才华不如你的同事被提拔成了你的顶头上司，你会不会辞职不干？

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现在每个人在职场上都有了更多的选择，但只有理性地运用选择，才能有更多的机会快速实现自己的职业目标。

1.如果这家公司的职位在你的职业规划道路上，而且老板对你个人工作没有太大影响，那就没必要离开。 你需要的是专注于做好自己的事情，按照自己的计划去学习和锻炼，得到你需要的资源。 反正你迟早会去到更高的平台，何必因此而麻烦你。 计划呢？

2.如果公司的待遇让你更满意，只是因为老板的能力不如你，离开是不理智的。 因为如果换到另一家公司，就需要从头再来，重新适应新公司的企业文化、人际关系、领导风格，全面适应新公司。 待遇比现在的公司好的概率只有50%，没必要赌这个运气。

3.现在的平台有足够的发展空间，在职场上是一件非常幸运的事情。 你应该更多地关注自己的发展，除非这个老板的存在严重阻碍了你的发展。 当你认为不如你的同事成为上级时，首先要分析原因。 一般是公司提拔员工，或者对方技术水平较高，或者有管理团队的能力，或者有解决团队当前问题的能力等等。不同时期需要的人才标准不同 . 我们必须开诚布公地思考这个问题。 用同样的思维方式思考自己的长处或短处。 长处快速增长，短处得到弥补，对个人成长非常有帮助。 如果是因为除了这个老板在公司，工作比较舒服，离家近，上面还有熟人，没必要辞职。

职场有句俗话：转行穷半年，转行穷三年。 作为一个成熟的专业人士，首先要做的就是反思自己的弱点在哪里？ 制定实施措施，全面提升能力，用实力证明自己。 不过，如果他的升职确实是因为用人不公平，公司管理混乱，建议你早点辞职，根据自己的职业规划另谋高就。

我会辞职不干的，因为我觉得这样非常的憋屈，也会觉得公司这样做非常的不公平。

我当然不会选择辞职不干了，因为这是非常幼稚的行为，一点都不成熟，这个时候我会拥有更加积极的工作状态，努力的提升自己的工作能力，把这次看作一场挑战，激励着我更加努力的变得优秀，为自己增加升职加薪的机会。

我不会辞职不干，一方面是因为我需要这份工作来维持生活，另一方面是因为我从不认为才华一定是被提拔的关键所在，对于这件事情的发生，我已经有一定心理准备了。

才华不如我的同事升职了,我该怎么办呢?
答：你要记住，任何时候能决定你最终做出选择的因素，一定是你自己的利益。才华不如你的同事成了你的邻导，你当然心有不甘，难掩失落，更觉得太不公平。但千万不要被这些不良情绪冲昏了头脑，要看到别人被选拔的事实和挖掘其之所以被选拔的背后深层原因。去思索为什么领导选他不选你，去反省自身存在的不足...

同事才华不如我却被提拔为顶头上司,我该怎么办
答：综上所述，在同事才华不如你但被提拔成了顶头上司的情况下，是否选择辞职需要从多个方面进行综合考虑。在做出决策之前，要进行自我反思、观察和学习、与新上司沟通，同时考虑个人职业规划和团队企业环境。通过全面的分析和思考，你可以做出最适合自己的选择。

同事才华不如你,但被提拔成了顶头上司,要不要选择辞职?
答：但一切的前提是找到不被提拔的原因，而不是无脑的辞职。如果你在工作中遇到挫折，不积极寻找解决办法，大不了就辞职，到哪里都很难成功升职。这和你在生活中遇到磨难就放弃，不努力克服变化是一个道理，你的生活不会变好。你那位才华不如你的同事成了你的老板。你生气，不满意，不愿意在他手下工作。...

才华不如我的同事,被提拔成了我的顶头上司,我该不该辞职不干?
答：最先你得搞清楚：才能高不一定本人做好本职工作做得充足出色，而做好本职工作的结论才算是能不能获得破格提拔的主要要素。在这个逻辑性下，最先你需要剖析：这一朋友尽管平常看见工作能力不如你，但他的做好本职工作做得如何？是否超过了领导干部的预估？但你才能尽管非常好，办事工作能力也强，但最...

同事才华不如你却升职担任了你的上司,咋办
答：如果同事才华不如你却升职担任了你的上司，可能会让你感到不公平和不满，但是这并不是你应该选择辞职的理由。如果你在这家公司感到舒适，并且还有其他的晋升机会，那么你应该考虑留下来，以表现出你的能力，获得更好的晋升机会。在现实生活中，绩效并不能完全决定晋升，因为晋升通常还涉及到管理能力和人际...

同事才华不如我,领导却提拔他为我的上司
答：如果同事才华不如你但却被领导提拔为你的上司，这确实是一种让人感到不公平的情况。但是，辞职并不一定是最好的解决方案。以下是一些可能的应对策略：了解领导的决策：了解领导为什么选择了这位同事作为上司，可能是因为他有其他方面的优势，比如人际关系、管理经验等。如果你能够了解这些原因，就可以更好地...

才华不如你的同事被提拔成了你的顶头上司,你会不会辞职不干?
答：我不会辞职不干，一方面是因为我需要这份工作来维持生活，另一方面是因为我从不认为才华一定是被提拔的关键所在，对于这件事情的发生，我已经有一定心理准备了。

同事才华比我低很多但提拔成了顶头上司怎么办
答：遇到同事才华不如自己但被提拔成了顶头上司的情况，对于许多员工来说是一种非常困惑的局面。在这种情况下，选择辞职和留下来都有各自的优缺点，需要根据具体情况做出合理的决策。首先，如果同事被提拔成了顶头上司，并且他们的管理风格和决策方式与自己的价值观和职业规划不符，那么选择辞职可能是一个合理...

一个能力没有自己强的同事,被提拔成自己的上司,应该怎么办?
答：你需要想清晰一点的是，这一被领导干部破格提拔的人不只是你一个人的领导，他与此同时是很多人的领导。领导干部那样做，并不是对于你本人。次之，你还需要考虑一下，他没有工作能力，是跟你比照没有工作能力，或是跟任何人较为也没有工作能力，所以其实很重要的一点是你一定要学会调节自己的心态，...

同事才华不如你,但被提拔成了顶头上司,你会选择辞职吗?为什么?_百度知...
答：职位调节，正常现象。领导与同事对一个人的认识是不一样的，有可能反过来。原先的领导很有可能觉得甲水平高，新就任的领导很有可能觉得乙能力强。一个单位，一个企业不一样时期必须的人才种类都不一样。上项目时期很有可能懂基本建设的人受重用，正常运行的情况下，则务必懂管理方法的人去抓。因此，你...