职业生涯规划要考虑的4个问题

~

职业生涯规划要考虑的4个问题

　　 1)你有什么特长?

　　特长一般包括专业知识和管理技能二大类，管理技能包括目标管理、时间管理、沟通技能、压力管理等。在这些技能里，沟通技能将起决定性的作用，如果一个人不懂得如何沟通，人际关系一定不太好，即使专业知识很棒，也不一定上得去。

　　 2)根据你的特长与兴趣，你应该选择哪一类的工作?静下心来，写下自己的答案。

　　什么是我们的兴趣?这个问题说起来简单，归纳起来并不容易。人都有喜新厌旧的特性，很多人误以为自己对某项事物有兴趣，不想却不持久。阿里巴巴总裁马云在《赢在中国》的栏目中，就对准备创业的年青人提出过忠告，说年青人创业，一定要找到“愿意拿出一生的'时间去做的自己喜欢的事业”，他说根据他的经验，有些人根本没有这种事业，有些人可能有但自己没有发现。

　　 3)你现在的工作适合和问题二的答案一致吗?

　　这里也有一个有趣的现象。很多人现有的工作做得非常不错，但内心里并不喜欢这份工作，就象前任的德国总理默克尔说自己的理想其实是想当一名画家，做现在的工作实在是阴差阳错。所以说，自己喜不喜欢现有的工作和有没有做好现有的工作是二回事，关键是要找到自己真正喜欢的工作，对于那些憎恨自己目前工作的人来说，更应该如此。

　　当然，这里也常常有心理的误区，有些人认为自己憎恨自己目前的工作，其实是自己非常讨厌目前的上司或工作环境，如果换一名上司或工作环境，结果又大不一样。所以说，自己对于目前职业的态度，需要把自己当作一个旁观者来看，则比较客观，否则容易陷进去，看得并不清楚。

　　 4)需不需要做调整?如果需要调整，作一个详细的计划。

　　如果作计划实际上是一个目标管理的过程，这需要把它江落实到每一年、每一个月甚至每天的工作计划，否则不容易达成。

;

职业生涯规划要考虑的4个问题
答：1)你有什么特长?特长一般包括专业知识和管理技能二大类，管理技能包括目标管理、时间管理、沟通技能、压力管理等。在这些技能里，沟通技能将起决定性的作用，如果一个人不懂得如何沟通，人际关系一定不太好，即使专业知识很棒，也不一定上得去。2)根据你的特长与兴趣，你应该选择哪一类的工作?静下心来...

职业生涯规划应注意的四个问题
答：职业生涯规划应注意的四个问题如下：一、首先要确定志向，其反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。二、是进行自我评估，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、思维方式、道德水准等方面。三、是进行职业选择，应考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长...

职业生涯规划应注意的四个问题
答：四个原因分别如下：一、内外因最佳匹配 找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打...

职业生涯规划关键是要解决哪四个方面的问题
答：职业生涯规划的关键是要解决以下四个方面的问题：1、自我认知：了解自己的能力、性格、价值观和兴趣爱好等因素，以确定自己适合从事哪些职业。2、职业市场研究：了解当前市场需求和就业前景，以选择有前途的职业方向。3、职业发展规划：通过设定职业短期和长期目标，确定自己需要具备哪些技能和知识，以及如何获...

职业规划中要考虑到的四点
答：职业规划中要考虑到的四点1 第1点，任何企业都有问题。不要以为到了一个新企业，企业就没有问题。每个企业都有问题，每个企业都有每个企业的问题，只是问题不同罢了。第2点，慎重选择，求稳为先。就是说在选择企业时一定要慎重，哪怕多花些时间，一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说，第一，跳槽...

职业生涯规划中的问题有哪些?
答：4、对领导布置的任务要有敏锐的观察力，把事情做得很糟，把事情想清楚，把事情想清楚。虽然他们基本上能够完成上级交给他们的任务，但他们感到无能为力，面对困难缺乏工作动力。5、工作方法缺乏灵活性。自主，即使是自以为是，也不善于吸收别人的意见，临场发挥的能力较差，在处理问题时，尤其是经济问题时...

职业规划的经典“四问四答”,都有哪些?
答：风格要活泼开朗灵活。千万不要志存高远。职业规划遵循一个最重要的原则，就是实事求是，不要志存高远。应聘一个普通的岗位，但是规划好自己的职业生涯要晋升主管和经理好几年，这样不切实际的规划肯定会降低你的分数。千万不要志存高远。职业规划遵循一个最重要的原则，就是实事求是，不要志存高远。如果...

大学生职业生涯规划的四大关键点
答：身体的修养,青年大学生要注意的问题很多,但着重从7个方面引起注意:生活习惯、生活节奏、清洁、饮食、服饰、起居、运动。青年学生,如果身体状况欠佳,即便是满腹经纶、才华横溢,也将变得无用。 四、职业发展与晋升要有职业信条 1、敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬,便是对这一职业的亵渎,其结果是...

职业生涯规划需要考虑的问题
答：职业生涯规划需要考虑的问题 1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：”志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立...

职业生涯规划需考虑哪些问题
答：职业生涯规划考虑的问题 1、职业发展的三阶段并不是单行道，当我们费劲力气想从职业期奔向事业期的时候，前方是馅饼还是陷阱需要甄别一下，因为容易一不留神又退回到工作期，出现事与愿违的情况。2、价值观有长远的和当前的之分，当我们从职业期往事业期转变的时候，往往容易被长远的价值观所诱惑，...