在大企业上班是种什么样的体验？
在大企业上班体验很好，它的学习机会多、待遇好、工作环境好。
有更多的学习机会，能力也会不断得到锻炼。大公司里，人才真的比比皆是，放眼望去，每个人都在努力的工作奋斗，没有闲人，效率极其的高。在这个公司里，你身边的同事要么是文凭非常高、教育非常优秀，要么就是能力非常出众，我们都知道有一些影响是在潜移默化中推动你的，呆在他们身边久了，你也会跟他们学到更多的知识与能力，不会无限的放纵自己，让自己每天混日子，而是跟他们一起努力，一起成为更优秀的人。但要注意的一点是，你要学会调整自己的心态，因为大公司人才济济，你的压力也会很大，怕追赶不上他们，所有能够及时调整自己的心态是非常有必要的。
薪资待遇非常好。大公司里，你最不需要担心的就是自己待遇方面的问题，你的能力优秀，公司自然要为你付费来留住你这样的人才。基本工资会比其他企业高，还会为你缴纳五险一金，有额外的奖励等，有的公司还会照顾到员工的家人，总之福利待遇非常的丰厚，基本不需要为生活担心。
工作环境好，业余生活丰富。在学生时代，我们总会幻想自己未来的工作环境，希望有自己专属的小办公桌，公司内还有许多娱乐设施供我们放松等，大公司就完全能够满足你所有的幻想，每个人都有属于自己的办公桌，自己可以随意的布置，而且公司还有很多娱乐场所，比如乒乓球室、健身房、游泳馆等，公司的伙食也很好，有各种各样的美食，价格也适中，有的大公司还会经常举办团建，一起过节日，或者是举办集体婚礼。总之，业余生活真的很丰富。
看到这，大家是不是都想去大公司上班了呢？所以一起努力加油吧，为了更美好的明天而奋斗。
那一定是一种非常开心，非常骄傲的体验，因为你在大公司上班的话，公司的福利以及薪资待遇都比较的好，同时，当你和你的朋友聊天的时候，你告诉你的朋友，你在一家大公司上班，这时候你一定会觉得自己非常的骄傲，非常的成功，所以你就会很开心。
之前在松下鼎盛干过半年时间。那个时候还是500强的松下，那个时候，真的给了我很多的感触。分享给你。
1. 不论做什么都是井井有条。虽然说日系企业不好，但是日系企业真心做的那种滴水不漏而且细节工作做的真的是太好了。我以前过一次，朋友叫我去的，真的是非常干净，而且所有人都在忙自己的工作，感觉很和谐。对于这种500强企业来说我觉得整洁，井井有条，恰恰说明一个企业的实力和人员的管控特别到位。
在松下一个打扫卫生的大妈怎么浇水，从哪个方向拖地都是有明确的和要求的。所以足以见证曾经的一个500强的企业是如何的有规则，做事情有分寸的。
2. 工作状态非常好，很少有负能量多的人在你身边。他们那个时候是有定期体检的。尤其是心理状态的方面。不会让一些心有不满的员工影响其他员工的心态的。有的大多会调离本部门或者协议离职。
虽然看似残忍。但是拯救的是一大波可以努力工作的能力者。这样对于企业的自身发展来说是有很好的益处的。这算是管理成本，但是这样的管理成本让很多的工作状态好的人继续发挥自己的作用。是非常有益处的。
3. 学习，一直组织学习，要不就是晋升会。
我朋友那会经常会学习一些新的东西。就算是和自己本职工作不同的也会学。虽然不是强制的，但是员工都很喜欢。朋友说那个时候学会了很多，例如谈判，PS和一些动手的技能。这些在他后来跳槽的时候都成了可以说的资本。后来自主创业现在做的也很好。
世界500强企业
1. 公司的福利待遇
整体来说五百强公司的待遇都不会太差，我待过2家500强外企，第一家制造业的500强薪酬上会较低，但跟国内同行业小型制造企业比还是有优势，另一家待遇在行业算平均偏上，比民营企业高出不少。福利上比较完善，基本的双休，年假，加班费，奖金等等都不会很寒酸。
2. 公司的运作模式
能够成为五百强，公司的盈利能力是毋庸置疑，有成熟的商业模式，基本战略会有明确方向，如果碰巧是行业第一，可能也会有些摸石头过河的事，组织的流程比较完善，不太会出现小企业那种一言堂，流程凭关系而定的情况。
3.公司对员工的要求
五百强企业的员工整体素养比较高，个人的自主性比较高，大多数人是能够积极主动的完成工作任务不用督促。工作语言一般都是英文，对不同岗位的要求不要一样，通用能力就是积极主动，认真负责，结果导向。
4.个人在500强企业的发展前景
能力发展能紧跟组织要求的发展，基本是不会被淘汰。如果想要更高的成就，就需要更多的付出。到了一定年龄也会有天花板，如果不认命出去也是个不错的选择。最怕的是在外企混日子，因为个人能力跟不上薪资的增长。
5.如何进入世界500强企业
内部推荐是比较靠谱的渠道，另外就是一些高速增长的行业在急需用人的时候相对来说不会要求太严格，应届生只能靠校招了。
