如果你的领导带你跳槽去更好的公司，你会怎么做
我觉得如果领导要带我跳槽到更好的公司，这说明领导把我当成自己人，我肯定愿意，因为人往高处走，水往低处流。你就跟老板走，唉，跟老板不能吃亏，因为老板去最好的公司领着你工资，还能提高点老板证明对你有信任，你就跟他走吧。所以领导带你跳槽去更好的公司，一定要毫不犹豫的跟他去。
01Boss 跳槽，要不要跟着？我们经常会遇到老板跳槽在工作场所的情况，我们老板跳槽大多对公司现状不满意，或者有更好的公司邀请他工作。而这样的老板往往工作能力强，领导能力好，能带动整个团队的氛围非常融洽，团队目标一致，工作效率高。而当我们是老板跳槽作为员工该怎么办？很多员工认为是否应该跟随领导跳槽不仅要看自己的实力，还要看我们在跳槽的公司是否有更好的发展前景。
有能力的老板会带我一起去跳槽，聪明的人这样做会得到越来越高的收入。还有人认为我们的领导被其他公司挖走了，说明另一家公司的福利更高，待遇更好，发展前景也比较好，自己的领导会是跳槽，所以我们应该效仿。那么，当对方公司比现在的公司大，福利好的时候，我们是不是应该跟着走？其实要综合考虑，因为我们老板一般都比我们大，工作经验和生活经验都比我们丰富，目标也不一样。所以当公司的老板跳槽，首先要了解他的目的是什么，根据自己的情况进行分析，最后得出最好的判断。
有能力的老板会带我一起去跳槽，聪明的人这样做会得到越来越高的收入02老板是新公司能否生存的关键。遵循leader 跳槽的优点如下：1.新工作和新机会。跳槽去新的公司意味着我们有了新的机会，我们将在新的环境中开始工作，在新的环境中，我们一定会遇到更多的同事和新的挑战和机会，这对我们来说也可能是改变生活的机会。因此，跟随我们的领导去一个新的公司意味着我们有更多的机会和新的挑战。我们应该抓住这些机会，努力取得快速进展。
2.高度信任和发展空间。由于我们已经领导了很长时间，从以前的公司来到新公司的领导仍然信任我们的老员工，更了解我们，所以当我们回家的时候，很多重要的信息都会和我们分享和讨论，我们会在领导信任的情况下取得更快的进步，有更好的发展空间。有能力的老板会带我一起去跳槽，聪明的人这样做会得到越来越高的收入。有优点也有缺点：1.新环境需要重新开始。
首先第一，自己与领导的关系怎样领导，为什么带自己去好的公司，然后自己在现在的公司做的怎么样这一点是比较重要的。有些人可能在职场中就觉得做得再好，不如自己跟着领导好友的时候，找对一个好的领导确实能助自己一臂之力，尤其是一些领导可以愿意给你机会尝试，甚至愿意提拔你的，遇到这样的领导确实是对自己来讲是有莫大的帮助。但是如果现在你的领导带着你去跳槽更好的公司，这时候就要看一下，领导过往对自己怎么样，确实是对自己比较好，给自己一个好的发展，还是可能领导在那边公司也需要有一个人来跟着自己一起干事，至少这样可以提升自己的话语权。因为一旦去了新公司的话，基本上自己就跟领导捆绑在一起的，领导做的好还可以，如果做的不好可能自己也会跟着领导一起走人，而如果自己在现在的公司做的还可以，今后还有发展机会，也还有一定潜力的话，那这时候需要自己来评估，毕竟如果跟着领导去了你更好的公司，那可能在领导眼里是更好，但对你来讲并不一定更好，毕竟会丧失的机会成本在相对比较大。
那第二方面，就是领导去新公司的各方面的资料你自己想办法收集一下，自己也预判一下吧，在新公司可能面临的各种问题。然后结合自己现在的岗位，还有自己的专业知识去到新公司，是一个什么岗位，自己是否能够胜任，还是说领导完全是需要你跟过去做他的一个传声筒，毕竟不能完全靠着领导来给自己一些职业发展，有的时候还要考虑自己的职业生涯规划，如果去了新公司跟自己的专业不相干，可能眼前的利益会高一些，但是从长远来看并不是十分有利。
所以如果领导带着你去看更好的公司，那在这一方面首先还是感谢领导对自己的认可和给自己的机会，但是呢，自己还是要做好评估的，首先以自己的职业规划是否切合，其次自己过去的岗位，还有自己目前的处境怎样，这些都需要自己来评判的。
