公司破产了,拖欠的工资怎么办

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【法律分析】：(一)企业破产有明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。(五)在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》

第四十三条 破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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工厂倒闭老板跑了员工工资怎么办
答：因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。3、另外，公司倒闭进入破产...

拖欠工资公司申请破产怎么办
答：法律分析：因公司拖欠工资产生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动...

公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：公司破产，资不抵债的，仍然需要支付员工工资，如果存在违法情形的，还需要对其违约行为进行赔偿。员工工资受国家法律保护，其受偿在公司破产清算拥有最高顺位，也就是公司要破产先要将员工的工资等费用发放后再清偿其他债务，如果没能清偿员工工资法院是不予通过破产申请的。

公司破产了怎么申请劳动仲裁索要工资公司破产倒闭了,怎么申请劳动仲裁...
答：①劳动仲裁申请书；②您本人的身份证原件和复印件；③证据材料原件和复印件：例如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单（银行代发工资单明细）、押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书、社保单、入场证明等等，提供的材料根据您的仲裁申请事项确定，并按被申请人的人数提供复印件份数；④公司的工商...

公司倒闭了拖欠工资怎么办
答：公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予...

公司申请破产,员工是不是就拿不到拖欠的工资了?
答：公司破产，员工工资优先支付。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；...

私企破产了欠个人的钱怎么办
答：法律分析：私营企业破产并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。如果是有限责任公司就以公司资产为界限，不涉及个人的资产，不会因欠债坐牢，不过如果有经济犯罪那另说了。如果不是有限责任公司，那个人要承担...

如果公司破产,我没有和公司签合同,工资怎么办
答：法律分析：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位破产的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分...

公司破产第三方劳务公司对员工拖欠工资怎么办?
答：如果公司破产并导致第三方劳务公司无法支付员工工资，员工可以采取以下措施：与第三方劳务公司协商解决：首先可以与第三方劳务公司进行沟通，了解情况、表达诉求，并尝试协商解决办法。例如，可以通过分期付款、借款等方式缓解困境。寻求法律援助：向当地劳动监察部门或有关的法律援助机构寻求帮助，以维护自身合法...

公司破产清算拖欠的工资怎么办
答：公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交...