老板拖欠工资公司倒闭了怎么办
法律观点二：如果单位拖欠工资是出于主观原因，如习惯性或恶意拖欠，将工资作为威胁手段，或长期挪用工资资金，员工应依法采取措施维护自身合法权益。
法律规定摘要：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时并足额支付劳动者包括试用期员工在内的劳动报酬。
1. 若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
2. 如果用人单位未按合同约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，包括加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额。逾期不支付的，用人单位需额外支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确了用人单位支付劳动报酬的法律义务。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法采取措施，包括向法院申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定了工资应以货币形式按时支付给劳动者，禁止无故拖欠工资。
如果公司跑路了怎么办
答：要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。最后，公司倒闭老板跑路后，员工被拖欠工资，涉及的人员较多的，那么即要支付较多补偿金，并且情况也较为复杂，所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的，建议可以找个专业律师介入。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民法院受理破产申请的，应当...
工厂倒闭了拖欠的工资怎么办
答：拒绝支付劳动报酬，员工可以采取法律行动。若涉及的金额达到一定标准，这可能构成犯罪。劳动监察部门将责令老板支付欠款，如果老板仍然不支付，司法机关将介入，使其承担相应的刑事责任或民事责任。以上步骤遵循了《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，确保员工在工厂倒闭和工资拖欠情况下的权益得到保护。
酒店马上倒闭了,拖欠员工工资怎么办
答：4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
股份有限公司倒闭拖欠的工资怎么办?
答：法律客观：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不...
公司破产了怎么申请劳动仲裁索要工资公司破产倒闭了,怎么申请劳动仲裁...
答：申请劳动仲裁能追回工资，但需满足一定条件 。具体如下：需明确自己和用工单位之间是不是劳动合同关系，有的可能是劳务关系、雇佣关系，像这种情况下是不用申请劳动仲裁的。需要看劳动仲裁裁决是否支持你的仲裁请求，如果支持，就意味着仲裁庭是支持你追回拖欠的工资的。如果劳动者能依法提供相应的证据证明...
公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2、公司倒闭关于员工的赔偿公司倒闭，应按规定给予员工解除...
公司倒闭了拖欠工资怎么办
答：与公司协商，申请劳动仲裁。1、与公司协商：首先，尝试与公司负责人进行协商，了解公司倒闭的原因以及工资拖欠的具体情况，通过友好沟通，争取达成一致意见，尽快拿到工资。2、申请劳动仲裁：公司拒绝履行工资支付义务，劳动者向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决，要求公司支付拖欠的工资和的...
老板拖欠工资公司倒闭了怎么办
答：法律观点一：通常情况下，单位拖欠工资可能由于客观原因，如资金周转困难或经营不善，导致无法按时支付工资。在这种情况下，员工应适度理解单位的困境，但单位也需确保员工工资得到优先保障，尤其是在无法持续经营时，应考虑如何妥善安置员工。法律观点二：如果单位拖欠工资是出于主观原因，如习惯性或恶意拖欠，...
拖欠工资公司倒闭了怎么办
答：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
私人企业倒闭拖欠工资怎么办
答：私企倒闭拖欠工资，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资。也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。【法律依据】《中华人民共和国企业公司法》第一百八十六条第二款公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和...
