原本的同事做了你的上司，你会如何处理跟对方的关系？
1.不要当众让领导难堪。树以皮为生，人以脸为生。只要大家都骄傲，在职场上，做领导就更骄傲了。其实领导之所以骄傲，是为了维护自己的权威和权力稳定。笔者之前开会的时候，一个员工当众反驳了领导的提议，领导当场脸立马就绿了。其实和领导相处不需要拍领导马屁。给领导面子下台就行了。如果老领导跟他对着干，跟他对着干，对我们来说是一个愉快的时刻，但对我们来说会有无穷无尽的烦恼。
2.牢牢记住他的新身份。很多时候，想当老板，当不了哥们。这是真的。他知道他的方式，但是你知道你的方式。所以，你对他更有礼貌，但不太亲密。虽然他对你很真诚，但也常常很尴尬——你做得好，他的赞美中夹杂着犹豫，生怕别人觉得他在保护你；你做错了，他不好意思批评你。一旦他忍不住拉下脸批评你，你的苦恼甚至会超过被前任老板训斥几次。算了，忘了他曾经是你无话不谈的哥们，记住他的新身份——你的经理和主管。如果你钦佩他，用出色的工作成绩来表示你的支持。
3.反思。很多人在职场遇到这样的事情，对他们来说肯定是无法接受的。毕竟以前我能指挥管理的对象突然天翻地覆，反过来指挥管理我们。但是当我们情绪激动的时候，我们应该冷静下来反思:为什么大领导没有提拔我？你一定要提拔我的下属？如果不反思，只能停留在抱怨的空间，我们很难成长。我想一个公司的总裁一定是经过深思熟虑才做出这样的决定的，但是无论张总经理在哪里有资格担任董事，机会都不会转到他的一个下属身上。只有真实客观的反思自己的不足，才能避免以后出现这种情况。
4.承认这个结果和事实，这是你们新关系的基础。很多人，遇到这种情况后，要么把领导当成以前的普通同事，认为自己和新领导关系亲密，所以仍然随意开玩笑，尤其是用以前的外号称呼领导。
我会做好本职工作，支持他做领导，我会第一时间恭喜他，我也会尊重他。
这时候不要当众让领导难堪，要记住你之前同事的新身份，在工作当中任劳任怨辛辛苦苦，努力完成领导安排的任务，也需要反思自己为什么和你平级的同时能够做到现在的位置。
我会把这个关系分得非常清楚，在工作的时候是上司之间的关系，在工作之外就是私人关系了。
原本的同事做了你的上司,还可以继续做朋友吗?
答：当然可以继续做朋友，但你们也需要分清楚工作与生活的关系。在一个公司里，如果你原本的同事成为了你的上司，你要尽可能把两个人的关系区分开来，同时也需要注意两个人的关系程度。从某种程度上来说，你们在生活中依然可以做朋友，那你们在工作的时候最好有明确的上下级之分，你们两个人也千万不要因为...
原本的关系很好的同事做了你的上司,还可以继续做朋友吗?
答：我认为，原本的关系很好的同事做了你的上司，还可以继续做朋友。具体原因如下：一、友情不会因为地位而改变同事之间的关系不同于友情，一般而言，当工作任务需要双方合作才能完成，双方的利益不冲突，合作能使得双方各自利益达到最大化时，此时就会形成一个伙伴关系，无论我们喜欢不喜欢对方，都要互帮互助，...
同事突然成了我的上司怎么办?
答：这样一来，对于原来的同事来说，你是一个不忘本的人，而且随着你越来越强大，原来的同事会越来越愿意帮助你，因为帮助你等于帮助自己，他也可以享受到一定的便利。工作：学习管理和授权，从单一业务转变为整个团队的管理，对整个团队负责。此时在工作中要学习相应的管理知识，还要向相应的原同事下放权力。...
同事成了你上司,还会跟你做朋友吗?
答：1. 认识到变化 首先，认识到同事成为你的上司会带来一些变化是很重要的。他们可能需要与其他同事一起做出决策、负责指导和评估你的工作表现。理解这种变化可以帮助你接受和适应新的工作动态。2. 保持专业 在职场中，始终保持专业是关键。尽量将注意力集中在工作上，避免在工作场合过多地讨论私人事务或成为...
在职场中,比你资历浅的同事却做了你的上司,你心里会不会不服气?
答：二、若是他资历浅并且能力不够强，那我自然会不服气 反过来说，若是同事资历没有我高，能力也不能令人感到信服，那么即便他成为了我的上司，我也不会服气。这是因为在他能力不足的情况下，他其实没有能让我心服口服的点，而且他坐上领导的位置也在一定程度上断了我晋升的道路，让我晋升道路变得...
才华不如你的同事被提拔成了你的顶头上司,你会不会辞职不干?
答：我不会辞职不干，一方面是因为我需要这份工作来维持生活，另一方面是因为我从不认为才华一定是被提拔的关键所在，对于这件事情的发生，我已经有一定心理准备了。
当好朋友变成了你的上司该怎么相处?
答：原来两个人是朋友的时候，经常去泡澡、按摩，现在朋友成为他领导后，就刻意回避这些事。这不是关系疏远了，而是尊重领导的个人隐私。领导明白他的心思了，反而把更多项目交给他做。因为下属兼同事很“懂事”。老王建议，职场，必须要做一个“懂事”的人。写在最后 职场上，当朋友变为上司时，你需要调整...
原来同级的同事突然被提拔成你的上司,应该怎么调整心态呢?
答：你同事提拔成你的上司，应该是有过硬的本领，有超强的工作能力，在你们同级时，别人一定在默默努力，只是你忽略了他在拼搏，所以他的提拔是必原的，也是应该的，世上处处有佰乐，就看你是不是千里马，如果你不努力，下次提拔还不是你，你也只有献慕的份，所以在生活中努力不会白费，不努力那是对自己...
在职场中,比我资历浅的同事做了我的上司,我该如何面对呢?
答：由于领导干部破格提拔人并不是仅仅想要你去实际去做某件事，反而是期待你能擅于用工，有机构才可以，不断加强人民群众主动性，上行下效，优异彻底目标每日任务。我觉得做为老同事应大力支持新领导干部的工作中，由于大家并不是只求别人干实际工作中，反而是因为全部单位或企业共同利益（大到我国，小到实际...
同事成为我的上司后每天都会打压我,我要不要选择辞职?
答：为了建立自己的威信，决定先下手为强，采取打压手段，希望借此来赢得原本是平级同事的下属服从。这种情况，你可以主动找一个机会，跟新任领导沟通，表明自己无意跟他争锋，并肯定他在升职后一些做得不错的方面，表明自己作为曾经的平级同事，会发挥自己的经验优势，帮他分担一些专业上的事情，让他自己腾出...