综上，在五百强外企工作体验比一般民企强太多。
在大企业上班体验很好，它的学习机会多、待遇好、工作环境好。
有更多的学习机会，能力也会不断得到锻炼。大公司里，人才真的比比皆是，放眼望去，每个人都在努力的工作奋斗，没有闲人，效率极其的高。在这个公司里，你身边的同事要么是文凭非常高、教育非常优秀，要么就是能力非常出众，我们都知道有一些影响是在潜移默化中推动你的，呆在他们身边久了，你也会跟他们学到更多的知识与能力，不会无限的放纵自己，让自己每天混日子，而是跟他们一起努力，一起成为更优秀的人。但要注意的一点是，你要学会调整自己的心态，因为大公司人才济济，你的压力也会很大，怕追赶不上他们，所有能够及时调整自己的心态是非常有必要的。
薪资待遇非常好。大公司里，你最不需要担心的就是自己待遇方面的问题，你的能力优秀，公司自然要为你付费来留住你这样的人才。基本工资会比其他企业高，还会为你缴纳五险一金，有额外的奖励等，有的公司还会照顾到员工的家人，总之福利待遇非常的丰厚，基本不需要为生活担心。
工作环境好，业余生活丰富。在学生时代，我们总会幻想自己未来的工作环境，希望有自己专属的小办公桌，公司内还有许多娱乐设施供我们放松等，大公司就完全能够满足你所有的幻想，每个人都有属于自己的办公桌，自己可以随意的布置，而且公司还有很多娱乐场所，比如乒乓球室、健身房、游泳馆等，公司的伙食也很好，有各种各样的美食，价格也适中，有的大公司还会经常举办团建，一起过节日，或者是举办集体婚礼。总之，业余生活真的很丰富。
看到这，大家是不是都想去大公司上班了呢？所以一起努力加油吧，为了更美好的明天而奋斗。
大企业上班很轻松，很愉快，很自由，而且工资待遇高，福利好住房有保障，这是那些中型企业，或者小一些企业不能比的，相比较大型企业，一般而言氛围很好，各方面制度都很全面，而且，大企业上班不会拖欠工资，每月到时发完工资，年终分红奖金，这些都是大企业才有的。采纳谢谢。
1、在大公司，能结识更多优秀的人
大公司之所以能发展为大公司，他有成功的经验，这离不开一些优秀的人才。俗话说近朱者赤近墨者黑，在大公司与这些优秀的人们共同作战，一般都会让人感觉到十分有动力，并且从跟他们的交往中，你能够学习到更多成功的方法。因为他们教给你的，都是他们经历过，能够有效解决问题的方法。
但是在小公司，工作氛围不同，周围人很少有特别突出的。在这样的环境影响下，你自己慢慢也会觉得安于现状挺好的，而少了一些斗志。从接触人的层面上，你会发现大家都差不多，他们没有很多能够教你的东西。
所以如果有机会，一定要选择去大公司工作一回，看看哪些比你优秀的人都是怎么努力的，从他们身上你会受到感染，并学到很多新的知识。
在大公司，能够避免很多坑
2、在大公司，能够避免很多坑
在大公司中，企业为了留住人才，一般都会配备很完善的员工保障体系，设置有效的奖励措施，保障员工们的生活质量，让员工们得到和付出同等的报酬，能够没有后顾之忧的一心工作。
但是在小公司，你不但一天要累死累活的做事，还要跟领导斗智斗勇，跟领导设置的各种考核机制战斗，一不小心就会扣工资。除此之外，还要忍受领导一味拖欠工资的苦恼，该升职加薪的时候，各种给你画大饼，把未来说的无限好，但实际员工现在的生活都没办法过下去。
所以两者相比，大公司更有利于一个人的职业生涯发展，能够专心致志地把精力用在工作上，更容易做出成绩。而小公司，你必须要分出一半的精力，去应付各种各样在工作中的坑，让人苦不堪言。
在大公司，能够开阔眼界为自己镀金
3、在大公司，能够开阔眼界为自己镀金
在大公司中，很多时候虽然自己个人的能力得不到很大的体现，总是扮演一个小螺丝帽的角色。但是借着公司和团队的光，你能够参加很多大型的会议或者活动，能够有幸参与很多大的项目，这都是开阔视野，提升格局的好时机。
在大企业和中小企业的工作性质虽然一样，但在大企业工作的感觉和小企业的感觉确实不一样。
无论是国企还是私企，大企业的规章制度比较完善，工人的福利待遇一应俱全，是很多中小企业比不了的，加上工作工资很稳定，所以说在在企业工作很有安全感。
大企业的文化氛围也比较浓厚，到国家的重要节日象国庆节、五一劳动节等都会组织一系列的文化活动，培养和加深了员工爱企爱岗爱国家的情怀，使员工有一种使命感。
大企业的奖励机制也很完善，只要你认真工作，或在工作中做出了突出贡献，月奖，季奖年终奖，笔笔兑现，拿到你手软。
企业有大小，普通员工就是干。只要你认真，苦干实干加巧干，那干工作都灿烂！
进厂工作是一种怎样的体验,是不是要不停的,从上班做到下班?