每位领导在公司总有那么几个自己信任的下属，平时下属对其言听计从，帮忙做了很多事，领导自然也给了下属一些好处。
领导跳槽到其他公司，也一般是做管理层，算是空降，难免不服众，当然最好带些自己的亲信过去帮帮自己了。
一般领导都会许以好处，但是这时候你千万别一心动就答应，看完这4点再决定要不要跟随跳槽，才不会刚离开一个“坑”又到一个坑，才不会吃亏。
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1、领导人品如何
不管是找对象，还是跟随领导，都要看对方的人品如何。人品好，他会尽力兑现自己的诺言，即使他混得不是很好了，也会想方设法保全你。
人品不好，你跟他过去，要么是垫背的，要么是让你当“间谍”，不是让你去好好工作的。
这样你很容易变成公司的“夹心饼干”，领导想“杀鸡儆猴”的时候都拿你开刀，同事们都觉得你是领导的人，也不愿意和你相处。
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2、领导对新环境的适应度如何
要看领导对新公司的情况是否熟悉，各种“政策”是否清楚，是否做好了空降过去被人质疑的心理准备，打算在新公司工作多久等。
如果你跟领导跳槽过去，领导没呆几天就走了，你在那也呆不长，再找工作又需要一段时间。
同事小玲就是如此，她跟她的主管跳槽去了一家互联网公司，去了以后主管确实对她不错，给她更高的工资和职位。
但没过半个月，领导就因为和大领导意见不和走了，自己呆在那也是被人排挤，辞职以后找了半年，都没找到合适的工作。
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3、自己与新公司的匹配度如何
跟随领导跳槽，除了要考虑领导的因素以外，还要考虑自己与新公司的匹配度如何。
比如说新公司的企业文化和自己的性格是否合适，新公司给自己的待遇是否达到理想标准，新公司的发展与自身发展是否符合等，都是需要考虑的。
4、自己留下是否有新机会发展
职场中，有站队的情况，即使你不站队，你在谁手下做事就会被认定是谁的人。思考一下，如果你的领导走了，你留下是否还有新机会发展，你会不会被边缘化、被排挤等情况。
如果你在现在的公司也可以发展得很好，又何必折腾，去一家自己无法掌控的、有风险的新公司呢？
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其实，你的领导跳槽，你不是只有两个选择，跟他走或者是留下，如果你有看好的其他公司或喜欢做的事，自己出去发展最好，毕竟靠别人都是不长久的。
需要仔细评估一下，如果跳槽能给你“质”的改变吗？
1、如果能，就去。
2、否则，好好在公司继续工作。
前一阵我们的部门领导，突然找我谈话，大概内容是准备跳槽一家新公司，希望我能跟着一起走。简单介绍了新公司以及给我的福利待遇。新公司成立没多久，也属于同行，如果去新的公司做起来也会非常顺手，完全不用担心不熟悉的情况。另外，看我工作多年，对于行业的熟悉性，如果跟着去新的公司会直接晋升主任，而且薪资也会比现在更高30%，总之，给我的各方面福利待遇都非常好。
说真的，这样的福利特别吸引我，我也是经过很长的思想斗争，后来决定还是继续在原来公司工作，主要的一点是因为即便是去了新的公司，发工资主要还是大老板，并不是这个领导，那么万一这个领导辞职，我在新的公司岂不是很不好干，毕竟是跳槽去的，说白了，其实这种行为从职业道德上讲并不光彩，最终我还是在原来公司继续干。
如果你在职场中遇到领导带你一起跳槽新的公司，建议你考虑这几点之后，再做出自己的决定
这种机会要把握住，难得领导看得起你，带你一起跳槽，还是一家更好的公司。
如果你的领导带你跳槽去更好的公司,你会怎么做
答：首先第一，自己与领导的关系怎样领导，为什么带自己去好的公司，然后自己在现在的公司做的怎么样这一点是比较重要的。有些人可能在职场中就觉得做得再好，不如自己跟着领导好友的时候，找对一个好的领导确实能助自己一臂之力，尤其是一些领导可以愿意给你机会尝试，甚至愿意提拔你的，遇到这样的领导确实...
