领导要拉着自己跳槽怎么办？
看看这个领导去什么地方，有没有期望，如果带你过去，薪资待遇如何，对方公司的口碑如何。也要看你有没有自己的打算，你想如何发展。领导跳槽，拉下属是因为如果自己单跳，就是空降，很容易被对方公司的部门内势力架空，如果能拉几个下属一起去，那就是团队作战，各方面工作都好展开，但是前期都要做好“野战”准备。如果打得赢，能保存战斗力，那么能生存；最最最最怕的：对方公司让你们把之前知道的东西，通过一次次的试探和工作任务吐出来，然后就刷了你们的部门，这也不是不可能。
首先需要看这个领导的人品方面，他是否是一个有担当的人，会不会产生你和他到了新公司，但是他的发展不太顺利最后丢下你自己走了的情况，或者之后不怎么管你也一样。其次，跟着他是否能学到东西，职场上说白了，除了自己谁都靠不住，本领学到自己身上才能安心，如果你觉得他是个专业能力很棒的人，跟着他学东西也蛮好。当然也考虑下目前的公司，为什么要跳槽呢，无非就是工资不高，干得不开心，不能学到东西，发展前景不怎么样，任何一点的犹豫都可以帮助你做出选择。
自己的心要定。不妨认真思考以下问题：撇开领导拉你这事不谈，你对自己在公司的发展有什么考虑？比如：留与走的考虑因素分别有哪些？领导离职，对你原来”留“的因素有哪些影响？理性、慎重地分析领导的离职是导致你要”走“的关键因素吗？分析和评估后，如果选择”走”，则考虑自己适合的行业、企业、岗位。好的领导会对下属的职业发展负责。在职场中跟对人是很重要，但也要看具体的组织环境。总之一切都要从利于自己的职业发展来考虑。
其实这个问题换个问法就是，你是选择领导还是企业，就如同高考后报志愿，你是选择学校还是选择专业一样。我的建议是，根据自己的实际情况而定吧！如果现在企业各方面还比较满意，我建议选择企业，其实在职场中谁都靠不住，只有靠自己。领导带你跳槽，也许只是因为他到了新的企业，需要一个自己的人而已，你只是他在新企业尽快稳固地位的一名棋子！如果新的企业不好怎么办？如果他在新企业待不住，你还能再新企业留下嘛，不可能，因为你是他带去的，就算你留下，新领导也不一定接受你，如果他下次跳槽带不了你咋办？
领导邀请自己跳槽,并承诺待遇翻倍,应该怎么办?
答：假如就是我，果断离职，添加领导干部的职业队。原因以下：你全部的迟疑，领导干部都考虑到过去了，假如市场前景比不上如今，领导干部会弃明投暗吗？领导干部考虑到难题的高宽比、深度广度和深层，毫无疑问比职工强。直接的说，要是没有六成之上的掌握，领导干部不容易接任挑选此外一家企业的邀约；再从...
领导跳槽带你走怎么办?
答：我的建议是别跟。听我仔细道来。之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是...
如果你的领导要带你去跳槽,你会怎么办?
答：这要看你和这位领导到那个新的公司里面,你是站在什么位置,如果都是做工那随哪里都一样,但真正把你摆在一个具有发展潜力的地方,现在的条件虽然差一点,可以慢慢来,如果是这样就不仿去拼博一次.
领导拉着自己一起跳槽,我要不要跟他一起跳槽呢?
答：跳跃只是在工作中的现象，但我们也知道领导层在我们的工作中有多重要。如果您遇到过良好的领导者，请真诚地带您，然后在工作中努力。它必须是一个尖锐的一步。如果你一起遇到这两件事，你的领导人想跳，所以你会和他一起跳，我们遇到这个时应该怎么办？肖王的朋友最近在微信中和我说过。他说，在...
...跟他一起跳槽,不用加班,工资翻倍,我该怎么办?
答：同时，也为你提供了一个更加赏心悦目的平台。一个人干不过一个团队。领导再牛，到了新的公司，其他人都会习惯性的持观望态度。如果是一个人空降而去，其他人都会从内心琢磨，以前那么牛，怎么没有团队成员一起来？所以，领导邀请你一起辞职，也是为自己加分。领导要带着你一起跳槽就是看中你的人品...
单位的领导跳槽的时候想要带我走,我拒绝了,我的做法对不对呢?
答：我觉得你的做法是非常对的，因为你的领导就要去到一个新的地方的话，根本就没有办法承诺你很多的一些东西。
领导要跳槽,承诺更高的待遇表明要带我走,该怎么抉择?
答：当然，除了眼光和勇气，自己也需要提升个人机能，出众的能力和表现是得到领导的注意的必要条件，否则，即便遇到对的人，也难以被注意到，更不可能成为“自己人”，只能与机会擦肩而过。所以，跟着上司一起跳槽，是明智且勇敢的举动，虽然可能会面临一些境况处理的问题，但相对于跳槽的收益而言，都是值得的...
领导跳槽想带着我一起走,我究竟该不该跟呢?理由是什么?
答：看领导的实力，如果领导实力十分突出，我是指在新公司，领导是一定会得到重用，只是早晚而已，那就去，当然如果自己在老公司待不下去了也可以跟着去。
领导要求我跟着他跳槽怎么办?
答：2.去新公司，你的发展前景、职位、薪资以及晋升，跟领导绑定的太多。即使凭借自己能力让领导肯定提拔，其他员工也会认为你是“资源咖”，心有不服。3.去新公司，在原公司积攒下来的人脉、客户，很可能不能延续，造成资源浪费。要不要跟着领导跳槽，其实也是一个权衡利弊的过程。仔细梳理一下自己的思绪，...
领导要求跟着他一起跳槽怎么办?
答：不跟领导跳槽 原因：①领导跳槽到了其他公司，不一定还是你的领导上级，别到头来大腿没抱到，反而跟前领导在公司地位相同。②领导跳槽，无疑是看到了其他公司的好，其他公司开出了让领导无法拒接的条件，而你作为领导的下级，不一定具备领导的能力，那他们也不会给你与领导相同的条件。③选择跟领导，无疑...