答：我有个表哥，刚大学毕业时，在工厂车间，做一线操作工，每天干着重复又简单的重体力工作。可我表哥不认输，每天下班后，再苦再累，都要坚持学习专业知识。后来，厂里招聘技术人员，他通过层层选拔，终于顺利进入技术部门。题主的这个问题应该是针对于一线操作工，如果学历比较低，或者没有一样过硬的技能...
在大企业上班是一种怎样的体验
答：大部分企业老板和HR都有名企情节，名企经历=名校学历。无论你去大公司还是小公司面试，如果有名企的工作经验，HR和企业领导一般都会高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的领域有所建树，负责过一些牛逼闪闪的项目来想办法吸引用人单位的目光。2、培养你的工作习惯 注意细节。在大公司你有可能...
在上市公司工作是一种怎样的体验?
答：小县城的上市公司，这里裙带关系很严重，内部沟通困难，由于公司在当地知名，所以外部沟通还是比较容易，工作量大，工作压力不是多大，我是那种闷头干活的那种，领导安排什么，就做什么，完后百分之八十就可以，领导不会责怪你。
在大型国企工作是一种怎样的体验?
答：3. 经验积累和人脉资源：在这些大型单位工作，员工可以接触到更多的行业精英和专业人士，积累更丰富的工作经验和人脉资源。这对于以后的职业发展和个人成长都具有非常重要的作用。4. 职业稳定性：国企、央企等大型单位往往拥有更强的市场竞争力和更稳定的业务基础，相对于其他企业来说，其经营风险和业务不...
在国企当中工作究竟是一种什么样的体验呢?有没有幸福感呢?
答：用好了，这便是平稳的一家人；用不好，那便是尔虞我诈。对比一般的机关事业单位而言，国营企业由于有其经济属性，因此在内部管理等方面会显得更社会化一些，更灵活一些，但是相比一般私人企业来讲，国企的管理方法却显得要更加标准，特别是内部结构流程管理很宣布，以致于在外人看来，在国企上班，与在...
在国企上班是一种什么体验?
答：比如说，你25岁经理，下面的老同志根本不听你的，反正你也辞退不了他们，所以，年龄本身就是资历，论资排辈，大家认这个理，因为平庸的人，毕竟是大多数，还不如论资排辈呢。第二，收入有天花板，对能人也是亏欠的，对混日子的人是一种安慰。比如，你在私企，你能给企业挣一个亿，老板给你发一...
在企业里工作是一种什么样的体验?
答：有时候会被要求在非常短的时间内完成极其复杂的任务，而且还要确保完美无缺。这种要求往往是不切实际的，可能会给员工带来过度压力和心理负担。1.替别人加班，自己的干完就不错了，别人还要求你去帮他们，在就是到点不下班，加班不给加班费。2.请假的时候要定位地点、不准按时下班、签不下客户自动离职...
在待遇很好的公司上班是什么感受?
答：每周例行一次team building外出吃饭，吃日式烤肉还有老板给你烤。没错，我就是那个表要脸只会张嘴吃的员工。老板经常拉上我们去他家开炉，每次都买很多好吃的招呼我们。老板养了一猫一狗偶尔会带来公司，如果你想，也可以带自己家宠物一起来，只要不影响到自己的工作就好了。在这里上班非常的幸福。
在广州慧谷化学公司上班是一种什么样的体验?
答：在慧谷化学工作，感觉是比较充实的。公司实力方面。属于广东省比较早的一批高新技术企业，目前公司主要业务涉及到六大领域：消费电子、光电行业、包装、家电、建筑、皮革纺织。在行业内，口碑还行。工作方面，虽然要做的事情并不少，但是我感觉自己的成长速度会比较快，能学到很多东西，嘻嘻。工作氛围方面，挺...
在国企工作是一种怎么样的体验?
答：在外人眼中，国企上班，跟公务员没什么区别，只是编制不同，福利好，待遇好，工作还比较清闲。虽然可能没有一夜暴富的可能，但是胜在稳定，这也是现在大部分人所期望的吧，当然了，如果你志比天高的话，那么国企或许并不适合你。只有压力大不大其实归根结底就是工作多不多，这一点跟公务员比较类似，基层...
