者不签。 就算签了，这个...
