一个以前的一个同事，当着领导的面和我的面说我的不是，而且还说别的同事坏话，不过是有能力的，还有范儿
哥哥我教教你向他们这种的 知道他是个垃圾就行了 别跟垃圾一般见识
做好自己该做的事 一句话 走自己的路 让别人说去吧 心正不怕影子斜 不能堵住别人的嘴 但求问心无愧就好 不是么 他无理取闹 说话 跟放..似的 你越找他 他越来劲 登鼻子上脸的 甭理他 过段时间 他就会淡忘的 平息下来之后 离那种小人远点就是了 别去招他
我觉得你可以适当的硬点，厥他几句，他会收敛些，不要表现得太怕他，领导面前，他说你坏话，你就反击，但不要直接说，比如他说你不好，你就说他做的特别好 特到位 谁都比不了 以后得跟他多学习！ 或者间接性的同领导谈话中，也说他这不行那不行。 不然你越不说 他越欺负你，时间长了，你更不好受。实在不行就换过一个工作，对于这种小人敬而远之。
社会上就是有这种人的，也别太在意，否则只会让你自己更难过而别人照样风风光光，人家甚至不记得欺负过你这个无名小卒，没想到你“认真”了。活在这个社会，我们本来就没法让每个人都满意，有时候我们明明什么也没做，什么也没做错，也总有人看你不顺眼，在背后骂你，说你蠢，如果你去跟他们计较那么你就输了，你不用对那些不喜欢你，看你不顺眼的人负责，他们怎么说你阻止不了，你也用不着管那些人对你的评论，相信总有人会给你公正的评论，总有人喜欢你的性格，应该多多珍惜那些爱你的人和你爱的人，守护他们，至于那些看你不顺眼的人，多想一秒钟就是在浪费你的生命！！！！!所以不要理睬他，他的话也别往心里去，每个人都清楚他是什么人，而你是什么人你自己知道，总要容忍伪装一下，这个社会上像他一样的人多了去，但好人同样不少你的同事似乎是一个喜欢背后说人坏话的人。这种行为在工作中是不被鼓励的，因为它会引起团队内部的矛盾和不信任。如果你觉得他的行为影响了你的工作和生活，你可以考虑采取以下措施：
1. 直接与他谈话：如果你觉得他的行为可以直接影响你的工作，你可以直接与他谈话，告诉他你的感受。但是，要注意语气和措辞，不要让情绪控制自己。
2. 与领导沟通：如果你觉得他的行为已经影响到了你的工作，你可以与领导沟通，让他们知道你的想法。但是，要注意提供充足的证据，不要随意诋毁别人。
3. 保持距离：如果你不能直接与他谈话或者与领导沟通，你可以尝试保持距离，不要和他有过多的接触。但是，要注意不要影响到你的工作。
4. 不要背后说他坏话：像他这样的人，很可能也会背后说你的坏话。所以，尽量不要在他背后说他坏话，否则会让他觉得你也在背后说他的坏话，从而加剧你们之间的矛盾。
总之，处理这种情况的关键是要保持冷静、理性，不要情绪化。找到适合自己的方法来应对这种情况，尽量不影响自己的工作和生活。
一个以前的一个同事,当着领导的面和我的面说我的不是,而且还说别的同事...
答：所以不要理睬他，他的话也别往心里去，每个人都清楚他是什么人，而你是什么人你自己知道，总要容忍伪装一下，这个社会上像他一样的人多了去，但好人同样不少
曾经关系不错的同事当上领导了,怎么办呢?
答：曾经关系不错的同事当上领导，身份的变化确实可能会影响友谊。这种情况下，主要的影响体现在以下几个方面：1. 权力差异：新晋领导的身份变化会造成权力差异。在工作中，他们可能需要做出一些决策和调整，这可能与以前同事之间的友好互动产生冲突。有些人可能因为权力的不平衡而感到不舒服，这可能会影响原本...
原本的同事做了你的上司,你会如何处理跟对方的关系?
答：我想一个公司的总裁一定是经过深思熟虑才做出这样的决定的，但是无论张总经理在哪里有资格担任董事，机会都不会转到他的一个下属身上。只有真实客观的反思自己的不足，才能避免以后出现这种情况。4.承认这个结果和事实，这是你们新关系的基础。很多人，遇到这种情况后，要么把领导当成以前的普通同事，认为自...
曾经关系不错的同事突然当上领导,怎么看待?
答：首先，随着同事升职成为领导，他或她的工作重心将发生改变。以前他/她可能和你一样只需要完成手头工作任务就行了，而现在除了要完成自己手头任务外还要负责管理团队、制定计划等等。因此时间和精力都会被更多地投入到工作上面去。同时在新位置上面所遇到的挑战也与从前大不相同：例如跟其他部门打交道、解决...
曾经关系不错的同事当上了领导是否会影响友谊?
答：我认为曾经关系不错的同事当上了领导，身份的变化确实会影响友谊。我曾经有过这样的经历，当时我们是在同一个团队里紧密合作的同事。我们互相支持，一起面对工作中的挑战，建立了深厚的友谊。然而，随着他升任领导职位，我开始感觉到一些变化。他需要处理更多的责任和压力，而我们之间的交流逐渐减少。他的...
曾经关系不错的同事当上了领导,身份的变化真的会影响友谊吗?
答：当朋友熬成领导，虽然这段友情不会给你的职业发展带来直接的便利。但当你们双向奔赴，携手成长，就会带来循环的正反馈，让你们各自越来越出色。职场没有永恒的朋友，也没有永恒的/敌/人，只有永恒的利益。同事与同事之间也好，领导与下属之间也罢，无时无刻不充斥着利益之间的百转千回。在职场上要处理...
同事当上领导是好事还是坏事?
答：我认为，曾经关系不错的同事当上了领导，身份的变化确实会对友谊产生影响。让我来和你分享一个真实的故事，其中发生在我曾经的工作环境中。有一次，我和一位同事名叫小明，在公司里一起工作了好几年。我们非常合得来，经常一起吃午饭，一起出去放松，有时候周末还会一起去看电影或者做其他娱乐活动。
曾经的同事当领导,还能做朋友吗?
答：然而，我也意识到这个问题并不是绝对的。并非所有的友谊都会因为身份的变化而受到影响。有些人能够处理好这种转变，保持友谊的真诚和坦率。我想起了另外一个故事，故事的主人公是我另外一个朋友王涛。他也曾经是我的同事，后来晋升为领导。然而，他并没有改变对待我们的方式，依然保持着亲切和友好的态度。
以前关系很好的同事,她当官了我觉得关系不一样了,想远离她应该怎么办...
答：理还是理，因为你们是同事，但是别太近，想远离她，不可能，对你工作有影响，下班别理她，上班就面子上过去就行了，虽然人家当官了，但是，你要努力，要超越她，这样你就不用看她怎么样，你别管她，干自己的就行了别 在工作上跟她有什么事，下面下班你想怎么都可以，别影响自己，说不定，她可以，...
为什么关系很好的同事一当上领导就感觉生疏了?
答：二、曾经的同事成为领导以后,双方都不可能再和对方非常亲密在一个单位里面,你曾经的同事,如果他没有提拔到领导岗位工作,你们依旧在同一个级别,永远都可以成为非常好的同事,但是一旦双方当中有一方提拔到领导岗位工作,双方之间的关系就会发生一些微妙的变化。因为在你们双方当中,有一方提拔到领导岗位工作以后,你们就不再...
