你很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

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如果要把我本人派到别的部门去，是出于对个人能力的一种肯定以及栽培的话，那我会非常乐意；但如若是因为受到排挤或是打压而被强制调到别的部门的话，大概就不会很满意这样的安排，此时有可能会根据当时的情况考虑与用人方进行洽谈。

一、若是局面利好：

如果将我本人调配到别的部门，是为了对我的发展有好处的话，我大概是同意的。毕竟谁不想往上走呢，既然领导觉得我的能力能胜任别的工作，而且还能够给予我更大的发展空间，那自然不能够辜负领导的殷殷期望啊。此时必然会欣然赴任。毕竟好的发展机遇不是人人都有机会遇上的，而遇上了的时候如若不懂得抓住的话，那可真的是要吃大亏了。所以，一定不容错过啊！

二、若是被排挤与打压：

当然，如果领导安排我去别的部门工作，是出于对我本人的一种排挤或打压，将我流放到一个偏僻的地方或是部门，这样不利于我实施未来的职业发展规划的话，那我本人大概是不会同意的。此时我会先去看看当时签订的劳动合同是否有服从岗位调配的这一个选项，如若没有，而领导又强制要求我去别的部门做事，那大概我会考虑提出劳动仲裁。

当然，去申请劳动仲裁之前，我会先跟用人单位协商。若是协商不能令自己满意的话，大概才会考虑走仲裁索赔的道路。毕竟去别的部门工作并非是我个人的意愿，而是公司强制将人安排过去的，这种时候我们是有权利要求公司给予离职赔偿的。因此，不管你最终做出什么样的决定，都是根据你的想法与你当时的情况来明确的，而不是任由个人无理取闹来办的。

当然也是会愿意的，我觉得其他的部门更能够锻炼你的工作能力，也能够让你的工作有很大的提升，也能够去拓展你的人脉。

我愿意，因为我很优秀，适应能力特别强，不管到哪个部门都能够有一席之地。

那就服从领导安排，领导要把你调到别的部门，肯定有他的道理，既然你特别优秀，那到其他部门肯定也会表现的特别突出，首先不要担心自己的能力，到了新的部门要好好发挥自己的特长，到了新的部门和同事把关系处理好。

想调动工作申请书优秀8篇
答：我丈夫也为照顾不到我和孩子而自责,所以我决心要申请调动到县内工作,我们的父母都身处农村,年近七十...目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术...将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在x...

事业单位被调到纪委去说明啥
答：领导重视你想栽培你。业编被掉到其他部门意味着领导重视你，想栽培你，提拔你，重用你，只有优秀的工作人员才有可能调到其他部门，不也要考虑到方方面面的事。

乡镇公务员能调到市直部门吗?
答：如果你在乡镇表现优秀，能够有人向处级领导推荐你，能有处级领导欣赏你的才能，要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是，你要有一定的表现比较突出的能力。当然，如果有关系的话，有能说得上话的领导帮你的话，就算你的能力一般，也是能够从乡镇调到县直部门工作的。关系更硬的话，调到城区...

公务员能调动吗?
答：如果你在乡镇表现优秀，能够有人向处级领导推荐你，能有处级领导欣赏你的才能，要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是，你要有一定的表现比较突出的能力。为什么乡镇公务员很难调往县级以上机关 1.能力素质不够，达不到上级遴选要求。能力素质是提拔晋升和调到上级机关的核心因素。很多乡镇...

公司有升职的机会,但是必须调到外地上班,你会去吗?
答：孩子小，不能把全部压力给媳妇，媳妇是来疼的，不是来做保姆的，她也够辛苦了，生两个，你假如去外地上班，有其中一个孩子不舒服，媳妇都难以兼顾两全。二是，你努力了，实力得到证实，只是失去一次机会而已，人生不是一次机会，只要努力优秀，永远都有机会。三是不要为了升职而忘记劳累的妻子，她为你...

下属不听指挥,如何和上司提议把他调到其他岗位去最为恰当?
答：我们要容忍下属犯错：给他们探索与犯错的机会，让他们从里面成长，个人成长然后让公司也从里面获益。金无足赤，人无完人，领导也会犯错呀，为什么员工不能犯错？那怎么帮他从错误吸收经验，然后下次做得更好更优秀？如果你不许犯错，导致的是大家宁愿做少不做多：这组织就没有活力了。而且你是一名团队...

公司没通知也未经我认可私自把我调到别的店做和我现在不同的岗位,直...
答：不存在是否私自的问题，公司有权利安排员工从事公司认为合适的工作。如果你认为不合适可以向公司提出意见。如果公司不认同你的意见并且你确实不适合从事这个工作的话可以考虑辞职了。

有个面试题说领导让你把另一个车间的优秀员工调到本车间你会怎么做...
答：这应该是个车间主任的面试题，如果够聪明就这样回答：我不会这样做，但我会在尽量短的时间内让我车间的所有员工都达到优秀员工的标准。这就是所谓的“授人以鱼不若授人以渔”的道理。同理，应用现代经济学解释就是财富的单纯转移不会产生正向GDP，但财富的创造就一定会。

我让人事部把一个员工调到其他部门,人事说我对于某些人,某些事过于认真...
答：10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。补充：可以去买点书看看推荐贾长松的书比较好他是国内优秀的人力资源专家希望我的回答能帮到你 ...

...也多学东西。现在我说要调到他所管的大部门,他不同意,我该怎么_百 ...
答：你假如成功升职了，你却没有这方面的能力，别人会鄙视你也会看不起你，认为你个女人就是靠男人才这样的，树大招风，明白吗，我认为人活在世就是要努力学习，既然跟他在一起，就要学习他的本事，以及管理能力，能力到了，不需要你说他都会提拔你，优秀了一切都会顺的，让他好好爱你 ...