公司倒闭了拖欠工资怎么办
(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
(五)在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2、公司倒闭关于员工的赔偿公司倒闭，应按规定给予员工解除...
公司倒闭拖欠农民工工资怎么办
答：1、公司按破产程序先行支付农民工工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务是优先清偿的。2、【法律依据】3、《破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：4、(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险...
老板拖欠工资公司倒闭了怎么办
答：法律观点一：通常情况下，单位拖欠工资可能由于客观原因，如资金周转困难或经营不善，导致无法按时支付工资。在这种情况下，员工应适度理解单位的困境，但单位也需确保员工工资得到优先保障，尤其是在无法持续经营时，应考虑如何妥善安置员工。法律观点二：如果单位拖欠工资是出于主观原因，如习惯性或恶意拖欠，...
工厂倒闭了拖欠的工资怎么办
答：拒绝支付劳动报酬，员工可以采取法律行动。若涉及的金额达到一定标准，这可能构成犯罪。劳动监察部门将责令老板支付欠款，如果老板仍然不支付，司法机关将介入，使其承担相应的刑事责任或民事责任。以上步骤遵循了《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，确保员工在工厂倒闭和工资拖欠情况下的权益得到保护。
公司倒闭了拖欠工资怎么办
答：1. 若公司拖欠工资，员工可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。2. 员工同样可以选择向所在地的劳动局监察大队提出投诉，以期得到解决。3. 如果公司面临破产，员工的工资应当作为首要清偿对象。在破产清算过程中，确保员工权益得到法律上的保护。4. 若公司未能按时支付工资，员工可以...
股份有限公司倒闭拖欠的工资怎么办?
答：法律客观：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不...
公司倒闭拖欠3个多月工资
答：如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、...
公司倒闭了拖欠工资怎么办
答：与公司协商，申请劳动仲裁。1、与公司协商：首先，尝试与公司负责人进行协商，了解公司倒闭的原因以及工资拖欠的具体情况，通过友好沟通，争取达成一致意见，尽快拿到工资。2、申请劳动仲裁：公司拒绝履行工资支付义务，劳动者向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决，要求公司支付拖欠的工资和的...
工厂拖欠员工的工资和保险,如果倒闭了,怎么办?
答：如果工厂拖欠员工工资并最终倒闭，员工可以考虑以下途径来维护自身权益：劳动仲裁：员工可以通过劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁程序中，员工可以要求工资支付、经济补偿等权益的保护。这个程序的具体操作流程和要求可能会因国家和地区的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动仲裁机构...
酒店马上倒闭了,拖欠员工工资怎么办
答：4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
