合同还有三天到期了,不想干了！应该怎么和领导说？现在说晚吗？
如果想留下来，那么不谈也罢……保持现状就可以了嘛
如果想提高待遇，或者想走，那就需要提前跟老板打招呼沟通了。只要是在新合同续签之前谈就可以。最好是选择双方都心情愉快的时候谈，这样更容易谈出理想的结果
如果刚找到工作做了十天，如果想要换别的工作，那么你应该跟领导请天假去看看别的，如果合适的话再跟领导说，这边先不做了。
合同到期不想续签，应提前一个月通知对方。你现在说已经晚了。这个没有晚不晚的 我和你一样 去年的这时候合同到期走人的 这很正常 只要你没有违反公司的规定 只要你在合同到期之后和老板说下不想续约了 就可以直接走了 就这么简单 希望能帮到你 给分吧- -
如果你和公司签订了一年的劳动合同，到期后可以直接走人，不再续订合同即可。
你可以和领导说明情况，现在不晚。
是呀，要提前一个月的，不过可以协商，你只要不继续签合同我觉得熬一个月也行，如果现在想走，去协商吧，老板同意你走的话就可以了。
合同到期前三天通知你老板，就说不想干了。这样做对你有利。
公司劳务合同没有到期,口头通知下月不要上班了。对不对?
答：即使在试用期，劳动者若需要离职，也需要提前一周报备。一、劳动合同未到期被解雇是否合法(一)合同没到期，合法辞退根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的...
合同到期不想干了怎么办
答：按月领取失业保险; (6)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。 劳动者不愿意续签: 1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; (1)...
签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?
答：不想干你，你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?
答：签过劳动合同没到时间想辞职不干了，该怎么办，向公司提交辞职申请提前30天提交这样公司可以在这个时间内去寻找你的人员以至于的工作单位也会根据情况来与你解除劳动关系，但是本人提出辞职的，没有经济补偿。
劳动合同即将到期,还想继续干,怎么与对方沟通是否有续签意愿?
答：1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金（每服务一年补偿一个月工资），劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合《劳动合同法》...
想要辞职了,劳动合同也到了续签的时候了,我是续签比较好还是不续签比...
答：如果在合约到期后，企业想解除劳动合同，不在跟你续约，则续约向你支付一定比例的补偿金。劳动法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资做为经济补偿。月工资是指劳动...
...我主动给公司说,合同到期后,我不做了,可公司要求我写辞工书。请问...
答：合理。你告知公司，你不续约劳动合同了，就相当于你主动离职。对于公司的管理来说，离职者也要走必要的手续的，否则离职和辞退就没有办法分辨了。有的地方人社局，在办理停止社保的手续上，也需要离职证明。
合同还有二天到期了,单位虽说要续合同,可一直没续,今天又在人才网上看...
答：一般是一个月工资。3、劳动合同到期，如果因为用人单位不续签或用人单位降低劳动合同条件续签而员工不同意的导致合同未续签的，用人单位应该支付经济补偿金。4、所以，如果单位没有通知、合同又快到期的话，建议做好两手准备，一方面催促单位尽快与你续签；另一方面也可以寻求其他工作机会。
合同到期不干了需要辞职吗
答：法律分析：合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