如果你的领导带你跳槽去更好的公司,你会怎么做?
答：有能力的老板会带我一起去跳槽，聪明的人这样做会得到越来越高的收入02老板是新公司能否生存的关键。遵循leader 跳槽的优点如下：1.新工作和新机会。跳槽去新的公司意味着我们有了新的机会，我们将在新的环境中开始工作，在新的环境中，我们一定会遇到更多的同事和新的挑战和机会，这对我们来说也可能...
上司带着我的团队跳槽,我该跟吗?
答：这个还是要看你自己衡量，如果你去了有更好的发展，那你是可以跟的。如果觉得不稳定性太高，那你不如留在原公司，因为你的上司走了，团队也走了，公司应该会更加倚重你，所以，至少理论上，你留在原公司会有比之前更好的发展。
顶头上司拉着自己跳槽,我该怎么办呢?
答：如果综合分析下来，并不想跟领导一起跳槽，那么，我们就可以坦诚地跟领导讲清楚自己的考虑和规划，让他明白我们自己很愿意追随他、辅佐他，但现实条件确实不允许：首先，感谢领导对自己的信任和看重，能够邀请自己一起跳槽去新公司，是对自己工作能力的最高肯定；其次，告知领导自己不能去的具体原因，比如...
领导要拉着自己跳槽怎么办?
答：那就看这个领导的人品了。如果这个领导人品没有太大的问题，而且珍惜自己的领导班子，可以领你们走向更好的地方，那没有什么问题，毕竟人往高处走，水往低处流，如果这个领导是因为经济上的问题，或者和领导层发生法律上的冲突还是谨慎一点比较好。
如果领导想拉你一起跳槽该如何选择?
答：如果说领导想拉你一起去跳槽，那么说明他对你的重视程度可以是很高了，他对你的能力也是很认可的，这个时候你需要考虑一下自己所处的环境和自己即将去的地方的一个环境进行对比。
如果现领导跳槽要带你,应该怎么选择好呢?
答：比如，你现在追求快速发展，但是你现有领导可能处于求稳的心态中，所以选择了一个稳健发展的平台。对于现有领导的需求点来说，这个平台是好机会，但对你来说未必是，因为双方的阶段性诉求不一致。再比如，你工作不到两年，想在大平台上积累一些专业经验，而这个机会是一家初创公司，会面临大量不确定性因素...
领导要跳槽,承诺更高的待遇表明要带我走,该怎么抉择
答：第二无论你的领导有没有强有力的领导，你都可以从他身上学到很多，让你的未来更有价值。你必须明白，你和领导换工作的动机是什么？除了加薪，你还喜欢什么？有些人认为如果你和你的领导换工作，你的领导有很多东西要学。例如，如果你跟随你的领导，你可以学到更好的知识，做人的原则，等等。第三你...
马上要升职加薪,领导却说要带你一起跳槽,该如何选择呢?
答：假如是在集团公司和领导干部也有朋友的关联都不错，并且工作也可以担任得话，纯粹是由于企业的薪酬达不上你的要求，这个时候企业给涨薪了，不过就没必要在离开了。假如说薪酬仅仅一方面，自身有其余的准备，或者感觉企业发展或者和同事之间领导干部中间的一些状况的情况下，即便涨薪了，可能你在企业还是不...
如果领导想拉你一起跳槽该如何选择?
答：如果我和这个领导关系很好，而且他确实也需要我，想提拔我那我会跟他一起跳槽，人往高处走，能够有一个赏识自己的领导是很幸运的一件事。但是如果他只是拉我垫背那还是算了。
