公司申请破产，员工是不是就拿不到拖欠的工资了？
根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，企业破产时，工人工资应在第一顺序优先结算。
根据企业破产法第一百一十四条规定，破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
公司破产后还会发员工工资吗？
公司破产，员工工资优先支付。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
根据《破产法》的规定：企业清算组将破产财产用于清偿。而破产财产是债务人经营管理的所有财产在扣除必要的破产费用、返还租赁和借用财产、返还保管和仓储财产、扣除抵押和质押财产、扣除抵消的债务后剩余的财产。由此可见，已作为担保物的财产并不构成破产财产的组成部分（担保物的价格超过其所担保的债务除外），这是因为《担保法》中规定，对拥有担保物权的债权人处于优先受偿地位。且《破产法》第三十二条也明确规定：“破产宣告前成立的有财产担保的债权，债权人享有就该担保物优先受偿的权利。”但根据《税收征管法》第四十五条规定 ：“纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之前的，税收应当优先于抵押权、质权、留置权的执行。”当同位阶法律规范发生冲突时，依据“后法优于先法”、“新法优于旧法”的法律适用原则，所以对于欠税发生在设定担保物权之前的，其欠税应当优先于拥有担保物权的债权人受偿，待税收受偿之后剩余部分，担保物权人优先受偿，不足清偿的债权转为破产债权，即并入对破产财产的第三清偿顺序进行清偿。如果欠税不足以受偿的，再进入破产财产的第二清偿顺序进行清偿。 我国《破产法》中规定破产财产的清偿顺序为：1、债务人拖欠员工的工资和劳动保险的费用；2、债务人拖欠应缴未缴的税款；3、债权人拥有的破产债权。应付工资及应缴纳的“劳保费”，虽然均属无担保的债权，但《破产法》属狭义上的法律，《税收征管法》已明确“法律另有规定的除外”。也就是说，企业破产宣告前的无担保欠税除员工工资及劳保费支出之外应当优先受偿。如果清算所得在支付清算费用、职工工资、劳动保险费用后没有所得的，就不再追缴，纳税人的纳税义务也就从此解除。
公司申请破产员工的工资还需要给吗
答：法律分析：公司破产员工工资是可以拿到的，公司破产员工工资是优先清偿的，即便资产不足以清偿，也按照价值来进行分配。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
公司申请破产员工工资还能发吗
答：法律分析：公司申请破产员工工资还能发，企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后，公司破产员工工资是优先清偿的，即便资产不足以清偿，也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工资。获得工资是劳动者的权利，法律也保护劳...
企业破产资不抵债,员工工资拿不到
答：法律分析：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
答：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司经营过程中是有可能会倒闭，一旦公司因资金周转不灵而倒闭的话，在公司里面的员工就失业了。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法，...
公司申请破产,员工是不是就拿不到拖欠的工资了?
答：公司破产，员工工资优先支付。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；...
公司申请破产后,员工多久可以拿到赔偿金和工资
答：破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。(五)终结，公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。管理人自破产程序终结之...
公司清算破产没钱了员工还能拿到赔偿吗?
答：法律主观：公司破产清算 对 员工有补偿 ，主要是终止 劳动合同补偿金 。其它涉及 拖欠劳动者工资 和 社会保险费 的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算...
公司破产清算员工如何补偿
答：公司进行破产清算，应掘局根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
公司破产清算员工如何补偿
答：公司破产清算员工的补偿是，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配，根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。有限责任公司...
