在996的大厂上班，是种什么样的体验？

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是一种工作压力比较大的体验。因为996的大厂上班时间比较长，而且拥有的休息日也比较少。所以在进行工作的过程中，会让我个人产生很大的压力。

很多人在进行找工作的过程中，都希望自己能够在一些大厂进行工作。但是对于一些在大厂里面进行工作的人来说，通常也会拥有属于自己的烦恼。因为在大厂里面进行工作，也会存在一定的缺点。

996的大厂。

首先被我们称为996的大厂，通常是指早上9:00上班到晚上9:00下班，而且中午只会拥有一个小时的休息时间。每周工作6天休息一天。这种工作时间就会被我们称为996的大厂。而且在这种工厂进行工作的过程中，会让我们产生一种特别紧张的工作节奏。而且也会觉得缺少属于自己的休息时间。

是一种压力比较大的体验。

其次就是在996大厂进行上班的过程中，真的会让自己产生一种很大的压力。因为在这种大厂进行工作，会让自己拥有一种被约束的感觉。而且每一天基本上都会在工厂里面进行工作，所以并不会拥有太多属于自己的私人时间。所以在这种大厂进行工作的过程中，通常都会让人产生一种想要辞职的想法。

996的大厂工资比较高。

最后我个人想说，996的大厂一般工资都会比较高。因为大部分工厂进行计算工资的方式，通常都是以工资的底薪加上加班的费用。也就是说上班的时间越长，所产生的工资费用就会比较多。所以996大厂的工作时间虽然比较紧张，但是仍然会有很多人都会选择进入这种996的大厂进行努力工作。毕竟对于工作来说，薪资才是最重要的。

累并快乐着。在大厂上班很累很辛苦，但同时确实也很有成就感。而且每天都有盼头。

无聊，焦虑，心累，心酸，无奈以上就是在996大厂上班的体验。

工作压力特别强，而且在工作过程中一点也不开心，同时也非常压抑，是因为每天的工作时间特别长，一般是早上9点上班，然后晚上9点下班，一周需要工作6天的时间，根本没有时间社交。

你怎么看“996”工作制?
答：面对加班文化带来的困扰，毛嘉妮的遭遇并非个例。这种现象在互联网大厂和其他行业中普遍存在。长时间的加班不仅对员工的身体健康造成损害，还可能导致心理问题，影响员工的工作效率和职业发展。本文将探讨加班文化的成因、影响及如何改变这种现象。首先，我们要了解加班文化的成因。互联网行业的竞争激烈，企业...

看到大厂因为996猝死的人,为什么还有人想去大厂?
答：倒不是说这些机构多高大上，但是会给你另一种视角去接触你之前不了解的行业，我觉得还不错。真实的加班状态到底是怎样的？996工作制名声在外，人们往往对于大厂的工作时间和强度存在一些妖魔化的想象。但从我们的采访结果来看，大部分人都觉得自己的工作强度处在一个可接受的范围内。大厂早上上班时间比较...

996是职场标配吗?面对996的工作如何调整心态?
答：996是职场标配吗？面对996的工作如何调整心态？程序员本身压力就很大，很不容易，编写程序非常的耗费精神，还要再面对长时间的工作状态，无论是身心都承受着非常大的压力，确实是很难承受的。工作时间长，休息时间自然也就减少，甚至是不够，那么自然也就会影响到自己的工作精神状态和工作效率，更加影响到...

996工作制对于现在的人来说,是一种无奈需求,你对996工作制满意吗?
答：在机会和薪酬更优的情况下会选择996 不过有的时候我们会迫于生计去接受996的工作机会。因为996的工作，相对来说报酬是非常高的，而且有很多互联网大厂才会采取这样的工作制，如果说在薪酬更优厚或者说是机会更好的情况下，我也是愿意能够去接受，这样的工作制度的。毕竟有的时候，在机会面前我觉得其他什...

996是什么意思?
答：996是一种工作制。996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。996工作制...

996的背后是什么?你感觉是流程复杂还是效率低下?
答：996工作制度的公司一般都是大厂大的公司上市公司之类的，他们本身员工的收入水平比较高。同样是做这个工作，在一个普通企业里面，可能一个月赚5000块钱，在这样大的企业里面一个是8000块钱就没问题，但是同样的呀，他们工作时间也增加了那么多呀，想得到更多总是要付出更多的。他们工作时间更长了，工作...

在大厂“996”,和备考公务员,哪一个的未来更光明?
答：进入这些企业的门槛非常之高，但是进入之后工资涨幅相对稳定。而且如果实力允许的话，在未来的几年会有非常不错的发展。包括相关的待遇更是不错，而且大家的交流文化都总体的很年轻。很多的年轻人都希望进入到大厂工作，但是在投简历方面就已经劝退了一大部分人。而如今的大厂，更多的工作方式已经提倡在996...

互联网大厂加班已经常态化,你如何看待这个问题?
答：当下有许多互联网大厂确实已经存在加班常态化的现象。而且对一些互联网公司来说，加班仿佛已经是一种企业文化了，仿佛是每名在此工作的员工必须接受的一种文化理念。996的工作模式已经是很多程序员的生活常态。就像有人说过，即便是不提倡加班，但是如果在这里工作的每一名员工都在加班，你不加班的话，仿佛...

在互联网公司工作是种怎样的体验?
答：在互联网公司工作体验，职级越高，责任越大，事情越多。工作方面，永远有做不完的事情。每天的项目任务，许多都需要通过加班来完成，可想工作量还是有点大。互联网企业不确定性，经常会有新的需求进来，很多咨询线上问题要处理。做大量事情充实而快乐，能感受到成就感，不会感到心里压力大在煎熬，时间...

大厂的工作真的都是996吗?
答：在中国，一些大型互联网公司、科技公司和新兴产业公司可能采用996工作制。这些公司可能要求员工在高强度的工作环境下工作，并承受较高的工作压力。然而，也有许多大型公司采用正常的工作时间，为员工提供更好的工作和生活平衡。一些公司还提供灵活的工作时间、远程办公等福利，以满足员工的需求。无论在哪家公司...