职业规划中可能出现的问题

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　　如果一个人能在他的后半生继续持续努力的话,那我们怎能预先知道他将来的岁月会比不上其过去默默无闻的那些日子呢?因此纵然一个人到了四五十岁仍然默默无闻,那也没必要为此而担心害怕,如果他能够继续不断努力的话。

　　1、心态问题

　　有的人会说我已经沿着错误的方向走了很久了,工作很多年了,即使发现自己走错了,现在回头也迟了,既然这样,我还有做职业规划的必要吗?

　　在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你迈出下一步的方向.

　　结论:只要开始,永远不晚.

　　2、经验问题:可预见和可控制的范围内勇于试错

　　这是很多已经开始尝试为自己做职业规划的朋友当中经常要碰到的问题,有的朋友跟我说,明白了我说的意思,但具体到如何做就不知道该怎么做了.感到困惑的是如何选择最理想的职业方向、如何权衡理想和现实的问题、具体职业问题如何处理等.

　　其实经验是一个自我探索、自我分析和自我尝试的过程.我这里提倡经验是要去做了才会有的,要学会不断地尝试.当然这种尝试要在可预见和可控制的范围内想办法自己解决.或者寻求人生阅历和职场经验丰富的朋友的帮助,让他们来帮你分析.实在没有把握的时候,再来找专业人士咨询.如果有条件的话,一年最好跟咨询师咨询一到两次,以帮助你规避风险,修正前进的道路,最终不断接近职业目标.

　　3、切入问题-不知道如何进入希望的行业和公司

　　我觉得要解决这样的问题,最主要的是在平时就要做个有心人.做事不单要有目的性,还要有计划性.也就是说平时就要做足功课,职业发展不是象一条直线一样的,而是曲折向前的.在实现目标之前,有时要有策略,知道以进为退.

　　在有了一个相对具体的职业发展目标之后,我们要做的是对整个行业做宏观分析,分析市场前景、国家对行业支持的力度,行业目前的现状、自身条件和切入时间和时机的把握.找准行业后、就要开始研究哪些企业是自己的目标企业,做好分级管理工作.针对最理想的企业要做好公司背景调查、企业文化是否和自己的价值观相匹配、产品、经营状况、行业内口碑、薪资福利状况、团队领导的风格等,做到有针对性.具体办法可以通过各种途径收集信息.比如猎头顾问、公司内部员工、同行评价等.

　　4、 环境问题--周围的人希望我做这份工作

　　在咨询过程中也有碰到这样的情况,说自己目前的职业不是自己选择的,是父母选择的,因为父母这个工作做了很长时间,也希望孩子去做.也有人是从贫困地区来大城市工作的,通过努力在各方面都做到很高的位置,但他们同时都觉得目前的工作不适合自己,担心换职业会让父母和家人没有面子,心理很矛盾,所以一直没有换拖到现在实在做不下去,才想到来做职业咨询.

　　这其实就提到一个问题:是你自己想要,还是别人想让你要.这就好比穿鞋子,外表好看的鞋子不一定合脚,合脚的鞋子不一定好看.但穿鞋的人是你自己,舒服与否也是跟你自己感觉有关,别人最多也就评价一下.

职业规划中可能出现的问题
答：以帮助你规避风险,修正前进的道路,最终不断接近职业目标.3、切入问题-不知道如何进入希望的行业和公司 我觉得要解决这样的问题,最主要的是在平时就要做个有心人.做事不单要有目的性,还要有计划性.也就是说平时就要做足功课,职业发展不是象一条直线一样的,而是曲折向前的.在实现目标之前,有时要有策...

大学生职业规划存在的问题
答：一是系统性较差，大学生的职业规划指导只局限于毕业生这一个群体，只局限在就业这一个环节，而对非毕业生、就业之外的环节包括学业、职业和事业发展问题，则缺乏指导与帮助。其实，大学生的就业与此前的学业、此后的职业和事业都是一个整体，需要进行系统的指导，缺少其中的任何一个要素，都会影响学生的...

职业生涯规划中存在的问题有那些呢?
答：1、与领导层和其他工作人员的交流较少。在与他人交流时，我们不能很好地掌握沟通技巧，遇到困难，不知道如何与领导和同事沟通寻求帮助。2、情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。在工作中不能面对问题和困难，在工作中存在困难时，回避问题的思路。3、情绪化的时候，有太多的事情倾...

职业规划的误区
答：四、日标没有实现,全都归结为规划问题 有人规划好了,但是结果日标没有实现,就认定是规划问题,是自己的规划没做好。其实,我们还要考虑很重要的一点因素就是,规划好之后,接下来就是落地执行,明明规划的很好,但是就是不付出行动,还有一种心态就是总觉得自己还没准备好,等准备好再开始。想要有所突破,要先行动起来,...

大学生职业生涯选择中的常见问题有哪些
答：1、在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差；2、在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度；3、在职业准备的投入上，大多数学生比较被动。解决方法：1、要在职业规划师的专业指导下，科学系统地认识自己。2、结合...

大学生职业规划能提出的问题
答：3、实习和实践：通过实习和实践，可以深入了解不同职业的工作内容和环境，同时也可以积累工作经验和人脉资源。在实习和实践过程中，要认真对待每一个机会，积极学习和提升自己的能力。如何制定一个可行的职业规划 自我认知了解 自己的兴趣、优势、价值观和职业目标等，明确自己想要从事什么样的职业和行业。

职业规划十大典型困惑及解决方案
答：职业规划十大典型困惑及解决方案 在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠,生涯模糊等。针对不同的职场困惑,我们选出了10个最为典型的职场困惑,以及解决方案! 困惑1:职业定位模糊 职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解...

职业生涯规划存在什么问题?
答：（五）眼高手低。大学生有时会将自己的职业目标定得非常不实际，这是职业生涯规划中很容易出现的问题。例如工作后，理想职业与现实职业相差巨大，大学生突然发现自以为很好的职业其实根本和自己的理想职业相差甚远；或者将自己的职业标准订的非常高，工作后才发现自己的能力不足以支撑当初的理想标准。甚至...

大学生职业生涯规划过程中出现的不足有
答：大学生职业生涯规划过程中出现的不足有 1、性格与职业的匹配。从某种意义上说“性格比能力重要”，因为能力是可以培养的，如果员工的能力达不到要求，可以组织教育、培养和训练，通过职业能力的培养，就可能达到胜任岗位工作需要。然而，性格主要是与生俱来的，一个员工如果他的性格特征与职业不相匹配，...

职业生涯规划要考虑的4个问题
答：职业生涯规划要考虑的4个问题 1)你有什么特长?特长一般包括专业知识和管理技能二大类，管理技能包括目标管理、时间管理、沟通技能、压力管理等。在这些技能里，沟通技能将起决定性的作用，如果一个人不懂得如何沟通，人际关系一定不太好，即使专业知识很棒，也不一定上得去。2)根据你的特长与兴趣，你...