领导把你调到另一个单位，成天坐办公室、上网，你该怎么办？
与领导好好沟通一下
工作在于沟通。每天除了工作和打扫卫生之外，手脚勤快点，在头头心情好的时候去跟头头聊天。聊他们之间的话题，聊他们喜欢的东西。大家手上都没活或者不忙的时候去，千万要找准时间，否者你肯定挨骂。在头头心情不好的时候，你不要和他们说话，有可能的话，最好离开办公室，离他们远点，免得他们看见你就烦。只要平时多沟通，他们会接受你的，另外不要主动谈公司里面的事，也不要主动说第三同时的闲话。尤其是不能说别人坏话，至少不能从你嘴里说出来。聊天的时候最好幽默一点，但是还是要小心说话，多多察言观色。
回答补充问题！！你好你的补充问题我已经看到了！
想其实这样也不难，你了你对领导的分析，好像你的领导是个深藏不露，貌似自己是高人，其实这种人也好对付。告诉你什么投其所好啦，找共同语言啦，那些都不用，我告诉你个方法你可以试一试，你可以在任何情况下都示弱。也就是说遇到问题多和领导商量，多咨询领导意见，显然领导帮你当成小孩，甚至不愿意和你谈论工作。但是你可以问啦，一定要在领导心情好的时候问。不要和领导摆在同事关系上的平等聊天说话，你要把你自己当成晚辈，把领导当成前辈的去恭敬的询问。这类的领导喜欢被人信赖，以显示出领导的威严和自尊。每天争取说上几句话，想一下子就很开心的沟通是不太可能的。从问问题开始，每天问一个问题，然后再说上几句闲话，话题可以随便找了。问的问题不一定是工作上的，也可以随便个什么问题，比如说自己想买房子，问下那个地段的房子好啦，房价怎么样啦。让领导一一解答。户型啦，物业怎么样啦，等等。虽然你不一定真正要买房子，但是这是一种沟通手段。再比如说，自己想养狗啦，问问领导什么狗狗好啦，要怎么处理狗狗的卫生问题等等。领导一旦回答了你的问题，你们在时不时的发表下自己的看法。时间长了你们就熟悉了。
最后补充一条了，快过年了，你需要表现一下对领导的诚意。你可以以工作问题方面为借口，电话里面不方便，请领导吃个便饭，然后把礼物奉上。这也是你和领导沟通的一个重要手段。别想着打听领导家的住址，这类的领导都很小心，所以绝对不会让你把礼物送到他们家去。
不知道我这样回答对你是不是有所帮助。如果我说的不够清楚，可加我为好友，或者留言，我可以在线为你解答。
想混日子就玩呗 想有事业就利用现有的便利条件努力学
如果你安于现状 想过比较稳定的生活 你就半上班边看着情况过日子吧
如果你比较有冲劲 想干一番事业 能在本单位实现自我理想价值的话 先摸清楚你领导的意思 然后找他谈谈解决 不行的话另外高就吧
如果你=======================================================
喝茶、上网、睡觉、上厕所，聊天。
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
答：2.莫名其妙给你增加工作压力千万不要以为领导莫名其妙地给你增加工作压力，是因为他认为你能够多干活，也许他是在变相地逼迫你离开。作为领导，他知道一个人能够做多少工作，如果盲目的给员工增加工作压力，只会适得其反。如果领导继续这样做，有两个原因，一是让你知难而退，二是增加你工作出错的概率...
领导给你安排分外的工作,但是不加薪怎么拒绝?
答：其实有些时候“什么事情都交给你做“，甚至是一些领导的私事，换个角度看，本身就是领导对你的认可与信任。职场只有一种人最好欺负，就是没本事的人。人在职场最重要的是可被利用的价值。你的利用价值越高，你的话语权就越强，你的议价能力就越大。不断让自己增值，才是关键。
我是一个小公务员,领导成天在上级面前黑我,怎么办?
答：说明你平时工作方式和与人沟通相处的方法有问题，不可能有人无缘无故就黑别人，而且还是黑自己的下属，再说了，自己下属总犯错对他本人有什么好处，最起码也得给别人领导无方、管教不严的印象。是不是领导让你给他被黑锅啊，这得上啊。
领导安排你成天吩咐同事帮忙,还让同事不能有拒绝之心,你会不会一直按...
答：领导安排你做的事，你肯定是要做的，但是如果你和领导有不同的意见和见解，可以在合适的机会私下和领导进行正面的沟通，把你的想法告诉领导，也许就会缓解这种尴尬的状态
做领导,能不能安排员工成天吩咐同事帮忙,帮多了同事拒绝,员工还去警告...
答：作为领导来讲，一定要做事公平一些。太偏袒哪一方都不太好的。
我们单位有个人,成天在领导面前说我坏话,这个人跟我领导有点亲戚关系...
答：让他说去好了，不是他说了你怎么样你就是那样的人，除非你对自己没有信心，能做到领导说明他有他的长处，不会因为小人之言而对你有想法的。就算有了想法，你也可以用实际行动而证明小人之说。
领导让你成天听从平级同事吩咐去帮忙,还认为你应该去帮忙,有几个人真...
答：因为本来我跟同事就是平级，让同事吩咐我做事，不就是把同事的职位凭空太高，而把握的职位放在了同事的下面，虽然职场没有必要太过在乎这些细节，但是有时候细节才是问题真正的反应。如果不是领导对我已经不满意了，我不认为一个理智的领导会做出这样的安排，所以如果我遇到这种事情，我不会听从平级同事的...
一个为了员工好的领导,会不会让员工养成成天忙不过来,就不停吩咐同事帮...
答：按道理不应该这个样子的，领导怎么说呢？也不完全是为了员工好的呀，他是为了他的业绩好的，为了这个公司能够赚钱，然后他就有提成什么的。
如果老板总是找你的茬,总是针对你个人,成天的找点小事对你摆摆脸色...
答：试问你又怎么能在他眼里成长呢？反正：他骂出效果了，他也赚了，你也赚了，但是相反，如果你所谓的“受不了”那你什么也没有学到，反而，领导还开心，在他眼里他认为他把拖公司后退的干掉了，他也免得再受气，他也就开心了；2.另外一种是，你要观察领导的颜色（领导最近的“活动”），是不是...
你工作量是同事的五倍,导致你成天忙不过来,忙不过来时领导只会安排你...
答：自己的工作量是同事的五倍，导致自己成天忙不过来，把这种况最好和领导汇报一下。让领导给你安排一个帮忙的同事。或者把自己的任务分给别人一些。
