年满五十周岁未交满十五年保险跨省怎么办我在宁波一家国企酒店上班，年龄满五十周岁未交满社保十五年，
年龄是够了，但是是什么病申请病退？这个要去劳动局咨询，对病种是有规定的
不可以。按照原规定，法定退休年龄后，缴费年限达不到最低缴费年限者，差额不超过五年，允许一次性补缴差额，办理退休。差额大于五年着，只能退保处理。按原规定你没有补缴退休希望。
自去年开始出台了新规定，法定退休年龄后，缴费年限达不到最低标准要求，不允许补缴退休了，允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足要求办理退休。假如延长缴费时间五年后，仍然不满足最低缴费年限要求，此时允许你一次性补足差额部分办理退休。
警告所有不懂装懂的网友，知道多说点，不知道少说点，不要误导他人。古人云：知之为知之、不知为不知、是智也。不要宁肯胡说，不能不说。
具体是自己到宁波参保社保局开具个人参保缴费转移单据（和他们说跨省转移，要盖社保局公章的）。然后将单据带到四川户籍地社保局，办理个人自由职业延期缴费及宁波社保转入事宜。现在已经取消一次性补缴养老的政策。需要按月缴纳，直至累计缴满15年为止再办理退休手续。有些地方有按月缴纳5年以后还不到15年累计的。那时候再给予一次性补缴不足年份的待遇。医保也先和养老一起按月缴纳，办理退休时一次性补上不够月份的医保费用。然后就可以领取退休金及享受退休医保待遇。
正式工未缴纳15年养老到退休年龄
答：3、申旅族请退保：如果不想继续享受退休养老保险待遇，可以将没有交满15年的养老保险余额取出来老洞。不过，一次性退还的不是个人账户全部侍镇枯余额，只有40%。最新养老保险退休年龄规定是什么(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周...
女的在5O周岁还没交满十五年,如果在50周岁生日之前进入单位,请问五十三...
答：女的在5O周岁还没交满十五年，如果在50周岁生日之前进入单位，那么五十周岁前补缴社保费用累计满15年后，还是要在50周岁依法退休的：依据一、法定退休规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）网页链接第一条第一款：《国务院...
50岁的女员工社保未交满15年还可以继续缴纳吗
答：50岁的女员工社保未交满15年还可以继续缴纳吗？当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。下面和大家分享下我的观点：在职场上，有很多人以前没有养老保险的参保意识，也不知道缴纳养老保险以后对自己有什么好处，因而耽误了最佳的...
工龄未到,年龄已到50岁,养老保险未交够15年,还差几个月,能否退休?_百度...
答：你的工龄未到，年龄已经到了，但是养老保险缴费不够十五年，还差几个月你可以继续工作，也可以选择自己缴纳，但是就是不能退休，必须要等到了50周岁才能办理退休手续。
我己五十岁了,厂里要求买社保,到退休没满十五年,自己又没钱补交,可以退...
答：1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保。但是可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。3、可以将外地社保转移至所在地，如果曾在...
50岁开始交的社保到退休年龄未交满十五年可以继续交吗?
答：可以的，到退休年龄，社保末交够十五年的，可再交五年，五年后仍没够十五的，可申请一次补齐
企业交社保交到五十岁不满十五年的怎麽办是不是档案继续在我公司自己出...
答：按照现行的规定，女性职工（工人身份）的退休年龄为50周岁，达到法定退休年龄，若累计缴费达到15年及以上，即可申请办理退休手续，按月领取养老保险待遇。如果缴费未达15年，则需要由个人继续缴费至满15年，再行办理领取养老待遇的手续。其中，若最后缴费地为城镇职工本人的户籍地，则可以以个人灵活就业的形式...
我今年50周岁了,社保还没交满15年,请问可以补徼吗?
答：女性提问者今年50周岁了，社保还没交满15年，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。依据是《中华人民共和国社会保险法》（自2011年7月1日起施行）第十六条第二款规定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计...
年龄五十岁、社保未到十五年、原单位不买社保了、继续在原单位上班...
答：不可以，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的。失业金的领取条件：1、要具备条件才可以领取，当从单位离职的时候，单位帮你办停社保的时候，要写接触劳动合同关系，或者是辞退。2、还需要单位开具离职证明。3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证...
企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办?
答：企业女员工的法定退休年龄是五十周岁，如果社保养老保险没有缴纳最低十五年限，到了法定退休年龄，一般企业是不会再给员工缴纳社保，有的企业甚至会辞退员工，该员工只能按照灵活就业方式自己延续缴纳社保，直至到最低十五年的养老缴费年限。
