入职员工试用期间，公司强制缴纳三个月社保这合理吗？还拖欠工资一个礼拜？
2、你那个晚发了几天发工资，不叫“拖欠”，所谓的拖欠是考勤结束日后30天内无发薪行为！就算你认为是“拖欠”了，人家也发了钱了，你所谓的“拖欠”行为也终止了！
3、关于你的薪酬你觉得少了，拿着你的《劳动合同》到劳动监察大队询问，是不是单位工资发少了！
社保是国家法律规定强制买的，只要公司给你买，怎么讲你都不吃亏，因为相应的保险费用公司承担大头，个人承担小头；另外工资发放日期可能延后，但是于情于理不会超过两个月
公司收你三个月社保就需要保证给你交三个月社保，这个你不吃亏，如果公司收了钱又不帮你缴社保你可以要求公司退回。
社保是可以累计的，对未来保障很大，而且是强制性的，不需要询问个人的意愿。
缴纳社保是为你好，怎么还合理不合理呢？那肯定是合理的，拖欠工资一个礼拜，这实在是算不上什么拖欠企业资金周转紧张是可以晚两天，唉，孩子，看来你是涉世未深啊，你知道很多民企拖欠工资，到了什么程度了吗？七八个月，这都算是少的。
坐标，冀J。
签订合同后,试用期的保险是否该补缴上去,劳动法是如何规定的这点_百...
答：按相关法律规定，员工入职三十日内用人单位就必须为员工缴纳社会保险，即使此时员工还在试用期，用人单位也应当为其缴纳社保，用人单位未缴纳或者少缴纳社保的，劳动者可以去社保局投诉，社保局可以责令用人单位补缴社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
企业在员工入职三十日内,为其缴纳社会保险
答：某公司为了控制人力成本，在规章制度中规定员工试用期工资为当地最低工资标准的80%，理由是新员工试用期主要是岗前培训和教育，本身并不为企业创造价值。规章制度还规定，新员工在试用期暂不缴纳社会保险，如果员工能够通过试用期考核，将补缴试用期的社保。如果新员工不能通过试用期考核，企业解除劳动合同，...
公司试用期间应不应该给员工买社保
答：法律分析：公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗...
试用期员工未满一个月是否需要缴纳社保
答：试用期不满一个月要交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起包括试用期，第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。:《中华人民共和国劳动...
试用期期间公司有义务为员工缴纳社会保险吗?
答：试用期间，用人单位和劳动者均应缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，从用工之日起缴纳社会保险费。
在职场上,试用期到底缴不缴纳五险一金?
答：引言：在职场上，公司员工如果在试用期的话也是需要缴纳五险一金的，五险一金是从入职时就应该进行缴纳的。因为试用期也是包含在劳动合同期限内，员工也是有权享受各项社会保险的，其中就包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，以及失业保险，如果单位在员工试用期间没有依法给予，在签订正式劳动合同...
员工入职之后,公司就必须给员工缴纳社保吗?
答：现在的劳动法已经非常全面了，而且会着重保护劳动者的权益。有的公司可能不给试用期的员工缴纳社保，这样的行为属于违法行为，你可以直接到劳动部门举报。在多数情况下，公司会直接给员工缴纳社保，员工也可以主动要求公司缴纳不同档次的社保，但一档的社保可能需要员工自费。一、员工不管是否入职公司都需要给...
试用期可以不缴纳社保吗?为什么呢?
答：其实在试用期期间一样需要缴纳社保，下面就来说一说原因。一、试用期也算是单位的员工 很多企业认为员工在试用期内不算是单位的正式员工，而且试用期的员工流动性很大，人事部门为了避免浪费时间，频繁的为员工缴纳或者注销保险，就在员工入职期间跟员工商量好在试用期不为员工缴纳保险。但这种观念是不对的...
面试通过了,人事说试用期不缴纳五险一金,公司这么是否违法?
答：五险一金是每个公司应该为职工缴纳的，从入职日期算，企业就应该为其缴纳，这是国家法定要求。如果面试通过了，人事说试用期不缴纳五险一金，公司这么是否违法？公司这么做肯定是违法的。五险包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金指的是住房公积金，虽然不是社保，但是是很...
请问社会保险强制缴纳有什么法律依据吗?
答：(5)社保的交纳,从全日制劳动关系发生之日起算,最多相差1个月吧,与试用期和入职长短无关。 社会保险具有国家强制性,通常公司都是让员工过了试用期才能购买,本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的,这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。要意识到社会保险是对我们劳动者权益的一种保障,是国家强制性要用人单位...
